あんなに言ってても、帰省する人達ってほんとうにいるんですね。案の定、家族クラスターです。そういう人達って、なんで酸素低くなるんだ、なんで面会できないんだ！って言ってくるけど、知能指数低いんだろうか。
月曜日の外来は予約の他に、予約外患者、紹介患者、健診の2次健診など様々来院することなど分かり切ってるはず。予定外の患者来る度にどんどん期限が悪くなり、ぶつぶつ文句言い出す。文句言う前にささっと診察してしまえば済むのに、手を止めてまで文句言う。おまけに看護師の電話対応が悪く勘違いしてしまった患者がいた。説明したのは誰だ？と犯人探し。忙しい中での対応だから誰がしたのか分からないと、これだけの看護師がいて誰も分からないってどういう事だ？通話記録調べれば分かるんだ！と訳分からない始末。そんな事してる時間があるなら、さっさと患者見ろ！患者を3時間以上待たせてることは、どうでもいいのか？
施設からの出戻り患者が多すぎる！
2日前にうちの病院から退院したばっかりなのに。
もとは、気管支肺炎で入院になって、
一時期は点滴もしましたが、炎症data下がって
食事開始になり、とろみつきミキサー食で
誤嚥することなく食事摂取でき、リハビリも進んで
入院前の施設に帰したばっかりなのに。
この1～2日で何があった？
同業者にこんな言いたくはないけど、
施設側での食事の食べさせ方が悪いんじゃないの？
これだと何のために退院サマリーを書いて、
継続看護を依頼しているのかって話。
病院での看護が全く活かされてない。
高齢になれば咀嚼、嚥下力は低下するから
容易に誤嚥するけど、そこの1日で
肺炎がこんな悪化するのは
正直、施設での対応ミスなんじゃないかと。
施設は熱発したら、sat低下したらすぐ搬送だもんね。
2日前にうちの病院から退院したばっかりなのに。
もとは、気管支肺炎で入院になって、
一時期は点滴もしましたが、炎症data下がって
食事開始になり、とろみつきミキサー食で
誤嚥することなく食事摂取でき、リハビリも進んで
入院前の施設に帰したばっかりなのに。
この1～2日で何があった？
同業者にこんな言いたくはないけど、
施設側での食事の食べさせ方が悪いんじゃないの？
これだと何のために退院サマリーを書いて、
継続看護を依頼しているのかって話。
病院での看護が全く活かされてない。
高齢になれば咀嚼、嚥下力は低下するから
容易に誤嚥するけど、そこの1日で
肺炎がこんな悪化するのは
正直、施設での対応ミスなんじゃないかと。
施設は熱発したら、sat低下したらすぐ搬送だもんね。
くそ飲んべえの院長が ひとり４万円のホテルディナーショー計画。私だけ しらけて あきれてもう 辞めるしかないって考えている。おい❗バラマキか？
使いにくいセットや針や しょーもない白衣や 色々変えて欲しいんだよ！
それにそんなお金あったら ボーナスプラスするか 時給あげてよ。
全く 意味わからん。
使いにくいセットや針や しょーもない白衣や 色々変えて欲しいんだよ！
それにそんなお金あったら ボーナスプラスするか 時給あげてよ。
全く 意味わからん。
人の話し聞くときは、きちんと向き合ってと習わんかったんか？何や、自分で質問しときながらイヤホンつけてテレビ見て。そんで、「え、なんて？」て聞き返す。きちんと聞けないなら質問すんな！馬鹿ですかー。
何様なんや、イヤホン耳から外さないし。
こういう奴に限って話聞いてない、ボケる、自己判断、んで再処置で迷惑野郎。
自分は好き放題するが、いざとなれば誰かに助けを求めて大騒ぎ。大嫌い！こういう患者というか人間。
家族から見放されてるって、やっぱり理由あるのやろうな。言動に人間性がにじみ出てる。絶縁されて納得だわ。
何様なんや、イヤホン耳から外さないし。
こういう奴に限って話聞いてない、ボケる、自己判断、んで再処置で迷惑野郎。
自分は好き放題するが、いざとなれば誰かに助けを求めて大騒ぎ。大嫌い！こういう患者というか人間。
家族から見放されてるって、やっぱり理由あるのやろうな。言動に人間性がにじみ出てる。絶縁されて納得だわ。
最近務め始めた病院。仕事終わりに、職場のロッカー室ですれ違ったお姉さん看護師に、お疲れ様でしたって挨拶したけど無視された。ちゃんと目も合ったのに。明らかに聞こえてるよね？確かに面識は無かったけど、挨拶するのも返すのも人として当たり前の事だと思うのだが…。しかも、は？お前誰？ってな感じで物凄い睨まれてからの無視。うちの病院、接遇についてのクレームが多いって話だったけど…納得。
病棟勤務ですが、救急外来などもしないといけなくなりました。
部長も師長も
他の病院もやってるわよ
と言ってたけど、他院の先輩や友達に聞いてもどこもやってませんでした。
監査でも引っかかったみたいなのに改善されません。
マンパワーも限界です。
そして部長はご自身の認知症が出て来たみたいで、言ったことを忘れます。とても怒りっぽくなりました。
たくさん人が辞めるので、責任取って早く辞めてくれないかな。
部長も師長も
他の病院もやってるわよ
と言ってたけど、他院の先輩や友達に聞いてもどこもやってませんでした。
監査でも引っかかったみたいなのに改善されません。
マンパワーも限界です。
そして部長はご自身の認知症が出て来たみたいで、言ったことを忘れます。とても怒りっぽくなりました。
たくさん人が辞めるので、責任取って早く辞めてくれないかな。
コロナ病棟で働いてないけど、もう去年から医療崩壊してると思うんだけど。
今度は中等度も自宅ってさ、誰が往診してくれるの？酸素置いてってくれるわけ？急変したら救急車でちゃんと病院行けるの？
お役所さんよー現実見ろよ。
去年、持病があるからって即効入院した奴いたけど、もう持病があるだけじゃ入院できませんからね！現実みろ！
今度は中等度も自宅ってさ、誰が往診してくれるの？酸素置いてってくれるわけ？急変したら救急車でちゃんと病院行けるの？
お役所さんよー現実見ろよ。
去年、持病があるからって即効入院した奴いたけど、もう持病があるだけじゃ入院できませんからね！現実みろ！
あの子は良くやってる、とか、あの子は何を言ってもダメ、とか、師長からの報告を信じている管理職。あなた達の評価の基準は本当に正当なものなの？
誰を次の師長にするのか、管理の力や、頑張ってきた実績よりも、どのくらい管理者の言うこと聞いてくれるか、不平不満を言わないか、そしてどのくらいプライベートでも仲良くしてるか、そんな基準で選ぶから、一方的な見方でしか人を評価できないんじゃないの？
人事権持ってる奴らが、そんな人ばかりだから、人をコマのように動かして、馴染めず心病んで退職しても辞めてくれて良かったって思ってるでしょ？
ずいぶん自分に自信持ってるようだけど、今に絶対痛い目に遭うから。
あんた達なんか大嫌い。
私は、あんた達にどう思われようと、自分の役割をコツコツやっていく。
媚びへつらったりなんか絶対にしない。
嫌いというあからさまな態度は取らないけど、取り巻き達のように用もないのにあんた達の周りになんか行かないし、愛想笑いもしないから。
そして、絶対に辞めてなんかやらない。それやったらあんた達が1番喜ぶだろうからね。
誰を次の師長にするのか、管理の力や、頑張ってきた実績よりも、どのくらい管理者の言うこと聞いてくれるか、不平不満を言わないか、そしてどのくらいプライベートでも仲良くしてるか、そんな基準で選ぶから、一方的な見方でしか人を評価できないんじゃないの？
人事権持ってる奴らが、そんな人ばかりだから、人をコマのように動かして、馴染めず心病んで退職しても辞めてくれて良かったって思ってるでしょ？
ずいぶん自分に自信持ってるようだけど、今に絶対痛い目に遭うから。
あんた達なんか大嫌い。
私は、あんた達にどう思われようと、自分の役割をコツコツやっていく。
媚びへつらったりなんか絶対にしない。
嫌いというあからさまな態度は取らないけど、取り巻き達のように用もないのにあんた達の周りになんか行かないし、愛想笑いもしないから。
そして、絶対に辞めてなんかやらない。それやったらあんた達が1番喜ぶだろうからね。
診療所だけど二次救急指定のクリニック
19床だけど…オペして救患とって認知症の患者もいる
なのに夜勤は独り
休憩なんてできるはずないじゃん！
19床だけど…オペして救患とって認知症の患者もいる
なのに夜勤は独り
休憩なんてできるはずないじゃん！