感染対策委員だからコロナワクチンの取りまとめもしてます。 外来透析患者、約300名分。 毎日、通常業務終わってからワクチン業務でサービス残業の日々。 キャンセル患者が出れば予定変更して組み直して。 もう限界です。
あーまた4月。 まだ去年入職の准看も独り立ち出来てないのに、苦痛。今の新人って、独り立ちしたくないんだって。責任おうことはしたくないってさ。 こんな独り立ち出来ないやつがまた入職すると思うもゾッとする。そして手当ては一緒って納得できないわ~ そんなんなら、看護師目指すなよ、何がしたいんだ。それで、そういう奴に限って私看護師ですって言ってんだろうな。お前は学生以外だよ
最近病棟に認知症の方が多く暴力は日常茶飯事なのですが、病棟に来て説明始めてすぐに怒鳴って帰られてしまうご家族の方はあまりいい気がしないなぁと思うこの頃です。外来で待たされたのは分かりますが私に当たられてもどうしようも無いのになぁ…と思います。
転職して、やや半年ほどたちましたが、聞けばみんな教えてくれるけど、みんな言う事がバラバラ、教えられた通り仕事していたら、違うと言われるし、自分がやりやすい方でいいよっと言う人もいるし、本当に困る。 マイルールを押し付けられるのも困る。 最近どうしていいか分からず悩みっぱなし。 ここで働くのもう無理かなって考えようになってきた。 でも生活あるし、子供もまだ学生だし、この年齢からまた転職はもう見つかりそうにないし。
患者さんの話してるとき、見えるとこにいるとギクッとする。中身は悪口とかそういう悪い話じゃないんだけど。 それと、ストレスなのかたくさんの人と関わるせいなのか自分が時々ブラックになってる気がする。どーにかホワイトにしなきゃ。
ステルベンの対応中でめっちゃくちゃ忙しい時に、どーでもいいこと聞いてきてあたしの手を止めるのやめてくれる??あのさ今じゃないのわかる??自分で処理しろよ。空気読めないのは新人の頃から何も変わらないね。だから皆にあいつは駄目だよねって言われるんだよ、ばーか。とっとといなくなれー(笑)
うちの職場は、生理休暇があります。お給料もらえます。 制度ですから、使ってはい けないとは思いませんが・・ 毎月毎月、取られると頭数にカウントできず、正直しんどいです。 ごめんなさい、理解のない先輩で。でも、あなたのことは評価できません。