＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

始業時間10分前に「今日日勤できる？」って電話が来た

無理でーす！＼(^o^)／

いつも休みの日は、暇人してる訳じゃねぇんだよ

出勤するたびに、腰が痛い、頭が痛い、肩が痛い、今日はなんだか調子が悪いと言う。要は体調が悪いから、みんな手伝ってとニュアンス。だが、他の人の手伝いは、さらさらする気はない。

そんなに仕事したくないなら辞めればいい。ただ働きしに来るな。

オムツ交換もやりたくないのは見え見え。入院来たりで、オムツ交換入れない人がいると、忙しいのはみんな一緒なんだから、みんなで回るの‼️と言う。しかし自分が入院取ってると、私は入院取ってて忙しいからオムツ交換は入れないという。あまりにも矛盾してるだろうが。

そしてもっと悪は、自分が一番仕事が出来ると思ってる数人。そのなかでの蹴落としあいが、また見てて惨め。
あの人はこれができなかった、おかしいなと。

オールマイティーにやってた看護師、資格を持ってる看護師は気に食わず突っかかってくる。結局マウント取るけど資格は看護師のみ。
自分が知らない知識、自分が間違えたことには、おとぼけ様。

そのマウント集団のなかでの、全員でお揃いにしたい。紙タバコからアイコス。スニーカー、カーディガン、ぺんなど。

もうここは幼稚園でしょうか。
たいした田舎でも都会でもないけど、疲れるわ。

どいつもこいつもうざいなー
早く異動したい

日々の激務&ストレスで持病が悪化。
自分の体調管理しっかりするように！って。
わかってますけど…

それ医者のミスですよね？なんで私が悪いふうになってるんですか？本来医者が事前情報として確認すべきことですよね？私はそこまで責任持てません。

妊婦は病気じゃない
体調不良は、自分の体調管理が悪い
妊婦でも、夜勤、早番・遅番入ってもらう
常勤なんだから、他の人と一緒の条件で働くのは当たり前

そう言ってる師長、部長がいる職場で
出産後戻ってくると思ってるの？
人数もギリギリで、休んだら回らない状態になるのに
子育てスタッフがどんどん休んだコロナ禍
妊婦さんも、結局辛くても出てくるしかない状態
今年、子育てスタッフが半分以上退職しましたよね？
妊婦さんでも産科医からドクターストップもらって、早めに産休入ってますよね
何人目か、把握してます？
病棟にきた妊婦さん、全員ですよ？？

裏でお腹抱えて、はぁはぁしてるの見てないし、言われてないから分からないとか
管理職、本当に人間か？
相手のことを思いやって看護しろって、あんた達が1番できてねぇんだよ

そんなに文句があるなら、直接師長に言え

リーダーもやらず、
重症患者つけたら、その日1日不機嫌になるし
軽症部屋つければ、風呂介助や保清をサボるし

裏で新人に「私、日勤完璧だから、定時で帰れるの」って、あほか？
コスト漏れ、記録の誤字ありすぎて、突っ込まれまくりじゃん

夜勤したいって言ってるなら、どうぞ、給料のいい他に行ってください
ま、夜勤できるレベルじゃないから夜勤付けられないって、師長からしっかり言われたのに、忘れるくらいだから、無理だよね

私達は夏のボーナス出ないんですねって。
えっと、今は試用期間中だし、そこまで看護師の仕事、社会人として働けてる前提で言ってます？
まだ新人に付きっきりで教えて、フォローも全部こちらがやってるんです。仕事、倍なんです。新人は定時で帰らすように指示されてるから、定時で帰ってるけど、私達は毎日残業なの。
朝来ても、新人同士で話ししてて業務に取りかからないしね。
しかも社会人経験者の発言だから困ったもんだ。今の新人怖いなぁ身分がわかってなくて。

今の病棟にいると看護師としての末路を見ている様な気がする。本当にここでいいのかな。

退院決まった患者の家族連絡調整、医者への退院日時の連絡はさ、その日のリーダーがやる病院だってあるんだよ。
今働いてる病院は、その日の受け持ちがやるルールだけど、それが世の中の普通な訳じゃないんだよ。
「リーダーやってなくても、それって普通、、、」嫌味くさく言われて腹立つわ！てめぇの普通って、狭い常識の中なんだな！！