＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ワークライフバランスを理由に異動を希望しているのに、希望が通らない！！生活のために仕事してるのに、仕事のために生活（子ども達や夫、その他家族みんな）が振り回されている！！だから異動したいって言ってるのに、なぜ通らない？！

ここの病院は感染症に慣れてないからコロナをいれまいと真面目な職員は外食もせず、決まりを守っている。一度入り込んだらいろんな面で厳しい事が容易に予測されるから。それなのに…病棟師長や、看護部長が院内の仲間達で釣りやゴルフ三昧…怒りしかありません。
県外の我が子に一年以上も会えてない職員…その人は親の仕事柄今は我慢と子供に言い聞かせて、お子さんも親の仕事を理解して我慢しているんです。
全ては患者や職員を守るために強い責任感から。なのに師長や部長はなんなんですか？もし何かあれば部長、あなたは機能しない立場になるんですよ、あまりに無責任です。世間が何となく感染対策解放ブームになったとしてもここはまだまだ油断できないんです。信頼なんか地に落ちてます。ここで頑張る意味がわからなくなってきた。

100床ほどの病院。
臨工10人ほどいるのに、ほぼ透析しかできない様で、呼吸器操作出来る人2人だけ。
勘違い臨工ばかりで、針刺しかしませんだと！！
私たち看護師に上から目線！
臨工と言う職種をまっとうしてほしい！

あれやりたい、これやりたいと言ってくる新人。
でも何も勉強して来ない。
わかりませーんと笑って誤魔化す。
しかも、助手を経て社会人経験しての看護師1年目。
なぜ看護師になったんだろうか。

腰痛酷くて、ちょっと歩いては止まりの繰り返し。
サポーターしても、鎮痛薬飲んでも治まらず……。

とりあえず何とか今日は仕事終えたけど、明日は無理と思って、師長へ相談。

休んでもらったら明日人いないから困るって……。

這ってでも来いと言うんか！！

尊敬出来る医者と仕事したい。

日勤リーダー(主任)の割り振りが微妙で、私が夜勤リーダーの時に他メンバーに相談して少し変更したら、勝手に割り振り変えられて気に食わなかったようす。後日、夜間緊急入院の患者を日勤担当に割り振らずに日勤に託されました。いやいや、5時入院ならやってよ、仕返しか？
他にも病棟ルール的なことも、異動後のベテラン主任クラスで中々言いにくいから、その人の後に受け持つと尻拭いしてる人が多い。でも言えない。。

ただでも忙しいのに、コロナワクチンにPCRにと、益々忙しくなり、毎日疲弊しきって辞めたくて仕方ない😓
毎朝行きたく無いと呟き続ける30分の葛藤時間をもうけている😁
半端なく忙しくなっても給料に反映させないし、危険手当もスズメの涙💧
どんだけ強欲なんだよクソ医者👊
自分で欲張っておいて、忙しくなると不機嫌に八つ当たりする😠💨
こちらはあなたの忙しさの何倍も動き回ってます！
宮使いの哀しさかな😭

時間外削減、サービス残業も禁止。早く帰れ帰れとうるさいんじゃ！帰れるなら帰るわ！リーダーの残業が多いと注意され、メンバーが帰れないのはリーダーの責任。
もはや業務改善の話し合いすら、残業の要因になるからめんどくさい

1年半前の紹介状を持参してきた患者。
具合悪くて寝てても治らないから受診したと。
即、透析導入。
勘弁してほしい。
にしても、よく紹介状なくさずに持ってたなー笑