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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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看護部に移動してきた検査技師さん。
長年いた検査部で人間関係が上手くいかなくなり配置替え。
外から見ていて「可哀想だな」と思っていたけど、一緒に仕事してみて、よくわかりました。
自分のペースを守り仕事に時間がかかる、いちいち本を見ないと質問に答えられない。
けれど、看護スタッフには上からの物言い。
採血もしない、毎日朝礼に遅刻。
師長が居ないとテンション⬇️嫌な業務はフェードアウトしてるし、自分が出来る業務が看護スタッフが上手く出来ていないと見下す発言。
午後からは心電図室でうたた寝…
今は、長く一緒に働いていた検査部のスタッフに同情してあおむす。
日勤残り番というシフトがあり、手術出し、戻り、入退院対応など日勤業務が主ですが、毎日1,2名が日勤延長して仕事をしています。
ただし、残るのは「常勤」のみ。
パートが多いので、ほぼほぼ残れるのは決まったスタッフ。
何も無ければ帰れるのですが、急遽手術、退院なども多く、日勤で毎日残り番がつくことも。

退職者が多く、主任や、師長の名前が残り番に付く日も出てきたのですが、「仕事をしない」
委員会だから、その日は会議があるからと、ほぼほぼスタッフに任せ切りで、結局夜勤者の負担が増えることに。

いい加減、人数を増やす。緊急手術にならないように、早めに医者が判断する、入院対応も時間帯によっては(特に食事の時間)出来ないと救急外来に伝えるなど改善案をだしますが、管理職は「なんで出来ないの?」と、理解してもらえず。
「他に助けを求めるのは間違っている」と、改善されません。
夜勤もいっぱいいっぱいだから、残り番というシフトができたはずなのに
看護師はただの「コマ」だと、強く実感しました。
忙しいって文句ばかり。そのわりに時間内で帰る、用は手抜きの看護しかしてない。熱が出たってさぁ、食事介助の患者には水分も取らせないし、もっと考えて看護してくれ、一応管理職でしょ?バカくさくて話しもしたくない。
パートも、部屋持ちはしたくないって言うけど、17時30分まではいるんだから出来るはず。部屋持ちから外してフリーにすれば、処置、風呂当番で嫌だだって。何がしたくて、病院で働いてるわけ?
午前中だけのパート、部屋持ちしたいとか。無理でしょ?よく考えて物事言ってくれ、散々言いたいこと言ってる割には、妊娠したってだけで来なくなる。妊娠してつわりがひどいのに休まず来る人もいるけど、何も出来なくて1日いるし。
本当、振り回されて疲れる。
自分の勤務は終わってすることもないのに、いつまでも病棟に居続ける人の考えが分からん。
さっさと帰ってほしい。邪魔しないならまだしも、働いている人に話しかけて、他の人の悪口や相談事とするとか、鬱陶しいにも程がある。夜勤の業務や休憩時間を削らせてでも、あんたの話を聞かないとダメなのに?相手の事考えるなら、今するべきでないことは確実にわかりますよね?!あんたらのやってる事、時間泥棒ですよ。優先順位間違えてますが、色々と。
夜勤していた先輩が休憩に行けなくなって、本当に腹立たしかった。
准看64歳のおばさん、らくで自分のしたい仕事ばっかり選んでしていて、そんなので来年65歳になってまでまだ働くつもり?

耳が遠くなって指示も聞こえないのに。

あんたがいるとまともに仕事しないくせに1人にカウントされているからイライラする。

次の誕生日が来たら絶対退職してよね。
Googleのクチコミに本名で病院の悪口投稿してて、ここの病院はオススメできませんって書いてあるのに今度その人入院してくる…
嫌なんじゃなかったのかよ…
なんかしたら悪口書かれそうで怖いし嫌だなぁ…
認知症、だけど殴られつねられ暴言はかれても、笑顔で介護支援を続ける。少し不穏をおさえるためにお薬の力かりたら駄目ですか?いくら、認知症勉強して理解しようと頑張っても所詮はナースも人間。家族もへたばるのに、ナースだからと大丈夫なわけではない。現場は、理想と現実の狭間だ。
疑心暗鬼。
ここ3~4ヶ月 必ず第4土曜日勤務入る。パートふたり休み希望していれば 必然的に私になる。
1人はお子さん3人、色々あるだろう。もう1人は何❓何も聞いてないわよ。二人して画策ですか?
あの人(私のこと)にも 土曜日やらせよう、、、とか。
私は午後勤務で 頼まれて復職してやったんだ❗
なんか 見え見えの画策ですけど。
仕事の事ばかり考えているせいか、仕事の夢ばかりみる。家にいても気が休まらない😢
中途覚醒や、早朝覚醒。睡眠もままならない。
ほとほと疲れてしまう。
でも、転職したばかりで覚えることばかり。
仕方ないと必死でやっている。
今日も仕事。
看護師ってなんなんだろう。
専門職だから、自己研鑽必要なのもわかるけど。
あー、今日はどの部屋もちかなぁー。