たいしてできないのに上から気に入られてるから、調子にのり人のあげあしをとるあなた。あなたは、なんも努力もしようとせず、ただその日まかせで仕事して。だから、誰もあなたを相手にしないのです。人のあげあしとったり、男性の悪口言う前に自分がどれだけの人間かわかってくださいよ。私は、人間的にも看護師としてもあなたのようにはならないと言える自信は、あります。だから、毎日努力し、人間的にも成長できるように日々考えてます。早くあなたと仕事をしない日が来ることを祈りながら私は、私なりに頑張りますよ。あなたのこでストレスためたくないし、悩みたくもないから。
夕食介助や下膳までもが日勤の仕事。高齢者の食事摂取量の心配ばかりして、自分達は遅い時間に帰宅。なんだこれ。ほんといや。
准看のクソガキが、師長はじめ全員にタメ口。
舐めてるのか？
看護ももくに出来ないのに、何様だ。
さすが、准看でダブっただけのことがあるなと見てしまう。
舐めてるのか？
看護ももくに出来ないのに、何様だ。
さすが、准看でダブっただけのことがあるなと見てしまう。
感情に任せて怒鳴る三年目看護師。
最後の捨て台詞が「もういいわ。」
‥‥‥じゃあどうしたらいいんですか？
じぶんのイラつきぶつけるだけなんやったら
怒鳴るのやめてもらっていいですか？
余裕無いからって八つ当たりされるのは
ただムカつくだけなんで。余裕ないなら自分の仕事づけやってろよ。いちいち新人教育してますアピールいらんから。点数稼ぎお疲れ様です。
最後の捨て台詞が「もういいわ。」
‥‥‥じゃあどうしたらいいんですか？
じぶんのイラつきぶつけるだけなんやったら
怒鳴るのやめてもらっていいですか？
余裕無いからって八つ当たりされるのは
ただムカつくだけなんで。余裕ないなら自分の仕事づけやってろよ。いちいち新人教育してますアピールいらんから。点数稼ぎお疲れ様です。
なんで看護師がお前の機嫌とらなきゃいけねえの？そんなに偉いの？かんじゃさま！！！！！！？？
何が偉そうに、かんじゃさまだよ！ばかばかしい！
忙しいんだよこっちは！
ドラえもんの道具でも使って看護師に変身して、看護師として、くそ忙しい時間帯に一回働いてみろ！
きっと、お前たちは看護師に感謝するだろう笑！！頭があがらなくなるな笑
くたくたになって、倒れて、この忙しさに悲鳴をあげるだろう、、
一回経験すれば、看護師の大変さにおののいて、ﾅｰｽｺｰﾙも、訴えも、落ち着くだろう笑
なんてゆうばかな妄想
何が偉そうに、かんじゃさまだよ！ばかばかしい！
忙しいんだよこっちは！
ドラえもんの道具でも使って看護師に変身して、看護師として、くそ忙しい時間帯に一回働いてみろ！
きっと、お前たちは看護師に感謝するだろう笑！！頭があがらなくなるな笑
くたくたになって、倒れて、この忙しさに悲鳴をあげるだろう、、
一回経験すれば、看護師の大変さにおののいて、ﾅｰｽｺｰﾙも、訴えも、落ち着くだろう笑
なんてゆうばかな妄想
【〇〇さん、今日退院するー？】
【〇〇さん、今日、地域包括病棟に
移動出来るか、主治医に聞いといてー…。】
【御家族には部屋移動の件で連絡まだ入れてないの？】
って、そればっか。自分は何やってるのか
知らんけど、PCガタガタばっかりやってさ。
あのさ言わせてもらうけど、リーダー業務で
何人もの医者相手に指示受けしてる中で
そんな呑気に横から口出しされるの本気で邪魔。
指示受けのミスにも繋がるんだから
そんなの後回しでもいいだろうがよ！！
だったら自分で御家族に電話入れるなり、
師長なんだから権限使って、主治医に
包括病棟へ転棟出来るか確認取れよ！
指示受けやってて、転入も取らされるし、
バタついてるの目でみて分かるはずなのに、
退院出来る人やら包括病棟へ移動出来るかの
主治医への確認が取れていないと、
『ねぇ聞いた？まだなのー?？』ってよ。
余計に仕事増やしているのお前だからな。
勤務表組むのも下手くそだからか、
ただでさえスタッフ人数足りないのに
余計に仕事増やしているのお前だからな。
《業務の無理、無駄を省きましょう》って
スローガン掲げるぐらいなら、まずは勤務の組み方を
もう一度考え直して、スタッフを増やしてくれないと
困るんですけど！！
【〇〇さん、今日、地域包括病棟に
移動出来るか、主治医に聞いといてー…。】
【御家族には部屋移動の件で連絡まだ入れてないの？】
って、そればっか。自分は何やってるのか
知らんけど、PCガタガタばっかりやってさ。
あのさ言わせてもらうけど、リーダー業務で
何人もの医者相手に指示受けしてる中で
そんな呑気に横から口出しされるの本気で邪魔。
指示受けのミスにも繋がるんだから
そんなの後回しでもいいだろうがよ！！
だったら自分で御家族に電話入れるなり、
師長なんだから権限使って、主治医に
包括病棟へ転棟出来るか確認取れよ！
指示受けやってて、転入も取らされるし、
バタついてるの目でみて分かるはずなのに、
退院出来る人やら包括病棟へ移動出来るかの
主治医への確認が取れていないと、
『ねぇ聞いた？まだなのー?？』ってよ。
余計に仕事増やしているのお前だからな。
勤務表組むのも下手くそだからか、
ただでさえスタッフ人数足りないのに
余計に仕事増やしているのお前だからな。
《業務の無理、無駄を省きましょう》って
スローガン掲げるぐらいなら、まずは勤務の組み方を
もう一度考え直して、スタッフを増やしてくれないと
困るんですけど！！
30年勤務した病院を辞めた。いろんな事に疲れて、何もかもから解放されたくて。
現在就活中。仕事はしたい。でも人間関係うんぬん考えると二の足を踏んでしまう。
こんなんで仕事見つかるかな。
現在就活中。仕事はしたい。でも人間関係うんぬん考えると二の足を踏んでしまう。
こんなんで仕事見つかるかな。
夜勤中なのに、足音、ドアを閉める音、うるさいんだよ。忙しいアピールしなくても、そちらが暇なのはわかってるから。悪いんだけど、本当うるさくてイラつく
現在、働いている精神疾患が主の訪問看護ステーションです。管理者は、最初は凄い人だなぁ…と思って入社しました。しかし、患者数も増えて…訪問終了後に事務所で報告すると、『そんなんどうでもいい。』『記録読んでないし、ケアカンに行っても本人の所に行ってないし知らん』『興味がない』と…大事なことを管理者に言ってるのに…相談どころか聞く耳ももたない。管理者だから、訪問に行かなくて管理してくれてるならまだしも、訪問が終わるのが就業時間過ぎるから報告書もできない。管理者がするのかと思ったら、看護師でもない事務にやらせている。
訪問中、どうしても管理者に聞きたいことがあっても…電話にもでない。もう、今は何もしたくない、寝れない状況が続き、身体的にも不調が出てきて仕事を休んでしまってます。もちろん、休むことは連絡はしてます。食欲もなく、このままでは看護師を続けていけるか分からないので、心療内科に行ってみようかなあと思います。
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訪問中、どうしても管理者に聞きたいことがあっても…電話にもでない。もう、今は何もしたくない、寝れない状況が続き、身体的にも不調が出てきて仕事を休んでしまってます。もちろん、休むことは連絡はしてます。食欲もなく、このままでは看護師を続けていけるか分からないので、心療内科に行ってみようかなあと思います。
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苦手意識で避けてるのに めちゃくちゃ視界に入ってくるのはなぜだろう…
職場に必要以上にいる気はないのに 定時を過ぎた途端 わざわざ｢⚪⚪さん帰れますか あがってください｣連発。今日も10分間で4回も帰れ発言 ｽﾃｰｼｮﾝで私にだけわざとらしく。
転職したばかりで何も言えないのを良いことに。
帰宅中も苛々して、あいつの思う壺なのかと思ってどうにか沈下しようとしてるけど…頭から離れない。
どうしたらよいのでしょう。
職場に必要以上にいる気はないのに 定時を過ぎた途端 わざわざ｢⚪⚪さん帰れますか あがってください｣連発。今日も10分間で4回も帰れ発言 ｽﾃｰｼｮﾝで私にだけわざとらしく。
転職したばかりで何も言えないのを良いことに。
帰宅中も苛々して、あいつの思う壺なのかと思ってどうにか沈下しようとしてるけど…頭から離れない。
どうしたらよいのでしょう。