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共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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人が足りなさすぎてただでさえ回らないのに、緊入バンバン入れてきて無理矢理取ってる。まだ呼吸器見れないけど夜勤が回らないからって先輩フォローで持ってるけど、その先輩も自分の受け持ちに必死だし私も他の患者さん持ってるから中々進まず。そしたら他の先輩に「吸引とか機械の触り方とか
いっぱい見れるチャンスあったでしょ?なんで見てこなかったの?受け持つ気あったの?」って。確かに見れるチャンスはいくらでもあったよ。でも毎日毎日人が少ない中自分の受け持ちのことするのに精一杯なのに、そんな余裕ないよ。ただでさえ残業したらぐちぐち言われるのに。毎日毎日なんなのもう。ほんと突然発狂しそうになる、うるさいうるさいうるさいああああああああって。これからまだ人数減るし。病院ほんと死ね。
飲み会を、仕事を円滑にするための場だから参加を要請すると部長さん。飲み会に参加するか、しないかでコミュニケーション能力のあるなしの評価基準にしている部長さん。
あなたは、馬鹿ですか?
人物評価に飲み会の場を入れたらダメじゃないの?
スタッフの事、信用していないと発言する部長さん。
あなたは、馬鹿ですか?
そんな人はスタッフからも信用されません。だから離職率が高いんだよ。あなたがのさばっているから、定着しないんだよ。
申し送りを受ける側の人へ
もう少し機嫌よく聞いてくれません?
こっちは仕事終わりで疲れてるんです

母親の体内に気づかいってもんを置いて来たんか?
院内の在庫マスク、あとどれくらいもつかと頭を抱えている毎日なのに、数箱不明に。事務員確認したら数え間違えたと。その日のうちに在庫数はあいましたが、どうやら事務員で購入しようとしてたみたい。
一言言ってくれればよかったのに、信用問題ですよ…
看護師一同絶句でした。
最悪や〜!あんたの申し送り意味わからん!褥瘡赤いです。…はぁ?サイズ、潰瘍深さ浸出液出血全て込みで赤いです。よくわかるわ〜!それに、バイタルあげれば、全て気分不良無しで片付け。いやいや、あんたに対して気分不良有りやわ!飯だけは山盛り食べてたいして動かないおばさんナース。素直?!どこがやねん!自分のミスも認めず謝りも、まともにしないやつに、批判されたくないわ!サマリーもまともに書けないなら手をだすな!嘘ばかり書いて、信用なくすわ!
一番仕事が出来ますという顔をして、周りをかき乱す。一番のガンと気付いてない。下品で人の悪口ばかり。何しに仕事に来てるのか。という私も人の悪口ばかり。
頑張ってるのにもっと頑張れと圧力をかけてくる。賞賛もない、そんなん皆辛くなるだけだよ
管理職だから経営面考えなきゃいけないのもわかるけど、メンバーがいなきゃ経営は回らない。それなら、もう少し 忙しいなら忙しいなりに 頑張ってるね って その一言をください。
3次救急病院のERで準夜勤(16:00-0:00)。
どっかの病院が機能してないから搬送数多くなって最近は全然定時で帰れないし、そもそも0:00に終わって家帰ったら1:00だし。帰ってお風呂入ったら2:00ですよ。寝て起きたらお昼ですけど?休みって何なん?