退職者続出。万年人手不足。新しい人も入っては辞め、入っては辞めの繰り返し。終わってんのかな?この職場。しかも新しい奴もやる気ない奴多い。新しいこと覚えようとしないから、こっちに負担増。 全面的にパートに押し付け、バカだろ?ボーナス1円も貰えないけど、やる気ない正職員はボーナスあるからね。来年はホントにどうにかしたいわ。
特養に転職して3ヶ月。介護職員が不足してるからと、介護業務をしています。看護職員全員が。。 面接のとき、入浴時の衣服の着脱位と聞いていたけれど、 介護職員がフロアにいない日もあって、そんな日は配膳もおむつ交換も看護師が任されています。 当然、処置や点滴や胃ろう注入はあって、介護業務に追われて褥瘡の処置すらできない日もある。 介護職員の昼休憩中はおやつの準備や配膳、トランス、コール対応・・・ 看護師の休憩は1時間取れないのに・・・ 食器洗いながら泣きそうになる。
今日の夜勤で患者に殴られた。 認知症の男性患者。物取られ妄想あって自分の使ってるものを懐に隠してしまう。 夕食の時に「俺の箸がない!」とキレだし、自分で持ってるのを伝えても納得しない。 挙げ句、近くの患者の箸を奪い取ろうとしたから、懐のスプーンを出そうと身体に触れたとたん暴れだし、数回グーパンチされた。しかも暴れて患者の皮膚も剥離し、アスピリン飲んでるから大出血するし散々だわ。 挙げ句に泣き出し「こんな酷いことするなんて」って、あんたが勝手に暴れて怪我したんだし、私は殴られてるんだよ!こっちが言いたいし、泣きたいわ! 早く帰れ!暴力するなら刑務所に行け!
退職した主任が使っていたロッカーから いろいろやべぇ物が出てきたw 患者からもらった金額一覧とか お歳暮、お中元の一覧 (職場でお菓子とか配られてないぞ?) 病棟費て買ったもののレシート (某コーヒーの機械とか、掃除機とか、病棟に置いてない物があるぞ?) 悪口のいっぱい書かれた個人評価メモとか んー。どうしようね、コレ 新しく来た師長が真っ青になってたけど さぁて、再就職先にいる友達に、教えてあげなきゃ
皆さんに質問です。 うちの病棟は特殊な勤務希望があるんですが、年配の方はほぼ、勤務希望をほぼ、カレンダーに書き込んでいます。他の先輩もいっぱい書いています。(ようは希望、日勤や夜勤希望などを合わせて5〜10日程度書いています) この事が前提で話したいですが、来月の希望を出していたのですが、師長に忘れられていたんです。(2日休み)その事指摘したら、謝るより何より、「ずらせるけど、年休が使うことになりそう」って言われたんです。いや、まずは他と調整してくださいよ。私は希望は少ない方ですし、なんで、10日も希望出している人の希望は何なく、通って私の希望は年休使わないと通らないんですか⁉︎師長の業務怠慢だと、思うんです。もう、呆れていいですよと言いましたが、来月は無茶な勤務希望出しますって宣言しました笑 これって私だけがおかしいのでしょうか。ちなみにその場で解決しようと、他のスタッフに話す様子もありませんでした。