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皆さまのストレス拝見して、少し心落ち着きました。やっぱり時給850円レベルの仕事には、就けそうにありません^^。皆さま寒さ厳しくなりますし、どうぞお身体ご自愛下さい。 
「喉が乾いたっていってるのに点滴なんてあとにしてなんですぐ来てくれないんですか」
なにこれ。もういや。
高齢絶飲食TPNあり家族いる〈新たな疾患発覚して点滴指示出た人の処置
優先して何が悪い
患者家族。
何もやらないで文句ばかり言わないで。
だったら自分で口腔ケアくらいやってよ。
患者はあなたの親だけじゃない。
これは病院の都合だけど1:22でみてるの。
呼吸器つけてる患者さんもいれば状態悪い患者さんだっているし。
病棟トップの口癖が「私知らないから。」。あなたがその調子だから、スタッフ達が人のせいにしたがる傾向になる。犯人探しをする。大事なのは、誰がやったではなく、その失敗を次に活かす事では無いのですか?
看護師2人体制で仕事をしてますが、気付くと私一人が必死に頑張ってやってる時が多々ある。なので、患者に迷惑かけない程度でサボタージュ! でないと疲弊してしまう。
うちの師長・主任ひどすぎます。
去年の小集団活動の発表を今年したのに、看護研究つける。しかも、私も相手も未経験。未経験者二人でどうしろと? ろくな指導もないままなんとか始めたものの、半月過ぎてから「意味があるようには思えない」。それでも頑張ってるのに今になってツッコミの嵐。ちなみに、私も相方もプリセプター兼任で、更にはサブリーダーまで付けられました。
…あり得ん
看護師の仕事は気の抜けない仕事、だから力を抜いて仕事をできるようにしてます。例えば、勤め先の医院では採血した注射器に患者の苗字を書いて、しばらく置いておくのですが、先日自分の採血をしてもらった時は、メグ・ライアンと書いて一人でニンマリしました。笑いもないと壊れそうです。
いちいち犯人探しをしたり、出来てないことを掲示板に書く主任。意地が悪すぎる。自分のことしか考えない休憩の取り方も、新人の指導も、自分勝手すぎる。
年齢で上がっていくなら、こんな大学病院はろくな人が集まらない。あんな人が主任でいいなら、おかしい。
うちの師長馬鹿じゃないの!当院で介せんが流行ったとき職員の家族が移ってしまったんです
女子学生です、そしたら職員に。。。子でもの性教育どうしてるの?毛じらみじやないの?等と。。。
そんな上司どう思います?