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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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暇人部長、ワンマン過ぎ、何かと言いたいらしい。病棟の休憩室廃止、病院全体の休憩室を作った。もちろん仮眠室なんてものもない。弁当も冷蔵庫には入れるな、ロッカーに入れてこい。ロッカーもまたよく日が当たるし冷房も効かない。これからの時期きつい。
委員会、会議、看護研究、勉強会も全てが管理職でやって、連休も取れない。委員会、看護研究ぐらい下のスタッフでもいいのではって言っても、辞めたいとか言われるから言えないと。私達管理職だって何回も辞めたいと言ってますが?聞こえてませんか?
あ~でも辞めるって言ったら、昇給の金額が過去最高だった、結局、金を出して辞めさせないようにしてるんだろうね。
他の人も辞める辞めるって言って部長のところに行ってるけど、その手で給料上げてもらってるんだね、だからいつまでも委員会もやらない、なにもやらないで居すわってるんだ。
でも自分のしたい看護ってなんなんだろうと思う。お金も大事だけど、看護師として腐る。
やっぱり生理的に受け付けない。来月夜勤組むのか?今日日勤で一緒なだけでストレスなのに夜一晩なんか禿げるくらいストレスになるの目に見えてる…
お互いのためにここ辞めたい。
ナースコールがあり病室に行ったら、医者が「熱を測って下さい」と
はぁ?そんな事も出来ないの?
一般人でも出来るよね
モニター心電図の扱い方も分からないらしく、リコール画面も出せず看護師に依頼、apneaと表記されてるのを見て、「何て書いてあるんですか?」と看護師に聞いてくる
バカなのか

もうさ、そんな事も出来ない・分からないんなら医者やめれば?
患者を診る側じゃなく、診られる側だろ
相変わらず人手不足なだめ、来月から一人異動でやってくる。
でも、新しい人が来ても指導する時間も人もありませんよ。どうするのかな。
夜勤の時、患者さんに睡眠をとらせたい師長、夜中に処置や口腔ケアをしたい、夜中の2時がオムツ交換最後と言う主任。全然バラバラな考えで他のスタッフは戸惑ってます。ちゃんと話し合って決めてください。
夜勤帯での体位交換、オムツ交換を減らして、増えたのは職員のタバコ休憩、スマホゲームの時間、患者さんの褥瘡ですよ。もっと考えたらどうですか。
先生へ
師長を優遇・厚遇しすぎです
役職がついている限り、他のスタッフよりも厳しくし指導して下さい
師長におもねりすぎじゃないですか?
これはもう、ひいき以外のなにものでもないです
私生活を仕事に影響させないのがプロの看護師ですよね?
家庭の事情などがもろに仕事へ出てしまう人、本当に困っています。
他の人に当たりが強くなったり、ムスッとしていたり。 いい加減にしてほしい。
あー、やっと日勤終わったー。
確かに、私は准看ですよ。
正看が知識的にも優れているのはわかります。認めてます。
だから、私も足りない部分は努力して勉強しているつもりです。
ですが、異動してきたばかりの資格とってまだ2〜3年の正看のオバハンにいちいち、あれやった?これやった?と確認されるのはキツイです。本人の不安のための確認行為に振り回されるのは嫌です。
しかも、リーダーしている時ソーシャルワーカーからの転院調整など肝心な時は報告がないのは、キツイ。
患者様が具合悪くて忙しいのは、平気ですが、スタッフに振り回されるのはさらにキツイです。
私は大丈夫。できるから大丈夫。
まだやれる。我慢出来る。

こんなこと考えながら仕事して、1日が終わって、気付いたら1週間、1ヶ月、半年……って過ぎていってる。

えらいね、自分。
ちゃんと働けてえらい。

自分を褒めて何が悪いの。生きてるだけで偉いなら、働いてる私たちは褒められても罰は当たらないし、褒めても罰は当たらないと思うんですけど?

批判と否定が先に来て、褒めることや認めることがなかなか来ることは無い職場。
そんなの誰だって辞めたくなるし、頑張るだけ損をして、自分がどんどん惨めになっていく。

この世界線で働くためには強い鋼のようなメンタルが必要なの?
弱き者に寄り添うための仕事なのに、同業者には容赦ない失墜。ほんとにふざけんじゃねぇよって思ってます。