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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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部長はオカシイ 院長の前ではマトモに相づち。恐らく院長は有能なブレーンと信頼しているのは楽しい関係だ。部長は何がオカシイかと言えば人事異動適当さ、部下と一緒になり掻き回す 物事を穏便に鎮めず針の穴のような問題を、太鼓や笛で祭り上げ騒ぎ立てる感じのお婆ちゃん 何とも言えない不甲斐ないヤサシイ適当さ。嫌やなァ此処は 井の中の蛙やな
頭おかしい看護師がまたわけのわからないこと言ってる。決められた時間で点滴がいけないことで困るのは患者さんだよ。視点が違う。なんなんだよ。看護師主体になっては行けない。
私のこと悪評流すのは自由だけど、本当引くだけだからご自由にどうぞ。
人がいないからお手伝い制度はいい加減にしろよ。
即戦力欲しけりゃ、もっと募集掛けて雇えよ。
それが管理職としての役目だろうが。
自分の責務全うしろよ。
無能な医者やバイト医者に高い高い当直代払うなら
看護師募集に力入れろ!
とある転職会社の求人に自分の病院が出てたが
表面上のいいこと書きすぎてて滑稽したわ。
他の病棟にいた時は師長はほとんど病棟にいて、新入院の患者に挨拶回ったり、スタッフの手が足りないとこベッド搬送手伝ったりしてたけど

今の病棟の師長、ほとんど病棟にいないんだけど?
あの人どこほっつき歩いてるの?
朝9時半位から昼間で姿見ない。
昼休憩に現れて、カンファに出て14時からまたいなくなる
知らない間に急変あると「え?何があったの?知らせてくれないと困る!」って会議でもないのにいないからでしょ!
男性の看護助手。夜中に大声で話すのやめてくれ。普段から声が大きいから夜中は特に目立つしうるさい。しかも不穏な患者さんがせっかく寝てるのに病室内で大声で世間話はやめて!転倒しやすい患者さんがトイレ行ってたりすると何か事件でも起きたのかというくらい大声で対応。患者さんを静かに見守るとか出来ないんだろうか…あとナースコールに出てくれ。
自分の傾向も課題もよくわかったから良い機会だったしもう二度と同じことは繰り返さないぞって思う。でもヒヤリハットであんなに怒鳴らなくてもいいんじゃないかなって思うし、他の同年代は隠滅しまくってレポート書かないだけなのに「あんただけ」って言われるのは納得いかない。。と思うのはちゃんと自分のこと反省できてないってことなんだろうか。。
自分達は何も悪くなく、全て私のせい!謝らない、聞かない、嘘つき、年上ナース。少しでもつっこんだら、自分を正当化し私は…でもどうしたらいいかわからないです…とすぐ泣く年下ナース。あげくの果に何度も私から意見を促すのに言わないくせに、問題がおきたら上司に泣きつき自分を守る。申し送りに突っ込みすぎるって、突っ込まれるような申し送りしかしてない事に反省はなく、突っ込むから申し送りも出来ない……と。………………?意味わからん。キツい突っ込みって、できていない事に突っ込んで何が悪い。利用者守るために、仕事してて、あんたらと仲良しする為に仕事に来てるんと違うねん!私が辞めたら満足ですか?でも、なあなあで仕事する方達に先は無いと気付くべき。可哀想に、ご利用者が…
クソ同期。喧嘩の仕方知らんのやったら喧嘩売るなよ。おかげで、関係無い私たちが迷惑。
挙げ句の果てに、私のせいですか?は?
かまってちゃん、うざいですよ。
はよ気づけ。
性格治せるわけないやん。とか言うて来たけど、性格宵々より、社会人として振る舞う必要があると思いますけど。職場の人でお前の顔見るのうざいし、話すのも頭痛がする。。。
普通でいいんよ。社会人ってこと忘れてますか?
辞める辞める言うてるの止めて欲しいんですか?私は賛成です。はやくやめてくれ。
あとな、お前しゃべりやな。喋ったらあかんことべらべらと先輩に言いよるの知ってるから。
お前にはもうなにも喋らん。かす。