投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容
【看護師の求人・転職のナース人材バンク】


転職サイト人気ランキング!

1位、ナース人材バンク
【看護師の求人・転職のナース人材バンク】

2位、ナースフル


3位、看護のお仕事


4位、医療ワーカー
医療ワーカー

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

人気順で表示

もういいかげんしろ。こっちも我慢してるし疲れてるんだ。くそ忙しい時に看護用語の意味聞いてくんな、指示受け、ナースコール、お金、外診含めリーダーで対応しきれないこと同時に掛け持ってるの見りゃわかるだろ。
すぐに応対できないしイライラするし忘れるのわかるだろうこのクソ野郎。戯れで聞く前にチャイムとナースコール応対ぐらい出ろよ。ついでに自分のところの電話も。本当にいい加減にしろよ。
しかも外診してもらうために算段を整えたことにたいして1ヶ月たって当日薬飲まないのどうするのとか…引き継いで依頼して聞くように他人に送ってそれができていなかったことに対して人のせいにするなよ。こっちもてめえの前やドクターの前で三度確認してるんだよ。流したのはてめえや。
覚えてないだろうけどな…。いきなり人に確認しとけと偉そうにいう前に自分が長なんだしこっちはまちがえられなくて手が離せないことしてるんだよ。4つ掛け持ちで。ミスをなくそういう前に手が空いてる人呼べいう前に自分が動けよ。本当にもう蹴りたい。誰かから私が病棟電話に出ないって?出なかったことねえよ。出てる上に深夜明けで寝てるときに自分と関わりのない確認されたり下らん遊ぼう的な電話で起こされる身にもなれよ。普通に人から聞いたこと一方的に受け取って苦情言うなよ。こっちが夜11時不眠ぎみなのにいきなり感謝もなくラインで起こされて日勤流れとか聞かれる身にもなれよ。しかもライン電話が後輩からあったから要件ラインで何か聞いたらこっちが電話するまで出ないってクソ男だぞ。普通に聞きたい側なら礼儀もって接するわ本当に。金無心するやつとかいたらさすがに無視するわ。何が悪いんや。なにも知らんてめえが羨ましいわ。

なにがはらただしいかってある程度いいと思っていてもやっぱりどの上司も弱そうな相手だと何をいってもいいと思っているやつらがいることですよ。有給?入れられる余裕と勤務をくんでんのか?ミス?お前困ったとき手伝ってくれたか?忙しいとき落ち着け?手伝え。書くものさらに押し付けずに。太った?休ませろ。笑ってたらコミュニケーションとれてる?このくそやろう。昼休みも取れず提出物他の人に依頼しにいってるわ。いいねお前は昼休みも横になれて、人として経験してきたから?見てないところで会議とか出てる?できないことをやってる?こっちが思って遠慮したら付け上がるだろ?間違い直したりしたの知らないだろ?言ったらごまかし切れるだろ?医療事故報告書?わたしは発見側で当事者でないのに書いてますかフォローすらないの?勤務組むのに半月かけるの?一日何時間費やすの?

かいたら少し楽だわ。ほんと。

上の人は考えてほしい。自分が何をいっても受け入れられると思ってる。わたしは思ってないとかきれいごといってるやつが一番に鼻につく。
現場を見ろよ、見るだけでなくやれよ。下が自分に意見しないのは何でだと思う。お前が知らないうちにやっているパワハラのせいだよ。

こっちはストレスで血便出てるし動物みたく尿結石でも貯まるようになってるわ。ほんと、どうせ他のストレスためてる人もいるんだろうけど殴る事件起きてないの奇跡よ。

こころが苛立つときは我慢してるけど我慢できず理不尽な時は言い返せ。相手は言い返さず誰かのせいにするけどおまえは悪くない。

他のナース勤務者、処置ができなくても、要領悪くても、自信をもて。それを経験してなれても侮られて理不尽なことを言われても気にするな。
相手が自分より色々やって来て技術的にうえの奴でも、看護的な間違いはたださなければならないけれど、それ以外の自分のことに関してやってない、正しく処理したこと、いちゃもんをつけられる謂れはない。
我慢できないことは恐くても言え、抱えず相手の奢りを叩け!駆け引きでもない。自分を大切に、まず過ごしていけるようにすることが何よりなんだ!!

とりあえず今日の上の野郎、タンスの門に小指ぶつけた上に骨折れろ!!死ねと言わないだけましだと思え!!お前らのパワハラはそれほど苦痛なんだ!!

‪この人だってあの人だってって思ってもそこと同じレベルで捉えたらあかんのわかってる。でも心の片隅、、どころかかなりの大部分でこいつだってあいつだってって思って私だけが悪いんか!?と心の中で逆ギレしてしまうことがある。実際問題は私のとこで起こってしまったんやし私が悪い。でも、でもどうしてもなんでやねん〜〜って思ってしまう。そういう風にどんどんひねくれていく。素直に自分の非を認めて反省できなあなんて看護師依然に人として失格や。。
先輩の境界性人格障害の症状がひどくてもうフォローできません!患者さんに怒鳴り散らす、脅迫してても母子家庭だからクビにできないってなんですか?!
ここにいる全ての看護師さん、毎日毎日お疲れ様です!

私は今まで個人病院勤務、いわゆるクリニック勤めが多いのですが、働いてきたどこの職場も、労働条件を入職してから変更されたり、使い捨てにしなくてはならないものを使い回してたり(あまりにも限度がある)、サービス残業ばっかりだったりと、かなりブラックばかりを引き当ててきました。

ドクターが経営者って本当に困りもので、労働基準法知ろうとしない人&勉強しない人ばかりで、看護師のことお手伝いさんかなにかと勘違いしてる方ばかりでした。

働きやすい環境の良い所は、みんな辞めないし競争率高いしで、結局、ブラックな職場に辞めたナースたちがローテーションしてるような状況だからこんなことになってるのだとは思いますが。

とにかく看護師の働く環境って公務員以外、ブラック多くありませんか??

勿論人間関係も大変ですし、私なんかは院長の気まぐれで毎月給料日が変わったり忘れられてたりとか、本当に看護師の仕事すらしたくなくなるような目に散々あってまいりました。

きっと、皆さんも日々理不尽なことばかりで心か砕けてばかりだと思います。同じ仲間として、こちらの投稿をいつも頷きながら読んでおります。

話は戻りますが、結局のところ、ブラックが多い分、やはり離職者も多いわけです。根本的解決すれば、離職者は減るはずなのです。でもそうじゃないから、本人は不本意なのに転職回数がどうしても増えてしまう。

私もそうですが、理不尽なことがあってすぐ退職しているわけではありません。我慢して我慢して、それでもその我慢にアグラをかかれ、もう限界を迎えて生活のこともあるから退職せざるおえなくなるわけです。

みんな簡単に辞めてるのではなく、本当は長く続けたいのにそれが無理な労働環境。
それなのに、転職回数が多いとか、短期で辞めてるとか、そこだけをみられ、判断される始末。結局経営者は、どんなにブラックでも辞めない、言うことをきく奴隷が欲しいのだろうなって思います。

もっと根本的なことに目を向けて欲しいです。もっと、病院はブラックばかりなことを、経営者は知るべきです。勿論、雇われる側が悪いこともあります。それも理解してます。

それでも、あまりに経営者が無知すぎるっておもいます。なぜ辞めたのかの理由なんて、正直に言えば辞めて当たり前のような理由ばかりです。でもそれを話せば悪口になる。それっておかしいですよね。

どこの職場もブラックじゃないことが前提で、はじめて成り立つ質問だと思います。

長くなりましたが、愚痴です!転職活動中の今、とっても泣きたい気分です!
開業医院で働いている。
主任は年下の准看護師。
准看の命令なんて バカバカしくてきけない。
仕方ないか。私以外 みんな准看なんだから。
早く ほか 探そうっと。
この前、師長に「患者さんに対しての言葉使いを気をつけなさい」と言われた
確かに、私は敬語を使わない
でも、全く使わないって訳ではない
初対面の人にはもちろん敬語
そんないきなり馴れ馴れしく話しかけてる訳じゃないんだけどね
あの師長、物事はっきり言いすぎるから
多分言いたいことは、相手を尊重しろ、敬意を持って接しろだと思うんだ
でも、とうとう言われたのが

「あなたが患者さんに対しての言葉使いがやっぱり気になる。いいですかフレンドリーなのはいいけど、患者さんは商品だからもう少し丁寧に扱いなさい」

え?
商品?

「どうやって言葉使いを気をつけるか、あと半年間どう変わったか、紙にまとめて提出して」


むりー
私、患者さんを商品扱いしたことがないからむりー

ってか、患者さんは物じゃない

私、今後こいつと働いている間
いくら正当なことを師長が言ったとしても響かないな

ってか、私に言葉使い云々言うよりも
あんたのその人間以下な考えどうにかしたら

全国の患者さん!
うちの病院の師長が言うには皆さんは商品なので、モノ扱いされても怒らないでください
ホーム。投稿疲れてきた。診察途中、ケアマネが、ライトを使用し無いで耳かき。数時間後外耳出血に慌ててか?突然乱入。待ての指示を無視。命に関わることか?リハビリも診察医が介護度を記入判断するわ書類があったらしく、下肢の筋力を訪ねてきた為、説明を求める電話をしたが拒否された。何だあいつら。派遣看護師は相変わらず口ばかりで体を動かさ無い。バイタル打ち込みは30分あれば出来るはずが、いつまでもパソコン前を離れない。折り込み済みだから最初から当てにしてい無いが、残業するな。の会社の流れから昼休みを潰してヘロッタ。処置全てこなしてきた。兎に角、自己中。横の連携など無い。組織としての動きが解らない集団。ホームは病院と対処もスムーズにいかない事も理解できていない上観察不十分の報告ばかり。2025年問題など現状では問題外。関心がある職員はい無いでしょう。毎日の観察ができてい無いから、今頃何利用者を移動させて処置しているのに、黙って連れて行っただと。何ヶ月お仕事されているのやら?あきれまくり。やっとこ、明日は休みで体力保持と気分転換につなげたい。皆さんそれぞれ凄い投稿が有りますが、負けてませんよ。指導者の資質も非常に問題視しているが、そこまでは手が出せ無い。ストレスで体を壊さない内に辞めたいのだが!
なに友達面してんの?一緒の科で頑張りましょうって言っておきながら、他の階に行ったら?って。お前はベテランだから、私の様なペーペーの苦労や、馬鹿な先輩の、私に対する物言いと、お前にたいする物言いはちげーうんだよ!相談に乗るって言っておきながら、裏切ってんじゃねーよ!!!看護師なんか、絶滅しろ!!こっちも今後の付き合い考えるわ。デーブ
ホーム。笑って下さい。辞めた正社員看護師は排便チェック表を隠したが、今残っている派遣看護師は昨日処置表を冷蔵庫の上に隠してくれた。まだ、持ち帰らなかっただけ良いのかな?同じ波長の人らは同じ行動をとるのかな?帰り際、利用者がトイレで眩暈を訴えているとドライバー担当が何でか怒り顔で報告してきた。何を求めてくれているのか?臥床させるなり対応できないかなぁ?便座に座らせたまま。私以上お勤め長いのだから経過は私よりも詳しいはずなのだが?互いに協力する気持ちも無く、介護士主体で運営していると言っても、看護師の端くれレベルにはたどり着けないお方ばかり。褥瘡対応の共有など除圧などできてもしない。誰かを問題視しては陰口を叩くだけが自分達のストレス解消何だか?ケアマネも耳かきで出血させているが一向に反省が無いなぁ!互いに好き勝手言っているが改善に向けた発言は全くないダァ〜。仕事を増やしたくないもんね。介護計画書ける奴いないだろうなぁ〜。ちかれる。