投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

人気順で表示

うちの職場、長く勤務して何かメリットあるのかな…仲良しこよしが大好きで、真面目に仕事する方がバカを見るような、仕事は適当に雑で早い方がいいという考え。
新しいことを勉強しようとか、困ってる人がいたら助けようって気持ちはない。
他人のことに干渉し、何の薬を飲んでるの?何で飲んでるの?とか聞いてくる。何か関係ありますか?
考えてもなーんもメリットないね。
不明熱持続、乾いた咳持続。言えよ!!医者に!何?あんたの判断で医者に言わなかったの!?あんた何様?!ほんとにいちいち腹が立つ小娘だ!
なかなか経験出来ない処置をいかに事前学習して見学させてもらうことを必死だった私の新人時代。
今や控えめな性格なのか意欲的でないのか。見学どう?と誘ったら「いいです。動画サイトで見れますので。」との返答。
時代は変わりましたね。
さんざん、人をいじめてきて、くつすてられたり、暴言はかれたり、最後は死ねとまでいっておいて、そんなことばっかりやってるから、みんなから総スカンくらわれたら、あなたとは一緒に仕事できないからやめますっていっておいて、それから2ヶ月、必死でしがみついてるあなたが、本当に見苦しい。
一言でも謝罪してくれたらいいのに、何事もなかったかのようにふるまって。
何人もナースやめさせておいて、天罰くだらないかな。
夜勤中なのに、足音、ドアを閉める音、うるさいんだよ。忙しいアピールしなくても、そちらが暇なのはわかってるから。悪いんだけど、本当うるさくてイラつく
現在、働いている精神疾患が主の訪問看護ステーションです。管理者は、最初は凄い人だなぁ…と思って入社しました。しかし、患者数も増えて…訪問終了後に事務所で報告すると、『そんなんどうでもいい。』『記録読んでないし、ケアカンに行っても本人の所に行ってないし知らん』『興味がない』と…大事なことを管理者に言ってるのに…相談どころか聞く耳ももたない。管理者だから、訪問に行かなくて管理してくれてるならまだしも、訪問が終わるのが就業時間過ぎるから報告書もできない。管理者がするのかと思ったら、看護師でもない事務にやらせている。
訪問中、どうしても管理者に聞きたいことがあっても…電話にもでない。もう、今は何もしたくない、寝れない状況が続き、身体的にも不調が出てきて仕事を休んでしまってます。もちろん、休むことは連絡はしてます。食欲もなく、このままでは看護師を続けていけるか分からないので、心療内科に行ってみようかなあと思います。
24
苦手意識で避けてるのに めちゃくちゃ視界に入ってくるのはなぜだろう…
職場に必要以上にいる気はないのに 定時を過ぎた途端 わざわざ「⚪⚪さん帰れますか あがってください」連発。今日も10分間で4回も帰れ発言 ステーションで私にだけわざとらしく。
転職したばかりで何も言えないのを良いことに。
帰宅中も苛々して、あいつの思う壺なのかと思ってどうにか沈下しようとしてるけど…頭から離れない。
どうしたらよいのでしょう。
施設入所時には、ペコペコしておきながら、入ったら態度変えやがって偉そうに、この薬は飲まないとか、リハビリしない、勝手にやるとこちらの指示には従わず好き勝手にして、挙げ句、ナースの顔見れば、お前らに用はないとシッシッと手を振るさま!

レントゲン、採血、血圧測定等こちらの言うことにはすべての拒否しといて自分の言い分は通そうとするその考え方退所してくれ。入院したら、もう、断る。そんなに元気なら家に帰ればいいんだ。

もっと介護を必要とされてる方に利用してもらいたい。こっちが何も言えないと思って好き勝手にするあなたの為に、私たちはナイチンゲール精神は発動しない!