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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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私が残業多いから監視のつもりなのか夜勤相手を全て管理者と組ませ始めましたよ、この病棟は。私には何の説明もなく。

ま、私は自分のスタイル変える気はありませんがね。

夕方なると看護記録抜けてる患者いるーって躍起になってるけどさ、そんなの担当が時間内にできなければ残業して書いていくべきだし対応もしてない人が書く事自体おかしいんだから。

頼んでもない割り当てが決まってる業務も勝手にやっておいてしてやったり態度や、あの人毎回やらないって陰口いうの本当バカバカしいからやめてくれないかなー。

あんたらが勝手に人の業務やってる間こっちはあんたらが手抜きしたケアしてんだよ!!座っておしゃべりばかりしたがる。

それからな、院内研修にただの人数合わせで看護補助行かせてどうすんの??休憩時間与えてるだけじゃん?意味ない事やめてほしい。

業務優先、定時退勤に全て合わせていたらそりゃ毎日定時退勤できるでしょうよ。

私はもう今日いっぱいいっぱいだからオペ患の申し送りは夜勤さん頼みます?!って言ってさあ、みんな定時だ、帰るよーって?!

私には信じらんない!誰が細々した尻拭いしてると思ってんだよ!

亡くなった患者の使ってたモニター消毒したのはだれかな?
不潔なままの浴室キレイにしたの誰かな?

まあ、毎回残業してる私へのアピールだったんでしょうね!
私はそんなことではへこたれませんし、屁のカッパー!!
人間的に尊敬できる人、信頼できる人、きちんと目を見て話してくれる人が辞めてゆくよ。
残るのは、自分の保身しか考えない人ばっかり。
ほんと、このままでいいのかな・・
委員会3つ掛け持ち、プリセプター、受け持ち部屋は重症度の高い部屋を持たされ…。もうしんどい。倒れそう。ここまで多重業務を押し付ける組織はおかしい。もう仕事が嫌で仕方ない。
国立病院機構看護師のブラック労働についてのネット記事がありました。
打刻式のタイムカードが無くて、鉛筆書きとハンコ押しで勤怠管理をしていて、残業は師長決裁が必要と言うものでした。
残業は事前申請が必要で、定時後は二時間までは認められるものの、それを超えればカットで前残業はなしの扱いです。
とある系列病院で看護師の集団退職があり記事になりましたが、そんな労務管理は看護師の職場ならどこも同じと思う方が多くおられると思います。
自分も厚生連から国立病院機構に移りましたが、えらくまともに感じたものです。
現在は民間病院に移りましたが、やはり残業の握り潰しは当たり前の世界です。
それでも労組もまともに取り合わないし、「嫌なら辞めろ」のスタンスを病院側は崩さないので、現場はいつまで経ってもまともな状態にはなりません。
看護協会の地区の役員をしている管理職も知らん顔です。
知らないくせに知ったかぶりばかり。見苦しいです。

先生が薬の名前を間違って言っていることに気が付いた私。
それを休憩時間に話していたら、「そうそう、間違ってるよねぇ」と。知っていたかのように。
あんたなーんにも勉強しないんだから。
診察の時に前のめりになる程、先生が入力しているPCを見てるのに、入力ミスがあっても気が付いたことなんか1回もないし、病気のことも薬の事もなーんにも知らないじゃん。
素人かと思うようなことを私に聞いてくる。

それなのに、知っていたかのような発言ばかり。
勉強の習慣がなかったのね。
なんでスニーカーの踵踏んでるの?足音うるせー。新人みんなでバカなの?髪の毛も段々と変な色にしたり、インナー入れたり、横の髪の毛出して巻いてきたり、意味ある?別にいいんだけど、色落ち汚いんだよ。
まあ自由かもしれないけど、もうちょっとさ、社会人としてさー仕事ももうちょっと頑張ってさあ。頑張ってるつもりなんだろうけどねー。
バイタル計って記録して終わりね。
実習のときは、あれやりたいこれやりたいって、やりたがりだったくせに、全然生かされてないね、給料出てるのに。
何かあればすぐ泣いて過換気起こしてさー。
あのさ遊びにきてんじゃねーんだよ。
新人には起こるなと言うが、必要最低限の限度があるだろうよ。
部長も師長も、こんなんでも指導もしない。
もうすぐて1年たつのに、学生レベル。
夜勤組みたくなさすぎる人がいてしんどい…
夜勤リーダーだから受け持ち少ないのはわかるけど、全部状態が軽いってどうゆうこと…
それでこっちが手が回らなくなるとぐちぐち言ってくる…
リーダーがやるはずのケアも何もやってくれない。
休憩の時もこっちにそんだけ重症の人がいたら頼むことも多くなることくらいわかってますよね?「持ったことないからわかんない。」って何?それでも看護師ですか?私よりも経験年数上ですよね??
自分の受け持ちに重症の人がいれば周りが協力するのが当たり前、でも他の人の受け持ちに重症の人がいても協力しない。みんな表では仲良くしてるけど裏では色々言われてますよ〜!医師も気づいてる人いますよ〜!
主任さん異動してくれないかな。一人で突っ走りすぎだし、全部自分でやりたい!って感じで。「私やるから」が口癖ですか。そんなに他の人が信用できないかな、私がやるじゃなくて、一緒にやろうって教える気はないわけ!?何十年もずーっと同じ部署にいるけど、外の世界知った方がいいと思う。気分と人によって態度変わるし誰よりも主任との勤務が一番働きづらいです!