だろうなーあんた!疲れただろう?でも仕事ってこれだから。あんたは今日リーダー。忙しいの当たり前。いつもみたいに業務優先メンバーが今日は休みだから助けてもらえずヒーヒ言ってたね。私は患者のケア担当だったからそちらを優先して動じませんでした。それでもだいぶ手伝いましたよね。ふだん業務優先メンバーと定時退勤だけを目指していい加減な事ばかりしてるからさぞかしパニックなってましたね。それからあなたの患者観察視点では患者は死にますよ。医師への報告もなんじゃ、あれ。
ネット接続されてるパソコンのある部屋で仕事していたら、事務の人が突然やってきた。医者、看護師など職種問わず使える場所なのでそれは別にいいんだけど、調べ物するのかと思いきや椅子に座り机に伏せて寝始めた。私がパソコンをカタカタさせると、ふんーとため息を着く。しばらく寝たあと部屋から出ていった。何しに来たんや。というか、なんで仕事してるのに寝てるやつに気を使わにゃならんのか。寝るなら他行けよ!
クリニックは医者との相性というは
今回の医者は最低だった。
不正な仕事ばかりで心折れた
それを要求してくる
二年働いたけどもう限界
建前は有給取るからやめてもらって結構だと。
やめるよ!
こんな質悪い医者初めて
期限切れワクチンのワクチン使用を矯正したり
器材も使用期限切れ使用を強制したり
もう最悪でした。
次に入る人も犠牲者だわ
人間関係よかったけど仕事の質が酷すぎた。
1月末まで働かないといけないらしい。
今は早く辞めたい。
次の仕事何も決めてないけど。
なるようになるだろう。
今回の医者は最低だった。
不正な仕事ばかりで心折れた
それを要求してくる
二年働いたけどもう限界
建前は有給取るからやめてもらって結構だと。
やめるよ!
こんな質悪い医者初めて
期限切れワクチンのワクチン使用を矯正したり
器材も使用期限切れ使用を強制したり
もう最悪でした。
次に入る人も犠牲者だわ
人間関係よかったけど仕事の質が酷すぎた。
1月末まで働かないといけないらしい。
今は早く辞めたい。
次の仕事何も決めてないけど。
なるようになるだろう。
皆が休憩に行っていないから、行かない。
自分も周囲も残業。自分のことが片付けば、さっさと帰らずダラダラ過ごす。
急変とかならまだしも、とにかく記録とかの通常業務が終わっていない。
我先にナースコールとりすぎて、受け持ちじゃないのに対応し自分の業務が疎か。ラウンドもままならず、残業。
これって何の意味があるの?
ある程度周囲に合わす必要はある。だけど、時間は有限であり、自分のことも終わらんのに他人を助け続けている場合か?
助けるならまだしも、仲良しごっこの延長。
「皆一緒に」という同調圧力。その証拠がメリハリなくダラダラ。ずっとくっちゃべってる。助け合いと仲良しクラブを履き違えてないかと思うのは間違いなのかな。
転職先の謎の雰囲気が、しんどいなあ。
残業続けばこちらが指導されるし。それだったら、残務の割り振りを考えたらどうなのか。
空気を読むということに、重きを置きすぎだと思う。さっさと帰ろうとすれば、面倒な雰囲気。自分が万全でなければ、仕事もままならない。能率上がらず、残業。上からは怒られる。悪循環でしかない。患者対応が雑になりクレーム、自分はストレス。
何のメリットがあるの。さっっっぱり分からん!
自分も周囲も残業。自分のことが片付けば、さっさと帰らずダラダラ過ごす。
急変とかならまだしも、とにかく記録とかの通常業務が終わっていない。
我先にナースコールとりすぎて、受け持ちじゃないのに対応し自分の業務が疎か。ラウンドもままならず、残業。
これって何の意味があるの?
ある程度周囲に合わす必要はある。だけど、時間は有限であり、自分のことも終わらんのに他人を助け続けている場合か?
助けるならまだしも、仲良しごっこの延長。
「皆一緒に」という同調圧力。その証拠がメリハリなくダラダラ。ずっとくっちゃべってる。助け合いと仲良しクラブを履き違えてないかと思うのは間違いなのかな。
転職先の謎の雰囲気が、しんどいなあ。
残業続けばこちらが指導されるし。それだったら、残務の割り振りを考えたらどうなのか。
空気を読むということに、重きを置きすぎだと思う。さっさと帰ろうとすれば、面倒な雰囲気。自分が万全でなければ、仕事もままならない。能率上がらず、残業。上からは怒られる。悪循環でしかない。患者対応が雑になりクレーム、自分はストレス。
何のメリットがあるの。さっっっぱり分からん!
いっつもいっつもだるそうに働く先輩ナース。だるいのはいいんですけど、それを周りにわかるようにしないでほしい。働きにくい。空気悪くなる。自分の業務に支障あることが起きたら不機嫌。なんなんや、お前。みんなが気を遣って働く感じ。ただてすらストレス多い職場なんやから、そんなとこでストレス増やさんでくれ。辞めてくれんかなー。てか異動でもええからしてくれんかなー。ほんま嫌い。
今日も師長は率先して定時退勤していきました。
そして明日は残業した私のことをあちこちでまた残業した…といい歩くのでしょう。
私の残業が私の作業効率の悪さと給料泥棒だと思い込んでいる師長や看護部長。私の看護への信念は当然理解はしてもらえない。そもそも仕事や看護への価値観が違い過ぎて話にならない。
別にいいや。どうせ退職するし。
そして明日は残業した私のことをあちこちでまた残業した…といい歩くのでしょう。
私の残業が私の作業効率の悪さと給料泥棒だと思い込んでいる師長や看護部長。私の看護への信念は当然理解はしてもらえない。そもそも仕事や看護への価値観が違い過ぎて話にならない。
別にいいや。どうせ退職するし。
夜勤で、100キロ超えの介護員がやらかしてくれた。何が「人が落ちるときってホント、スローモーションに見えるんだね~」だよ!
あんたの目の前で患者がベッドから落ちるの黙って見てたの?何で助けないの?落ちる患者見ながら袋に入れたオムツを大事に持って「落ちた~」笑ってた。
元はと言えば、口渇で不穏になる患者のお茶を隠したから、それ探してベッドから転落したんじゃん、あんたのせいだよ!
転落後もただ見てるだけで、慌てもせずに「お茶隠してたのに~」笑ってた。ふざけんな。
不穏の対応もしない、ただ怒鳴るだけは迷惑なのわかんないの。仕事しろ。
あんたの目の前で患者がベッドから落ちるの黙って見てたの?何で助けないの?落ちる患者見ながら袋に入れたオムツを大事に持って「落ちた~」笑ってた。
元はと言えば、口渇で不穏になる患者のお茶を隠したから、それ探してベッドから転落したんじゃん、あんたのせいだよ!
転落後もただ見てるだけで、慌てもせずに「お茶隠してたのに~」笑ってた。ふざけんな。
不穏の対応もしない、ただ怒鳴るだけは迷惑なのわかんないの。仕事しろ。
人の悪口がそんなに楽しいかね?そんなに言いたいなら、家帰ってから電話とかLINEとかでやり取りしてくれないかな?職場ではやめてください。あなたのその特徴的な声や発する言葉、存在自体が目障りです。
うちの病院はバイトバイトバイトばっかり。
全く繋がらない患者情報。
バイトにはいい時給だして正社員には減俸。
それで成り立つ医療業界がつくづく嫌になる。
全く繋がらない患者情報。
バイトにはいい時給だして正社員には減俸。
それで成り立つ医療業界がつくづく嫌になる。
こんなに忙しいのにどんどん仕事を増やして馬鹿みたい。全ては病院機能評価のため。患者やスタッフの為ではない。
何かが起こるたびに、対策として上が出してくる決まりは面倒なものばかり。業務を増やすからインシデントがふえるんだよ。業務削減の努力をして欲しい。
何かが起こるたびに、対策として上が出してくる決まりは面倒なものばかり。業務を増やすからインシデントがふえるんだよ。業務削減の努力をして欲しい。