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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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派遣先の療養病院が終わってた。
何故あんなにレベル低いのか、サッパリ分からん。

夜間低血糖でブドウ糖補正、医者の指示がないからと再測定せず。堂々と「血糖値あがってると思うし、医者の指示ないので再測定してません」と申し送り。これで副師長だから驚き。
優先順位めちゃくちゃだが、派遣に威張り散らし。看護ケアも根拠なし。全くもって下らない。

余裕がなくなれば、当たり散らすベテランもいたな。10年目でそれ?笑える。
新人の受け持ち患者が呼吸状態悪化して、たまたま通りかかった私が対応したのだが、「リーダー通してから動いて下さい。新人に対応させるのが学習になるので。」と。
それでいて、「呼吸器科の経験ありますよね?体ドレとかお願いするかもしれないので」と。全くもって理解出来ん。体ドレは呼吸器科出身であれば出来る?馬鹿か、誰でも出来るでしょ。何それ、あんたが出来ないだけでは。何言ってるか意味不明すぎ。
リーダーなら、新人フォローしてあげてください。何故私がそこまで考えないと駄目なの?私は派遣であり、おたくの新人指導は知らん💢何故新人があんたに相談しないのか分かる?あんたに余裕がないから!!!
不安になってますよ。可哀想に。
あんたの受け持ち軽いのに、バタバタしてて相談しにくいって。
派遣の私ごときに、マウントとるの必死すぎてウケる。ウザかったな~。有名病院出身でキャリアもあるのだから、自信持ったらいいのに。下らない人だった。押し付けがましく、しつこい。
私のこと嫌いな癖に、何故構ってくるの?
鬱陶しいだけでした!!しつこさだけ満点。

期限切れて辞めたけど、正解。
他の派遣も一気に辞めて、常勤も辞めて病棟が大荒れ。何故人が定着しないのか、真剣に考えるべきな病院。

お陰で、自分がどうなりたいのかハッキリ出来て良かったです。
退職予定の4年目看護師です。
「看護」は好きでしたが、「看護師の仕事」は好きになれませんでした。日々時間内に終わらない業務をなんとかこなし、休日も病棟会や委員会活動を行っていました。正直病院は看護師の扱いが雑すぎると思います。まるで消耗品です。看護師は専門職といいつつも病院の雑務を押し付けられますし、毎年鬱病になって辞めていく人が後を絶ちません。
 それでも、今でも看護自体は素晴らしい行いだと思います。今後看護師の労働環境が改善されることを願っています。
ありえない!!患者に犯罪まがい、いや、犯罪おかした人が退職勧告されたからと仲間内で慰めあい会したらしい👊貴方がたは事の本質がわかっていない。どれだけ罪の重い事か分かっていない。あなた方が彼らに与えたその偽善はやがて彼らを苦しめる事になるのに。しかもコロナ最中に集まるなんか有り得ない!患者の尊厳と病院守るために私は絶対負けない。あなた方はコロナから病院守ろうと必死な人達も裏切ったんです。
シフトの見間違えで遅刻してきたらしいけど、減給になるのが嫌だから、有休使えないか聞かれたけど、自分が見間違えで遅刻したから使えない事言ったら、ブツブツ文句言ってた。
遅刻したから有休使うとかそもそも有休の使い方違うし。
そもそも、遅刻したから有休使えるかって初めて聞かれた。
そんな考えした事なかったから正直びっくりした。
若いからお金欲しさにそういう風に考えるんだろうけど、正直仕事舐めすぎ。
遅刻は遅刻です。

お金欲しいなら真面目に働け。
受け持ちの事もしないで喋ってばかりで、動きもしない、注意したらモチベーション下がるって言うけど、患者に何かあってからでは遅いからね。
何故いちいちNSにワンクッション置いて医者に伝えさせようとするわけ?
自分で言えや。医者に電話して指示もらう時間あったらラウンド行けんだよ。
マジウザい。人少ない中で陰部洗浄とか業務回ってたらわざわざこっちにリハするんで先に陰洗orオムツ交換してもらっていいですかとかご自分でどうぞー
内科の助手よ、耳鼻科に来るんじゃない。
ハンコが内科にないと嘘ついてまで耳鼻科に来るな。
「ハンコありましたよ?」って言ったらあからさまに不機嫌な返事しやがって。
カエレ。
虚つきで高慢ちきの気分屋なあなたのこと嫌いで、こっちまで来てほしくないからわざわざ内科宛でハンコ注文したんだから。活用しろ。

耳鼻科に来るんじゃない!ハウス!

あ~本当にしんどい。
貴方からは一度も報連相された事はありませんが、決まり事だからさーこっちはとりあえず報連相するけど、何時も無愛想で「はあ」としか返事しないなら、こっちも報連相する気なくなるんだけど!
2人夜勤でこんな奴が一緒だと思うと気が滅入る。
師長、頼むからコイツと夜勤組まないでください!
コイツと組むくらいなら、まだ、新人と組んだほうが患者さんの安全のためにも良いと思いますが!
この前の大雪の日、出勤ができず休むのはわからんでもない。しかしその休みを有休にしてと言いに行くのはどうゆうことや。パートが揃いも揃って有休で届けを出したらしい。一時間近く歩いて来た人やホテルで泊まりがけで来た人に対してどうも思わんのか。
そういう時に人間性って出るんです。偽善や!カッコつけるな!という人もいるでしょう。
仕事です。何人かが来れないと思われる状況の時、職場がどうなるか想像しなさい。自分が反対の立場になったらどうか想像しなさい。自分さえよければいいのですね。
私は20歳代中旬で中堅看護師の立ち位置。

怒るのはあまり得意ではないので、それほどのミスでなければ「こんな事があったから気をつけてね」って軽く指導をする程度。
それなのに、病棟師長に「怒鳴られた。パワハラだ。」と泣きついていったみたいで呼び出され。

同僚や上司はそんなことないってわかってくれるけど、病棟師長は病棟で勤務する看護師の性格等理解してないこともあり、信じてくれず。

そんな仕打ちをしたのに、わからないことがあれば「これ、分からないからやってて下さい。」と仕事を押し付けてきたり。
インシデント起こしたときは人のせいにするのは当たり前。酷いときはインシデントレポートに人の名前を書く。

注意すると病棟師長から怒られ、でも注意しなければ急性期の病院だし患者さんの命が危険にさらされる。

もう、やめたい。
患者さんからの無理な要望、重症患者、認知症患者、緊急入院、家族からのクレーム、多忙な勤務、多科からの要望……。
仕事終わりません。

おまけに腰痛も酷くて勤務中に動けなくなることもしばしば。

患者さんからは「どうせ暇なんだし、ちょっとお遣い行ってきて!」っていわれて、時間無いし(泣)と思いながらも「すぐ行ってきますから、待っててくださいね。」と笑顔で言ってる自分……。

理事長からも「どうせ暇なんだから。」とコロナ病棟開設と更にホテルのコロナ対応。

10:1どころか13:1とか普通。

人工呼吸器の患者さんも受け持ち、入院もとり……。

残業出そうとすると、なぜ終わらなかったのか質問攻め。