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良い人ぶっていたけど
結局、自己保身だったんですね。
うやむやにしようとしたのが間違いの元と気がつきましたか。
でも、気がつくのが遅かったですね。
とある患者さんに「痛み止めしたけど全然効果がない。こんなに酷い思いしたのは初めて。入院中は嫌な事あっても何も言いませんけど、退院してから近所の人に看護師の名前と一緒にどんな事をされたか言います。」って…。それって個人情報侵害とか業務妨害とかにならないの?
休日で看護師の人数少ないし、患者は貴女だけではないんです。もっと重症の方もいます。それに鎮痛剤使っても効果が出るのに30分はかかります。すぐに別の鎮痛剤を使うのは身体に毒です。血圧低いからショックを起こさないかと慎重に考え相談して使ったのに、この言われよう…。
外来1日100人来るのにナース私1人。もうマジ無理。
診察介助して、点滴、注射、採血、レントゲンの手伝い、ドクターの機嫌取り…朝から晩までこき使われてヘトヘト。
勤務終了間際に来る入院、人が少なくて毎日バタバタの業務、悪口挙げ足取りばっかりの人間関係、怖い先輩、仕事のできない自分…もう全部に疲れちゃったなぁ。
いつまでこんな生活続けるんだろう。
夫にも迷惑かけっぱなし。いつも支えてくれてありがとう。でももう無理だよ。不甲斐ないし情けないし悔しいけど。ごめんなさい。
入院患者の夫。
自分が疲れるからとか機嫌が悪いからって看護師に当たんな。自分の勘違いでしっかり確かめようともせずに、「ここの看護師はなってないね。ここの病棟は上の病棟とは違うんだね。上が良かった。」って同室の患者さんに言いふらして。だったら上の病棟いけよ。こっちはみんな死と隣り合わせの患者さんを看てるんだよ。
自分の妻が今どうな治療してるかもしらないくせに。
あげくの果てに、「せいぜい立派な看護師になってくださいよ。」だと。あなた生保のくせに偉そうに言ったんじゃーねーよ!私達からの税金でご飯食べてるくせに。
師長は、職員をいじめ
職員は、新人をいじめる
また、ある職員はいじめに加担する
そして
管理職は、それを穏便に済ませようとする
働きやすい職場は何処にえ
ナースコールで呼ばれて行って要件聞くと「トイレ。」って。。。動けるのにベッドに横になって布団かけたままでいる。トイレ行く意思があるならせめて布団剥いだり端座位になってたりしろ。しかもありがとうと言わない患者多すぎ。私がやりたいのは看護なのに、いつから介護ばかりやってたんだろうと虚しくなる。
パートなのに、時間より早く行って帰りも帰れない。常勤は喋ってただいることも多いのに。しまいに時間配分が悪いなんて言われたくない
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