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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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うちの病院はバイトバイトバイトばっかり。
全く繋がらない患者情報。
バイトにはいい時給だして正社員には減俸。
それで成り立つ医療業界がつくづく嫌になる。
毎日ムカつく。
自分よりも年上で、経験年数ももちろん上なんだけど、どーして?って思うことが多々ある。視点が違う。
便が3日出てないから座薬使おうって言ったよね。なのに放置され1週間出てないとか、尿量が1日400mlの濃縮尿が1週間。その前から尿量少ないから食前食後、10時と15時で水分摂取させようって話しになってたよね?私は、それを守ってやって尿量の確保してきたよ。でもさ、やっぱりやってないと、こういう結果じゃない?
それで今日の朝は寝ててご飯食べなくてってね、それ寝てるの?違うよね。今まで自分でご飯も食べれてた人が、傾眠傾向、焦点あってねーじゃん。師長も現実逃避したいのか、レベル下がってないじゃん。だって。何を見てきてるのかね。呆れて話す気にもなれずシカトしました。すいません。
この尿量と色みて、おかしいとは思いません?
検査データみたら理解出来ましたか?
師長、あなたがどれだけいつも病棟の患者を管理できてないって理解できましたかね。それでも理解できないでしょうね。
みんなで残業してるなか、静かに時間内で帰って行きました。もうこの病院は終わったと思いました。怖くて、こんなところで仕事できません。
定期処方も切れてて、主治医は休み。たかが1人入院患者見てるだけ!だけだよ!それを何故自分が入院受けたのに、自分が休みの前に確認しない?できない?毎週毎週、電話で伺いしてさー。あんたらより給料少ないのよこっちはね、私達なんかより何十倍もの給料貰ってるでしょ、そんなくだらないくらいの処方、点滴が何故出せないのか、はっきりと伺いたい。
自分で入院入れておいて、まっさらなカルテ。あのさー指示入れろって何年前から行ってる?いちいちお伺い立てないとできませんか?何やってほしいか理解不明。PHSやっと持たせてもらっても、電源が一向に入っていた試しがありません。使い方、知りませんか?医者だけど。
入院患者の指示をもらいたくて午前の外来が終わった時間を見計らって、こちらは電話しました、外来に。すでに遅し、午後の診察まで外をウォーキングだって。あのさーウォーキングでもヒッチハイクでも何でも好きなことやれ!だけどな、決まったことだけはやってから行け!
そんなの子どもでもできるわ。医者って本当ワガママで面倒。子どもでも出来ることが出来ない。若い医者だもあるまいし。本当イライラする。
あとさ、夜間外来さ、患者見てもないのに、最初の電話の内容で、既に点滴と内服薬処方してさ、検査行く前にやれってなんなん。診察前で、患者見てないよな?それで看護師がやれって?お前がやれよ。医者が見てもないのに、なんていって看護師がやるんだよ。しまいには、検査前にやってほしかったのに だって。やりたきゃ自分でやれ。なんでもかんでも看護師任せにしやがって。そもそもさ、患者が来て看護師だけが呼ばれることも、おかしい。医者呼べよ。
やたら、自分好みの若い人とか、夜なのにやたら話しなげーんだよ。あんたは暇でしょうが、こっちは入院患者も見てるのよ。たいしたこともない夜の外来患者に時間かけるなら、医者1人でいいだろ。そんなに若い人に良く思われたいわけ?その腹、半分にしてからな。
漢方医。一つ気になったらそこにしか目が行かなくなる。起立性低血圧の患者の血圧変動が気になるから各勤務で臥位、座位、立位時の血圧測定の徹底をとか指示出されても夜測れんし。測りすぎて患者キレて来るし。そんなんで計らんかったらなんでどいしてはかれないの?って言うし。

いざ、血圧上がった時の指示なんか30°ギャッチアップして直後と5分後、10分後、15分後の血圧測定、降下なければ45°にしてダメなら座位10分後とか指示簿にかいとるしそんなこと日勤でもできんわ。そんなに血圧知りたいなら自分で患者に説明して測りにいけよ。

しかも、循環器専門じゃないけ測ったところでお前訳分からん漢方出して終わりやろうが。なんも仕切らんのやけいじるな。わからんけってよその病院にぽんぽん外来受診されるのもやめろよ。うちの病院が大赤字になりよるの知らんのかクソが。医者も65で定年にしろよ。
指をパチンパチン、ボールペンをカチカチ。
うっせーわ💢💢何なんや、あんたらは。
音楽演奏でもしとんか?!迷惑な奴らやわ~。
イライラしてるからって、音鳴らして何になるねん。何のアピールですか。
自分らの仕事に集中してたら、そんなイライラする?あんたら他人事で、グチグチ言ってるだけやん。関係ないことで!
野次馬根性丸出し、女子女子でコソコソ話。
ばっかじゃねーの、それで6年目?
引くわ~、ガキすぎて。転職先のめんどくさい奴ら!!
准看で威張っているバカ。労働基準も接遇も解っておらず、あんな人の下で働けない。良く皆さん我慢できる。
日に何回もタバコ休憩、やめてくれないかなー。その間、こっちは働いてるんだよ。アラーム対応してるんだよ。ムカつく。
ラダー評価は師長の気分次第。お気に入りの看護師は評価を高くつけ気に入らない看護師はありえないほど低くつける。夜専なのにどうやって学生指導するのですか?意味がわからない!!
施設で働いているけど、メインは介護福祉士でしょ?普段、偉そうに自分達が中心とでも言っているかのような態度取ってるくせに、何で利用者が転倒したインシデントを書かないで、第一発見者の看護師の私が書いているの?

第一発見者が書くっていうのもおかしいよね。
だから、介護福祉士には責任感が全くなく反省しないからいつまで経っても同じようなインシデントが上がってくる。
もちろん、認知症のある利用者にも原因はあるのだけど、ちゃんとリスクを考えてラウンドしていたんですか?
しかも、「この人いつもこんな感じなんで報告しなくても良いんじゃないですか?」だって。呆れてものが言えなかった。骨折してたらどう責任取るんだよ!!

看護師の中にもいつも内服薬のセッティングを間違っていたり、点滴も忘れていかなかったりするの同じ人なんだけど、何せ第一発見者がインシデント書くもんだから、当の本人は自分のミスだと思ってもいない。他人事のように考えている。ミスする奴に限ってもしかしたら自分かもって考える事をしないからいつまで経っても改善されない。

管理者はインシデントは犯人探しじゃないのと言うけど、そんないい加減な奴らのせいで時間外でインシデント書いている私の身にもなって欲しい!!