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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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師長様、患者が急変した際のアクシデントレポート作成お疲れ様です。どんなに急変リスクがあっても急変させるなそれがお前たちの仕事だという強い圧に感銘を受けました。私たちもじっくり患者を観察し、その結果をカルテに記録したいのですが、不穏や緊入が多くなかなか時間がとれません。いつも休憩室付近をふらふらしている師長様、暇を持て余しているようでしたら、ぜひ、お手伝いいただけるとありがたいのですが〜。
公立病院からうちの民間病院に転職してきたナース
少し、病棟に慣れてきたら「前の病院が、、、」「前の病院では、、、、」とやたら言う。挙げ句の果てには「前の前の病院では、、、」だって。

だから何?
ここの病院にはここの病院のやり方があるんです。嫌ならまた辞めれば?
ひとつの所に長く働いてられないだけじゃん!
患者虐待を病院側に調査の要求を師長、部長を通してお願いした。

部長は笑いながら「あまり大ごとにするな」と言った。

結局、調査が入った。師長は私が勝手に病院長に言いに行ってこうなったと他の人に言っていた。そうやって自分の責任から逃れたかったのだろう。

私は周りから病院長にチクったズルイヤツのレッテル貼られた。

患者虐待ですよ。部長や師長は減給か注意で済んだらしいですが…事の重大さより私への好奇の目が強い。

部長も師長も本来なら虐待は何があっても許さない!と強く言うべき立場の人なのに。

そんな上司から何か言われて響きますか?そんな上司から私の働き方について指摘されたんです。何も実情を知らないのに一方的に。

言われた日は2回目ワクチンの翌日、体調も最悪でした。今朝から ようやく体調が戻り指摘された事への様々な思いが湧き上がってます。

正直、私がいなくても病棟はまわる。でも私が変えてきた事も沢山ある。

私はけしてそれをひけらかしたりしないし、そうならないように伝えてきた。そんな私の努力は病棟師長は知るはずもなく、ただめんどくさい人なんだろう。

そして師長から部長へそのまま伝わり、私は無駄に残業ばかりする業務の組み立てできないダメ管理職の烙印つき付けられた。

やめたら負け犬、冷静に戦っていくか…悩んで苦しい。

この場があり助かった。吐き出せるから。
患者の息子が医者で、KP1は息子の嫁だったからKP1の嫁に現在のADLとか認知症でリハビリ拒否してるから身体機能は今がゴールと伝えていた。

家族会議で施設入所希望になったため申し込みして、半月後施設が空いたからKP1に電話して退院日を決めた。

翌日朝から患者の息子(医者)から苦情があった。
「退院なんて出来るのか!何にも話は聞いてない!」と。

朝から外来師長から「ちゃんと家族に説明してきたのか」と怒られ息子にも電話したが、直接主治医に電話して再度苦情を言い、主治医にも「息子さんに説明しなかったのか」と言われて、各方面にずっと電話対応…

KP1の嫁に伝えるだけじゃいけなかった?息子にも連絡とらなきゃいけなかった?自宅に帰る訳じゃないのに何でそんな電話してくるの?今まで病状なんて聞きもしなかったくせに!

そんなに気になるなら自分がKP1になるとか、状態説明は自分が聞くとか言えば良かったじゃん!

最近そんな家族ばっかり…
「聞いてない」「知らなかった」「もう退院なんて急すぎる」

あーー月曜日師長に怒られるんだろうなーー。
「家族への説明不足、関わり不足」って。

どれくらいの頻度で連絡すればいいの?KP全員に説明すればいいの?

っていうか、息子も医者なんだから入院から入所までの流れは分かるんじゃないの?嫁との仲は知らんけど、嫁から話聞いてないの?

患者の家族にもう関わりたくない!!
申し送り中に明らかに人の話聞く態度ではない欠伸、ペン回し。指摘したら顔に出してふて腐れる。
仕事する気なく嫌々しているの丸わかりですから。
仕事辞める気の人に無駄な労力使いたくないから早くやめて欲しい。迷惑してる。
昇格された方ってだいたい両極端に別れると思うな。
スタッフの時と同じように仕事してくれてプラス管理業務もしてくれるスタッフのことも考えてくれてる人と
スタッフの時の仕事はほとんどせず管理業務らしいものもせず、パソコンの前にいる人。
うちの方々はこんな感じでわかれる率高いですね。
パソコンの前に居てる人は何してるのか分からない。
「勉強になります」、「調べてみます」、「頑張ります」……嘘ばっかり
毎回メモしてるけど何に活かされている?
忘れた頃に同じ質問をしても答えられないよね
分かってないじゃん
「調べてみます」って言って、他のスタッフに聞いてるのは何で?最近ではそれを「調べる」って言うのか……初めて知ったわ
「頑張ります?」何を?楽な患者のオムツ交換やケアしかしてないよね
注意しれば翌日休む
こっちも休みたいわ
本当にいらない