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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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食事介助中にめちゃくちゃ笑いました。

お茶ゼリーをいつも残す患者さん。
味がしないからなかなか摂取してくれない。美味しくないかも知らないけど、水分は摂って欲しいところ。
以前、甘い黒蜜ソースをかけると食べてくれたから、またソースをかけて摂取を勧めた。

すると、お茶ゼリーの器を持って上の黒蜜だけをずず〜っと吸ってる!

そう来たか…(゚д゚lll)
肩を落としている間に、キレイにゼリーの上を舐めてて、ゼリーはほぼ形を崩さないで残ってる!!

涙目出るほど笑えました😂
介護士管理職が今日からミーティングします。と一言。看護師さんから一言と言われた。「麻痺ある利用者様はベンチに着席ではなく椅子の方が安全です」と申し送りしてみた。しかし、今日、何も変わっていないのが現実だった。介護の現場で看護の申し送りしても無駄な事が分かった。なので、言いたい事は、全て看護記録に入力する事にした。
看護記録に入力してあるので見て下さい。の一言で済ませる事にした。
今の時代、時短業務で残業なしで帰宅あるのみ。
理解力ある横柄な患者。認知ありやりたい放題言いたい放題な患者。大変だからと病院、施設に丸投げな家族。気にくわないとすぐにクレーム。あの人は大変だからと近寄らない医者。そんなのに出くわす度に看護師辞めたくなる。でも辞めれない(生活あるし)。 最近は、そんなワケわからん奴に出くわすと 相手を札束として見ることにしてる。そして諭吉の束 漱石の束 オモチャ銀行の束かよ!と1人突っ込みしてる
幾ら新しい人を入れても、意地の悪い厚化粧女を解雇しないと同じですよ!
何度同じ間違いを繰り返せば気が済むんですか?
トラブルメーカーは厚化粧お局ですよ。
何人もの人間が、お局の不満を上司に訴えているのに、知らないふりですか?何故、上司は注意出来ないんですか?
何か弱み握られているんですか?
それとも派遣会社にそんなに看護師紹介料払いたいんですか?
お金の無駄だと思いますけど…。
それよりもプシコのコミュ障のお局辞めさせて、看護師が辞めないようにした方が経済的にも良いと思うのは私だけかな?
医療用麻薬の数え間違いをした。ダブルチェックしてもらったのにスルーされてた。
最初に数えた私は悪い。けど患者さんには害無し。
でもさ、「ミスした人1人だけを責めるのは違う」って何度もインシデント関連の安全講習受けてますよね!?
全然ダメだなこの病院!!!
師長に休み希望を出したら、コロナになって休む看護師がいるかもしれないから休みはあげられないと。既婚者は子供がいて大変だからと休み希望がとおる。理不尽すぎる!!
仕事に、職場の人間関係に行き詰まりどうしたらいいか上司に相談した。
無心になれと言われた。
お局から嫌味言われようがDrに文句言われようが家族に罵倒されようが患者に殴られようが無心になれば平気になると。
それも一つの方法かもしれないけど。私には出来ない。
毎回、意地の悪い厚化粧女に完全なるパワハラを受け、精神的に不安定になり耐えきれず辞める事にした。
 上司に相談したが、解決する努力もせず、人数ギリギリでやっているからシフトも今更変更出来ないと。

以前からこの女に対して嫌な思いをさせられている人が何人もいて色々聞いているから辛い思いをしたのは想像は出来ると言うが、本人に注意を一切せず、我慢出来ないなら辞めればという感じ。こんな人がよく上司として務まるなと呆れたが、もしかしたら、既に注意は何度もしているが、そいつが全く反省しないで同じ事を繰り返し、上司も諦めたのかもしれない。

 辞めると決めたら、少し気が楽になった。辞める前は、腰痛が酷くなり、薬を飲んでも全く痛みが治まることがなかったが、辞めた途端、薬を飲まなくても良いくらい軽くなった。それだけストレスだったんだ。ストレスって恐ろしい。

労基にはパワハラで辞職に追い込まれたと相談に行く予定。
その前に精神科受診して証拠も提出しないと。
私をサンドバッグにしないでください。
文句ばっか言うならあなたが全部仕切ってください。
仕切り役、喜んで譲りますよ!