うちでは薬局で調剤された薬を、薬係の看護師が各患者のカートにセットしています。 土曜日と日曜日で時間あったはずなのに、明日から内服予定の薬がセットされてなくてカゴに入りっぱなしってどういうことかな?!今日の薬係の私は朝から何人セットしたと思ってるの?!おかげでなーんにも仕事が進まないよ!
ややこしい内容の記録を8割書いたところでナースコールが鳴ったんで対応してたらパソコンとられて記録が消えた 保存してなかった自分も悪いけどパソコンとった相手が嫌いだから余計に腹立った 普段からナースコールはとらないし、人を選んでパソコンとるから こういう人がいなければ仕事やりやすいのに
子ども二人の保育園がバラバラでお迎えも時間かかるし、旦那は朝起きたらもう仕事行ってるし、子どもら寝てから帰ってくるので、17時の定時きっちりで帰らないといけないのでって師長さんに言ってたのに、スタッフには伝わっていない様子…。 もちろん師長さんが定時に帰れるように何かしてくれるわけでもなく、カンファレンスルームにこもってパソコンに向かってるだけ… やっぱり17時までの勤務やと帰れないから、15時までの時短にさせてくれって言ったら、ちょっと考えさせてと。 え、時短無理って可能性あるんですか?? 公立の病院ですよね??
科長が半日で居なくなる日に管理職が誰もその日にいないのはいいんですか? 科長だって研修や勉強会等があるのは分かります。でもうちの病棟は科長の下が副主任、なぜ主任を配置しないんですか? その副主任になぜその日に有休を入れたんですか? リーダー出来るのは私しかいない、日勤メンバーはほとんど新人、先輩はほとんど皆休み… 科長がいない日は副主任を必ず出勤させろ!副主任がいない日は科長は出勤しろ!
あーまた4月。 まだ去年入職の准看も独り立ち出来てないのに、苦痛。今の新人って、独り立ちしたくないんだって。責任おうことはしたくないってさ。 こんな独り立ち出来ないやつがまた入職すると思うもゾッとする。そして手当ては一緒って納得できないわ~ そんなんなら、看護師目指すなよ、何がしたいんだ。それで、そういう奴に限って私看護師ですって言ってんだろうな。お前は学生以外だよ
最近病棟に認知症の方が多く暴力は日常茶飯事なのですが、病棟に来て説明始めてすぐに怒鳴って帰られてしまうご家族の方はあまりいい気がしないなぁと思うこの頃です。外来で待たされたのは分かりますが私に当たられてもどうしようも無いのになぁ…と思います。
転職して、やや半年ほどたちましたが、聞けばみんな教えてくれるけど、みんな言う事がバラバラ、教えられた通り仕事していたら、違うと言われるし、自分がやりやすい方でいいよっと言う人もいるし、本当に困る。 マイルールを押し付けられるのも困る。 最近どうしていいか分からず悩みっぱなし。 ここで働くのもう無理かなって考えようになってきた。 でも生活あるし、子供もまだ学生だし、この年齢からまた転職はもう見つかりそうにないし。