緊急入院を夜に自分ひとりで4人とればさ、それは記録が完ぺきに終わらないわけですよ。 朝は何かと忙しいし、申し送りのあとに記録をやろうというのになんで申し送り中に看護必要度教えてとかいえるの、しかもイライラしてるし。 自分の仕事が終わらないからってみんなに当たるなよ!
新人です。 同じチームの准看護師のおばさんに腹立ちます。 新人に完璧求めすぎでしょ?! 無理だよばーか! あなたがいるだけで、仕事に集中できないし、あなたに怒られたくないからこうしなきゃ!って考えになってしまう! できなてないところばかり毎回指摘されてこっちは疲れた。何も成長してないんじゃないかと思ってしまう。できたこともあるはずなのに! 先輩看護師でも同じミスしてる人いるのに、その先輩には何も言わない。むしろいーよいーよ!みたいな態度で接する。新人の私にはミスは絶対許さない!的な態度で接してくる。 その人と勤務かぶるのが不安でしかたない。 その人のこと考えると気分が悪くなる。 偉そうにすんなやクソババア! 早く仕事やめろ!
先輩達は私たちを奴隷や雑用係とでも思ってるんでしょうか 看護師として入職したはずなのに、雑用のように扱われる… もう少し信用して頂きたい ほめると言うことを知って頂きたい 今は平成です。昔のことを押し付けられてもこまりまます。 昔はもっと厳しかったのかもしれませんが、先輩達は1年目からなんでもかんでも出来て動けたのですか
ゴールデンウィークになって、他部署の常勤さんがお手伝いに来てくれた 「え、こんなに忙しかったの?」と、部署の業務内容を初めて知り 「できないスタッフの寄せ集め」と言われてたみたいだけど、医者への報告やアセスメントを聞いて、「できる人の集まり」に変化 日勤パートが帰る中、常勤が残った仕事を片付けているのを見て、「できる人が時間内に終わらない、大変な部署」「スタッフが少なすぎる」と、考え方が全部シフトした 師長、前から言ってましたよね? 残っているの「だらけている」んじゃないです 師長は「連休なんているの?」と言ってましたが、ゴールデンウィーク8連休付いてますよね はぁ、ほんと師長が信用できないし、意見が合う気もしない
おいおい、こんな治療、外来でもできるだろーが!わざわざ入院させるなよ!少し症状がでた位で顔真っ赤にして怒鳴る患者!医者から説明受けてないの?随伴症状の説明受けたでしょ?忘れたの? 医者も医者!!!患者が症状出たって興奮してて先生呼べってうるせーから、部屋に行って話してあげてってしつこく電話したのに、はい分かりましたって言って結局来ねーのかよ!!!ますます興奮する患者。おまけに家族に連絡しはじめて、 看護師が言うこと聞かなくて使えなくて、先生も呼んでくれないんだよ!俺はこんなにも辛いのにって(笑) だから!!その症状、出やすいって言ったよね!ちゃんと聞いとけよ!!あと!医者!!早く来いよ!忙しいのは分かるけど来ねーってどういうことだよ!!!患者興奮してナースステーションまで声荒らげて来ましたけど!!!!先輩には、先生に連絡したの!?って怪訝な顔されるし! もう頭くる!!どーすればいいのさ!!性格悪くなった!看護師になって!
呼吸状態悪くO2 3Lの指示でて二時間おきの吸痰でもspo284~86しかキープできてないから頻回に放室するようになったのに6時間放室せず。熱発してたのに一時間後に放室って馬鹿じゃないの??私行った時には下顎呼吸なっとるし。 ドクターに報告も上がってないし。挙句放室しましたって嘘バレバレだから。
子ども二人の保育園がバラバラでお迎えも時間かかるし、旦那は朝起きたらもう仕事行ってるし、子どもら寝てから帰ってくるので、17時の定時きっちりで帰らないといけないのでって師長さんに言ってたのに、スタッフには伝わっていない様子…。 もちろん師長さんが定時に帰れるように何かしてくれるわけでもなく、カンファレンスルームにこもってパソコンに向かってるだけ… やっぱり17時までの勤務やと帰れないから、15時までの時短にさせてくれって言ったら、ちょっと考えさせてと。 え、時短無理って可能性あるんですか?? 公立の病院ですよね??