人がいない=忙しい 仕事が煩雑=残業増える そして年度末=人が辞める もはや死活問題。 上層部は人数が基準通りだからと 患者の質など、おかまいなし。 働くものはただの駒。 働かなくてもいいのなら、働きたくないよぉー
家族の職場からコロナ感染者が出た。 職場の所属先が違うので今のところ様子観察。 同僚に話したら「◯さんが先にかかってくれたら自分が一番じゃなくなるから安心」と何度も…とうも兄弟があちこち出歩くから不安だったらしい。 それにしてもこの言い様。 こんな時に、人間性がでるもんですね。
一応、名ばかりの師長。 3日後の勉強会をやれってLINEで送ってくる。 そういう内容をLINEで送ってくること自体も信じられないけど、またまたいきなりの勉強会やれですか…。 あなたがやればいいことでしょう? 勤務変更も勝手にして、その連絡はしてこない。 管理職になる前も、主任のときも、何もしてこなかったのに、人にはアレやれコレやれって頼まれても全然ヤル気になれません。 未だに面倒な看護研究委員会も看護研究もやったこともない人。今年は私に押し付けですか? 今年は看護研究をやったことのない人にお願いしますと部長に伝えます。この部長も、一応師長が部長が言った仕事が出来ないから、面倒なことは下にやらさればいいと言う考え。 結局、毎年毎年、看護研究も部長の意見に沿った内容じゃないと全て却下で、全てウソの看護研究になる。それで満足な部長、バカとしか言いようがない。
治療嫌、リハビリ嫌、薬も嫌、食事も嫌。 いい加減にしろや、何しに来てんだ。挙句食事も薬も吹き散らかして汚すし何でこんな奴に労力使わないといけないの。 状態悪化しようが知ったこっちゃないからさっさと帰ってくれ。 ボケ老人だか知らんけど死にたいって叫んで全拒否するなら勝手に帰って勝手に死んでくれ。疲れた。
師長殿 もう引退してください 孫が何人もいて、職場も自分の思い通りにできて、さぞかし毎日が楽しいでしょうね まだお金がいるんですか? それとも師長という権力にしがみつきたいんですか? 引き際もしらんのかい!
抹消取れません、検査用のルートキープできません そう言って病棟から検査にきた患者 どれだけ抹消細いんだ!?と身構えていたら あのさぁ…めちゃくちゃいい血管、あるじゃん なんで取れないの?患者に聞いたら「腕を(手のひら側から見て)ないねって言われた」 駆血もなんにもしてないのが発覚 え?あの人主任なの?申し送りも、同意書とかも全然そろってなかったんですけど? あまりにも酷いんで師長を通してツッコミいれたら、病棟師長から「忙しいんでムリです!」って返事が来た 病棟スタッフさん、大丈夫?そんな上司で…
滅多にない連休。 コロナ禍で遠出はできないけど気分転換にお出かけをしたい。 夫は出不精で私が誘えば出かけるがそうでなければ、何連休だろうと家でゴロゴロしている。PCかテレビの前に座っている。 言わないと家事もしない。 私もフルで仕事をしているのに、頼まないとしない。休みだと食事の準備も片づけも何もかも私。 言えばしてくれるが、言わないとしない、というのが腹が立つ。 腹が立ちすぎて、今日は無視してやった。
周りに迷惑かけてるとか1㎜も思ってないアホ女。患者急変して医師から緊急ガス採血依頼されてるのに、のんきに業務調整してるし。優先順位間違えすぎやろ、やばいわ。患者の状態から見て、ガス採取困難な人やから、医師にAガス採血依頼したのか聞いたら、「自分でやってみる」と言い放ちVガス採血中。この人患者殺してしまうと判断して、医師に連絡して採血依頼。よくよく聞いたら患者のコード把握してなかった。対応後手に回って、結局ICU送りになった急変。色んな原因あるけれど、完全なる優先順位の間違い、患者状態のアセスメント不足。もちろん先輩に指導され、振り返りを実施。そしたら、「二日ぶりに担当したから全然状態把握出来てなくって。」と。あなた、看護師ですか?いつか絶対に患者死なせちゃう。本間にこいつとのPNSは無理。怖すぎる、フォローがしんどい。よくもそんなことが言えるなって思う。皆から一線置かれてるのも、こういう所なんやろな。
不穏患者さんに対して最初は丁寧に接するけど、あの手この手使っても様子が変わらなくてイライラして歳上とか関係なく言葉遣い悪くなる、、、。夜勤はただでさえスタッフ少ないのに、この患者さんの対応で夜勤前半ほぼ終わった。付き添い依頼家族にしても、無理の一点張り。こんな末路になりたくないっていつも思うけど、自分の家族がこの不穏患者さんみたいになったらどうするかなとも考える、、、。