最近、やる気低迷。いつまやる気は迷子だけど……… 自分の体調が良くないのは分かる。だけど、私だって人間だ。体調崩すよ、なのに自己管理不足の一言で、終わり。 だったら、この疲労ばかりでストレスたまるばかりの環境をどうにかしてくれよ!!下の意見を無視するのは上司でしょう?
ステーションに近いという理由で不穏患者、転倒リスクが高い患者が集まるのはこっちのチームばかり。 こっちは認知症ばっかで不眠、不穏、センサー鳴りまくり、相手チームは寝たきりばかりでコールなし。相手チームの不穏もベッド移動させてうちのチーム。不公平過ぎる。
緊急入院を夜に自分ひとりで4人とればさ、それは記録が完ぺきに終わらないわけですよ。 朝は何かと忙しいし、申し送りのあとに記録をやろうというのになんで申し送り中に看護必要度教えてとかいえるの、しかもイライラしてるし。 自分の仕事が終わらないからってみんなに当たるなよ!
新人です。 同じチームの准看護師のおばさんに腹立ちます。 新人に完璧求めすぎでしょ?! 無理だよばーか! あなたがいるだけで、仕事に集中できないし、あなたに怒られたくないからこうしなきゃ!って考えになってしまう! できなてないところばかり毎回指摘されてこっちは疲れた。何も成長してないんじゃないかと思ってしまう。できたこともあるはずなのに! 先輩看護師でも同じミスしてる人いるのに、その先輩には何も言わない。むしろいーよいーよ!みたいな態度で接する。新人の私にはミスは絶対許さない!的な態度で接してくる。 その人と勤務かぶるのが不安でしかたない。 その人のこと考えると気分が悪くなる。 偉そうにすんなやクソババア! 早く仕事やめろ!
先輩達は私たちを奴隷や雑用係とでも思ってるんでしょうか 看護師として入職したはずなのに、雑用のように扱われる… もう少し信用して頂きたい ほめると言うことを知って頂きたい 今は平成です。昔のことを押し付けられてもこまりまます。 昔はもっと厳しかったのかもしれませんが、先輩達は1年目からなんでもかんでも出来て動けたのですか