＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

病棟の方針に統一性がなく、みんなバラバラで個人のしたいようにやっている。
だから、その日のリーダーに聞いて、合わせてやっているから、日々とりあえず違うことをしている。
患者さんの方針や世話なども違う。もう嫌になる、コロコロ変わって。意味不明だし。なんのためにお世話してるのかも、わからなくなってるし、意欲が湧きません。
休職者も多いし。
誰か、外から来て、病棟をビシッとまとめてほしい。

看護師の大量退職のニュースをみて、うちの病院もそこまでの人数ではないけれど退職者は多いから、どこも同じなんだなって思う。コロナ関連で人の補充もない中、限られた人数で日々の業務をこなして、仕事量は増えてるのにもらえるお金は変わりなくて、正直やってられないなって思うことはある。コロナ対応に関わった人は手当が出るけど、そこに人を出して欠員でがんばってる方には何も無し。年度末辞めていった人がうらやましい。辞めたいって言うと話し合いになって説得されるのも億劫。充分な人員を確保するか、給料が増えない限り、このまま続けていくのはしんどい。辞める理由ならたくさんあるけど、辞めない理由無いもんなー。すんなり辞められるなら辞めたいよー。

もういくら頑張っても、頑張っても評価されないのなら、もう辞めたい。とてもとても疲れた。
死にたい。

医者も患者も家族もなんでもかんでも丸投げしてくる
看護師は何でも屋じゃない
ただでさえ人手が足りず皆無理して身体的にも精神的にも追い込まれてるのに
なんでもかんでも丸投げされたら身がもたない
なにが多職種連係 同等の立場でだよ
それができたら苦労しない
医者も患者も家族も少しは責任もて

少ない人数で働いてるのに、情報を開示しないで、一部のスタッフにしか、情報を流さないとかありえないし、それに対して苦情をいうと、やめたきゃやめれば？って。
半年我慢して今日やめてきた。
二人でどうやって、仕事するの？
勝手にやればいい。
お前たちのせいでナースみんなやめていくのに、こりもせず、同じことの繰り返し。

バス通勤の人は終業時間ぴったりに先帰らせてあげたい方針やめろ?車通勤の私だって時間通りに帰りたい。バス時間だからって残った仕事は指導者の責任で私が残業して派遣は帰れて給料倍。派遣は派遣で賄え。これまじ殺意湧く

夜中に来た40台の発熱、嘔吐下痢の男性
キツイのもわかるけど、問診にはろくに答えず私にあれしろ、これしろと指示命令する。
話せるならちゃんと問診に答えて欲しいわ！思春期の男の子のような触れ腐れ
感じ悪いしかないよ

看護部長が｢仕事納め｣だと挨拶にきた
(朝8時！)
朝ごはんの準備してますよね？
ドタバタしてますよね？
スタッフ全員とっ捕まえて話するって、何ですか？
ナースコール対応して戻ったら、｢重要な話だから、助手に任せて(ステーションに)いろ｣って怒られるし
年末年始、外来スタッフが連休を取るのが許せないっていう看護部長様は、9連休だそうですよ？

よくあの人プライド高いから否を認めないよねって言うけど、本当にプライドある人こそ誰に対しても間違っていたら認めると思う。完璧な人間なんていないし、人を傷つけてまでも保たないと生きていけないプライドなんている？

夜勤とか少人数で働かなきゃいけないときって本当に人によってスムーズだったり、終わらなかったり。
そう感じるのは私の力量不足かもしれないけど

でも　なんで今これやってるの？二人でやる必要ないよね？とか、余計なことしかしないなって感じてしまって

でもそれを言うとパワハラみたいになっても嫌だし。
でも！リーダーはリーダー、メンバーはメンバーの仕事をまずはやったら？
だめですか、とか言われるとだめとは言いづらいけど優先順位考えてよと言いたい
これも言っちゃだめかもしれないけど、3年目でしょって言いたくなる。