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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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県外で大学生の娘。コロナでもう一年も会ってない。
今回悩みながらようやく帰省決めた…直前にP CR受けて帰省後も1週間はホテルで別居して自宅に帰ってからも感染対策万全にして…と計画して。

でもぬぐいきれない不安。直前に娘の方からやっぱり悩んでる…

自分が帰省したらお母さんの仕事の立場上大変だよね…1人の感染が大変な事態になるし、私も帰るなら気持ちよく帰りたい…だから今は止めるね。
と楽しみにしていた帰省を諦めました。

遠く離れた地で感染しないように友達関係も限定して、外食もしないで、頑張っている娘。周りの大学生はあまり考えずに帰省してる人もいるなか、看護師である母の心配をして、我慢している娘。世の中の状況を見極めて賢明な判断ができる娘。

泣きました、看護師である母は。

ここまで対策しても家族が会うという当たり前をためらってしまう今…我が娘ながら誇りに思います。娘の我慢を力に変えて母は感染対策頑張ります。
知り合いが看護国家試験受験しほぼ合格と通知が来た。
喜ばしいけど実際はドロドロの世界なのに。
若者よ大志を抱けとはよく言ったものだ。
もう勘弁して。
認知症で病室から這って出てくる、戻してもすぐに出てくるから他の仕事ができない。
転院してきてから、ずっと夜は寝てないし、医者は眠剤3種類なぜか中止してるし、夜勤の仕事できませんよ。壁やドアも蹴るから仮眠もできない。

急変対応しながら、この方の対応、疲れました~
看護師に対してパワハラ医師。特に来たばかりの人に酷く、私もかなりやられた。ようやく移動になって平和な日々が続いていたのに、やつが帰ってくるらしい。もうヤダ…。あいつ帰ってくるなら転職考える…。
妊娠つわりで休み、体調悪くて休み、出産で人いなくなる、退職者歯止めかからず。仕方ない、自分も同じ立場になって休みをいただくかもしれない。だが、しかし、そんな風に考えるのが限界なくらい看護師足りません。なのにケアの量は増えるばかり。夜勤のたびにインシデント起こして泣く一年目、ごめんねフォローしてあげられなくてと気が滅入る。師長に相談をして色々動いてくれているが人数的な問題はどうにもならず。辛い。
もともとギリギリ以下なスタッフ配置人数なのに、いろいろあって、勤務が組めないレベルのスタッフ人数になる事が決定
部長クラスの人が言い出したことは
「現職場の全員から嫌われて、他部署に行ったスタッフを配置(戻す)」
裏では全然仕事しないアイツをもどすんですか
すぐ、誰にも言わずにどこか行くし、
イエスマンで、出来ないことも出来るといいつつ、自分は絶対やらない
外回りなんか1回もせず、自分の仕事だけして、「手が空いたからー」って、他部署行くアイツをもどすんですか?
(他部署からは、手伝いに毎日のように行くから、暇だと思われてた)

もともとスタッフの人数が少なく、補充希望してもスタッフ補充はなく、業務拡大、業務改善、他部署に手伝いにいけと言ってた管理職
(業務改善しても、準備片付けの時間、記録は減らせません)
時間外申請が以前より激増したら、「仕事が出来ないから残るんだ」と、決めつけた管理職
他の部署の方が残ってるとか、訳分からない持論持ち出してきて、きーきー言ってた管理職
(他部署、定時で帰れてたりしますけど?)

部長クラスの管理職が変わらないと
現場を見て、判断を「自分の好き嫌いを入れずに」考えられる人にならないと、崩壊するわ
本当に心が綺麗な人や純粋な心を持っていて、患者様や入居者様の事を思って仕事をする看護師はやがて悪質な看護師に虐めぬかれ、心が病み、それでも生活のためだと思い、仕事を続けていると本当に精神を蝕まれ退職せざるおえない状況に追い込まれるというのが今の医療現場の現状です。

上司は自分可愛いが殆どで悩みを打ち明けても真剣に取り合ってくれず、寧ろイジメの被害者の心が弱いからだと責め立てる始末。

当の意地の悪い、イジメを楽しんでいる様な看護師は職も失わず堂々と仕事を続けている。

イジメに耐えたり、気にしない図太い神経を持っていないと看護師は務まりません。

看護の仕事は身体的なケアは勿論のこと精神的なケアも必要な職場なのに、なぜか精神的な疾患を発症させてしまう職場です。

今、セクハラ、パワハラはかなりの犯罪行為ですが、医療現場、介護施設当たり前のように問題視されません。
それを考えると、見本にならなければいけない医療現場が一般企業よりもかなり遅れをとっていることが残念ですが、こんな職業に就いてしまった自分の運命を悔やむしかないんでしょうね。
臨工とはどう言う職種なの?
医療機器の操作、点検、透析業務の他はあるの?
患者が苦しがっててもコールなっても無視。
ずっと人の文句!
看護師より偉そうな態度!
絶対看護師の方が大変で残業も多いのに臨工の方が給料良い!
おかしな社会。
看護師不足だからって臨工をめちゃくちゃ雇っても看護業務しないなら看護師不足改善しないよね?
意味わかんない!
看護師求人を色々閲覧していたら、某介護施設のおすすめポイントに※看護師にはいばるな!と伝えてあります。って、これの何がおすすめなんだろう?
これをおすすめにするような施設にははなっから行く気ないけど。
看護師がいなかったら、医療的な事は何も出来ない事わからないのかな。
それとも、資格もないけど、妙に看護師ぶった介護士がわかったふりして越権行為でもするんだろうか。
ここで勤務している看護師はどう思ってるんだろうか?
プロだと言いながら、食事介助 排泄介助もまともに出来ない介護士が多い。そのくせ、看護師は高い給料もらって何もしないとか、無視するとか、偉そうにとか介護士が陰口たたいている施設が多いけど、はっきり言って、資格が違うんです!
介護士が採血できますか?医療的なアセスメントが出来ますか?効果的なサクションが出来ますか?急変時、対処出来ますか?BLS出来りゃ良いってもんじゃないんですよ。

介護福祉士の分野である食事介助だって、結構、咽させるし、殆どエプロンにこぼしていながら全量摂取ってあり得ないから。
最近は介護と看護を完全分業制にしている所が増えてきているけど、分業しない施設が未だ多いから、介護福祉士が勘違いするんじゃないかな。

今一度言います!
看護師と介護福祉士では資格が全く違うものです。
看護師に文句があるなら、自分も看護師になれば良いと思います!そうすれば、何故、看護師の方が給料が高いのかわかると思います。