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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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ブスと不細工が勤務中にいちゃつくの辞めて貰えます?目障りなんです。そのブス、あなた相手既婚者なの知ってますよね?来年子供が産まれるの知ってますよね?その上でそのような関係続けるのであれば、それ相応の覚悟必要ですよ。男も勘違いしない方がいいですよ。あなた、すごく不細工ですから。何を気取ってるのか存じ上げませんが、ちゃんと鏡を見て下さい。職場にいるということを自覚してください。よそでしてください。
毎日ムカつく。
自分よりも年上で、経験年数ももちろん上なんだけど、どーして?って思うことが多々ある。視点が違う。
便が3日出てないから座薬使おうって言ったよね。なのに放置され1週間出てないとか、尿量が1日400mlの濃縮尿が1週間。その前から尿量少ないから食前食後、10時と15時で水分摂取させようって話しになってたよね?私は、それを守ってやって尿量の確保してきたよ。でもさ、やっぱりやってないと、こういう結果じゃない?
それで今日の朝は寝ててご飯食べなくてってね、それ寝てるの?違うよね。今まで自分でご飯も食べれてた人が、傾眠傾向、焦点あってねーじゃん。師長も現実逃避したいのか、レベル下がってないじゃん。だって。何を見てきてるのかね。呆れて話す気にもなれずシカトしました。すいません。
この尿量と色みて、おかしいとは思いません?
検査データみたら理解出来ましたか?
師長、あなたがどれだけいつも病棟の患者を管理できてないって理解できましたかね。それでも理解できないでしょうね。
みんなで残業してるなか、静かに時間内で帰って行きました。もうこの病院は終わったと思いました。怖くて、こんなところで仕事できません。
定期処方も切れてて、主治医は休み。たかが1人入院患者見てるだけ!だけだよ!それを何故自分が入院受けたのに、自分が休みの前に確認しない?できない?毎週毎週、電話で伺いしてさー。あんたらより給料少ないのよこっちはね、私達なんかより何十倍もの給料貰ってるでしょ、そんなくだらないくらいの処方、点滴が何故出せないのか、はっきりと伺いたい。
自分で入院入れておいて、まっさらなカルテ。あのさー指示入れろって何年前から行ってる?いちいちお伺い立てないとできませんか?何やってほしいか理解不明。PHSやっと持たせてもらっても、電源が一向に入っていた試しがありません。使い方、知りませんか?医者だけど。
入院患者の指示をもらいたくて午前の外来が終わった時間を見計らって、こちらは電話しました、外来に。すでに遅し、午後の診察まで外をウォーキングだって。あのさーウォーキングでもヒッチハイクでも何でも好きなことやれ!だけどな、決まったことだけはやってから行け!
そんなの子どもでもできるわ。医者って本当ワガママで面倒。子どもでも出来ることが出来ない。若い医者だもあるまいし。本当イライラする。
あとさ、夜間外来さ、患者見てもないのに、最初の電話の内容で、既に点滴と内服薬処方してさ、検査行く前にやれってなんなん。診察前で、患者見てないよな?それで看護師がやれって?お前がやれよ。医者が見てもないのに、なんていって看護師がやるんだよ。しまいには、検査前にやってほしかったのに だって。やりたきゃ自分でやれ。なんでもかんでも看護師任せにしやがって。そもそもさ、患者が来て看護師だけが呼ばれることも、おかしい。医者呼べよ。
やたら、自分好みの若い人とか、夜なのにやたら話しなげーんだよ。あんたは暇でしょうが、こっちは入院患者も見てるのよ。たいしたこともない夜の外来患者に時間かけるなら、医者1人でいいだろ。そんなに若い人に良く思われたいわけ?その腹、半分にしてからな。
皮膚科の医者、外来の診察で70歳の女性に「尿検査で潜血+がでたけど生理ですか?」何きいてるのるのよ!!
患者さんはいい人だから怒らなかったけど。どーかしてる!
うちの病院はバイトバイトバイトばっかり。
全く繋がらない患者情報。
バイトにはいい時給だして正社員には減俸。
それで成り立つ医療業界がつくづく嫌になる。
またあのおばちゃんの尻拭い。特技は患者怒らせること…定年間際であんな程度の仕事。あんな年のとり方は絶対に嫌だ。ま、持ってる技術も価値観も全然違うけどねー!
クリニックは医者との相性というは
今回の医者は最低だった。
不正な仕事ばかりで心折れた
それを要求してくる
二年働いたけどもう限界
建前は有給取るからやめてもらって結構だと。
やめるよ!
こんな質悪い医者初めて
期限切れワクチンのワクチン使用を矯正したり
器材も使用期限切れ使用を強制したり
もう最悪でした。
次に入る人も犠牲者だわ

人間関係よかったけど仕事の質が酷すぎた。
1月末まで働かないといけないらしい。
今は早く辞めたい。

次の仕事何も決めてないけど。
なるようになるだろう。
こんなに忙しいのにどんどん仕事を増やして馬鹿みたい。全ては病院機能評価のため。患者やスタッフの為ではない。
何かが起こるたびに、対策として上が出してくる決まりは面倒なものばかり。業務を増やすからインシデントがふえるんだよ。業務削減の努力をして欲しい。
昨日は、「子供の急な病気で休みます」と、業務開始時間が過ぎてから連絡があった
今日は、「○○さん(自分)に勤務代わってもらったので、休みます」と、LINEで連絡が“今”あった

勤務交代なんて聞いてないし
今日は外せない用事があるため、出勤できないと以前から言ってる

「そんなこと聞いていません」「出勤は今日は無理です」と、師長にも伝えたけど、師長なかなかLINEとか見ないし

最近毎回リーダー付けてる時に休むんだけど
やりたくないんだったら、辞めれば?主任さん
日に何回もタバコ休憩、やめてくれないかなー。その間、こっちは働いてるんだよ。アラーム対応してるんだよ。ムカつく。