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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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私の至らなかった小さな事をみんなの前でいかにも俺があなたのミス見つけましたーと、言わんばかりに騒ぐ男看護師。そういう方法でしか自分誇示できない人なんだな!器ちぃっさ!そんなくだらないミスなんかハッキリ言ってどうでもいい!それより患者に関わる看護もっと学んだら?
風邪をひいて声が出ず、感染病棟に勤めていることもあり検査をしたいと申し出た。
師長には、「99.9%違うと思うけどね」とチクリ言われたけれど、他部署の応援にもいくし不安はぬぐいたい。
公立病院のため検査するにも書類が必要で、産業医の印鑑、看護部長の印鑑をゴホゴホぜーぜーいいながらもらいに回り、検査科で検査キットを受け取り、発熱外来でやっと受けた。
検査の結果は午後までわからないけど、それまでは蛇の生殺し。
疲れて帰ってきて、ぐったり。
こんな思いまでして、仕事する意味って。
部長も師長も心のこもっていない「お疲れさま」程度の声かけ。
こんな組織で働いているのかと、調子の悪いからだを引きずりながら帰ってきて涙が出た。
この病棟だけなのか、師長の方針なのか。
朝からエアコンは禁止、窓を開ける。役職ない人が更衣する場所も「着替えるだけなのにエアコンは贅沢」とエアコンつけられない。入浴介助後に着替える時もエアコン禁止、汗だくで着替える。
出勤して外来の近くは涼しくて、病棟入ると蒸し風呂。もちろん、病室もエアコンつけられなくて、オムツ交換も白衣まで汗だく、シーツに汗がポタポタ落ちたり、目に入ったり…。室温は30℃。暑い。
仕事にならない。
具合い悪くなりそう。
病棟内はすでに猛暑です。
患者虐待をキチンとしたルートで病院長まで訴えた。決していきなり直談判ではなく調査から痛切にお願いする形で。結果数名の職員が解雇になった。もし私が院外にリークしていたらその人達は今ころ塀の中。

それなのに訴えた私が悪者らしい。その人達を見せしめに解雇するやり方は間違ってるし、キチンと指導するべきだったとある医師が言う…

毎日寝たきり患者にあざが出来て、あり得ない骨折したり、不穏患者を車椅子ごと暗い個室に鍵閉めて閉じ込めたり…あとは言えない…

その人達を指導したら変わったんでしょうか。社会的制裁は必要なかったんでしょうか。

私だっていきなり行動に出た訳ではない。何回も何回も注意して…なにより上司が事の重大性を放置していたから最終的に踏み切った背景があるのに。

内部通報の保護なんかないんですよね。

看護のトップは私に満面の笑みでこう言いました
「 あんまりおおごと(大事)にするな 」

こんな上司に何を期待したらいいのかサッパリわからない。

私の苦しみも知らず解雇された職員をかばい、判断した病院長をみせしめだと批判する人達。全部資料は残しているから経緯説明したらいいのかな。
ちゃんと教えて欲しいと言われて
エビデンスから何から、自分も勉強して
ブリセプターとして関わってきたけれど

プリセプティちゃん、理解もしていなければ、できてもいませんでした!
何回も教えたよね?いっぱい練習したよね?
ついこの間も、確認したよね?
なのに、なんで患者指導で嘘教えとるんじゃ!

他の同期ちゃん達はリーダー業務も少しずつ入ってきてるのに、貴方だけまだ夜勤デビューも出来ないんだよ…?
「私も夜勤やりたいです!」じゃねぇんだよ…
プリセプティ全員がやる課題、いつ提出?出てないの、貴方だけだよ?
来週提出なければ、わたくし、めでたくプリセプター外れますので(主任や教育委員会が介入しての別プログラムでの指導になる。出来なければ看護師としての仕事ができない)がんばってねー
口コミで 実名批判するなら 退院しろ
私達は 君の わがまますぎる態度に 頑張って看護してるのに わからんちんだよ
いままでになく 最低な患者です
いいよね。妊娠中子育て中の人はそれを理由にいろいろ主張して。負担してる人がいるから早く帰ったり突発で休めるの。やたらと有給消化して、けっこうな身分だ。
世の中の患者に言いたい!!!
診察時間外なら連絡して!!!!!!!
直接来ないで!!!!!!!
あとお薬手帳は持ってきて!!!!!!!


これ全国民に伝わって欲しい!!!!!!
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