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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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日勤終了間際の認知症徘徊バリバリの即入。

うち、開放病棟ですが??

そりゃ、後数分で施錠だけどさ、明日午前中に閉鎖が空くから転棟だけどさ。

でも独居でこのまま帰すわけにもいかず。
私が残業で入院とりました。
子供が家で待ってるから、一生懸命になって片付けてたら看護部長様のお出まし。
何言うかと思ったら、「あんなに徘徊がひどいのに開放病棟でみれるの?!朝には開錠するんでしょ?!その間に何かあったらどうするの?!」

急性期病棟が「今日は2件入院とってるからとれません」ってほざくからとってやってるんだよ!!
私が頑張ってる横で、よくそんなことが言えるよね!!
看護部長様のお相手をしてた師長も、顔がみるみる引きつってくのがわかる。
あーーーーームカつく!!!
人間関係最悪で、してもいないミスや、私のやる事、ひとつひとつ、反論し、自分のペースで仕事出来ない。私が、何か言おうものなら、恫喝して、反論すりる。もう、顔も見たくないし、お前といる空間が、キツイ。ストレスコーピングなんて、悠長な事を言ってられなく、精神的に、ボロボロ。身体は、疲れてるけど、とても直に家に帰れなく、スタバで、自分の気持ちを落ち着かせてから、家に帰る。子供が、心配するから。人が、いない状況で、退職を話すのは、本当に、辛い。でも、もうこころが、ズタズタ。
最近は、病みすぎて、そいつが、脳梗塞で、倒れないかとか思ってしまう。
私、精神的病んでるな。そいつの為に、こんな不健全な思考をしてしまうんなら、やはり、退職しようと、
同僚ヘルパーから
看護師から上から目線で話されて嫌だ、という意見がある。
えっ?それって当然だよね?
資格ないじゃんあなた達。
皆さんはどの様に解釈されますか?
異動の話ばかりで苛々する!
私が認定取りたいって言ってるの知ってるでしょうが。
当該病棟で経験積んでるさなかなのに、
畑違いの分野に飛ばすって嫌がらせでしょ。
経験をドブに捨てるのと同じ。
ほんとに馬鹿らしくなる。
**階のリーダー格が居なくなるからって、
なんで私なの?
ほんとに嫌だ。異動命令なん聞いてられるか!
自分のキャリアビジョンを壊されるぐらいなら
辞めてやる!!
経験年数あがるにつれ、確信しつつある。
患者が嫌い、というか人が嫌い。
この職業密に人と関わるのに、それが駄目なら看護師向いてないわ。
真剣に辛い
看護師は医者の伝書鳩じゃないんだよ!!!!

「この薬、うちでは採用してません」
だから何?
うちらが指示出してるんじゃない

自分等で医者に直接聞けば良くない?
なかなかいい話はないですが、
①私の荒れた手を見て「可哀想に」と手をさすってくれた ②パートなので時間で上がるとき「ご苦労様です」と言ってもらった。 泣いちゃいます。
まだ入職して2週間です。
殆ど教育されないまま、情報のないまま直ぐに業務に従事。
分からなければ聞いてね、と言われるが、聞く隙がない。
全く聞いていないことに対応出来ず、叱責され…
普通に言ってくれ。
まず、一通り教えてよ。
他の新人は危険な目に遭っている。
小児のクリニックなんですけど、診療終了時間間際に来る患者さん多すぎて…。仕事終わりで保育園などに子供迎えに行ってからきたからギリギリってのはいいんです。そういうケースは「いつもの薬をー」とか症状重たくない場合が多いので。
でも、「昨夜から吐いてて水もあまり飲めてないけど家で様子みてました!」とか「うちの子喘息なんですけど、夜中咳で何度も起きて辛そうだったけど昼間家で様子見てました」とか言う理由でギリギリに来る患者さんが多くて、なんだかなあって思うことあります。うちの地域は割と小児科多い地域で、車で10分ちょいのところに2件23時とかまで診療されているクリニックさんあるし、小児科も診る夜間急病センターとかもあります。1時間や2時間かかる点滴が必要な場合など、医師からもそちら(夜診)への受診をおすすめしますが、「え?ここじゃ点滴してくれないの?」みたいな反応も多くて。
飲食店にもラストオーダーがあるじゃないかー!
っていうか、昼間家にいたならもっと早く受診してくれーー!