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取り入るのが上手い人は、ナースとしてではなく、部長のお取り巻きの一人として昇格していく。
部長の意見になんて100%賛成できない。
だから私は自分の信念を曲げない、絶対曲げない!
精神科だからしょうがないとは思うけど、
患者さんの陰性転移からくる言動に耐えるのが苦しいです。
看護師だって人間です。罵倒されたり暴力をふるわれたりしたら精神的にも身体的にも傷つきます。
パートで就職して一ヶ月半、急に態度がきつくなってきた同僚看護師。
今まで聞いても答えてくれていたのがいきなり怒るようになったり。荒が目立ったり、仕事のスピードが遅かったり、しんどい。何か気に入らない事をしたんだろうか?
病棟課長に朝のミーティングで、小さなインシデントでつるしあげられ、あんたは誰からも嫌われていますとみんなの前で言われた。モラハラだと看護部長や副部長に相談しても何も変わらず。モチベーションがもたず、退職しました。バーンアウトになり、三ヶ月無職です。
転職して約半年。ここまで病院によって医療の質、人材の質が違うとは思いませんでした。
地方ということもあると思いますが、言葉遣いは知らないは、できないくせに学ぼうとはしないは、仕事しないしその上自分たちの現状に危機感すらない。というかむしろできないことに開き直ってさえいる。それでいて看護や医者が提供してる医療の是非について語るとかもう終わってると思います。まず目の前の仕事をしろ!聞いてて恥ずかしい!
三人の子育てが一段落し、少しづつリハビリのつもりで現場に復帰しました。最初は新人同様親切に教えてくれ、久々の社会復帰が楽しくなりそうと思っていたら、急に手のひら返したように態度が冷たい。人をばかにした言い方、態度。思ったように仕事ができない自分が情けなく、いま辞めようかどうか悩んでいます。
50代の看護師で報告しても一言、いつも文句を言い腹が立ちます!私には細かく聞いて、自分の時は適当でムカつきます。
先輩看護師には、媚って…。
早く辞めて欲しい!
職場で再婚しました。
バツイチの多い職場で、当時の師長もそうでした。
旦那はわりと人気のある人だったこともあり、師長をはじめ女性スタッフから可愛がられていました。
妊娠がわかり、結婚を決めて報告しようと思った頃に噂が流れてしまいました。
すると急に師長を筆頭に、看護師たちがあからさまないじめや事実無根の噂を流し、あげく職員の前で罵倒されたため話をさせてほしいと言ったところ、
忙しいから聞かない、帰りなさい。と…
切迫早産の既往があり、みんな知っていました。
出産経験のある看護師ばかりなのに。
結局、病院や他の師長に助けられて産休まで耐えましたが…つらかったです。今でも訴えたいくらい。
育休後、退職しました。