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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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院内薬局でDr.が薬準備して私がチェックして薬袋入れレジ袋に入れるんですけど、Dr.がセコいので小さいレジ袋出したんです。糖尿でインスリンとペンニードルと湿布内服希望で、どう考えても大きいレジ袋の方がいいと思うのですが小さいのだしてる。私がレジ袋に薬袋湿布もろもろ入れてたら、
仕事が雑なんですよって言うの。思わず先生には言われたくないと言ってしまった。レジ袋小さいしも。
だらしないDr.だしいつもスタッフのこといじめてるから
思わず出た言葉でした。いい加減にしいよと思ったわ。
理想論ばかりのうちの師長。もう少し働くスタッフの気持ちや辛さに寄り添えんのかね。でも、まぁ偽善顔で近寄って来られたら吐き気しかないけど。
あんたの教科書通りのコミュニケーション術には、もううんざり。スタッフのこと気にかけてるように振る舞ってるけど、笑顔の目が笑ってないんだよ。いい加減気付け。なんかあると、イライラしてんのバレバレ。もろ顔に出てるんですけど。下々の者には、わからん師長の苦労もあるんだろうけど、ただひとつ言えんのは、あんたは長の器じゃない。
go toを全国やめてほしい。
経済回さなくてはいけないのはわかるけど、コロナ+コロナ疑い増えて病院は逼迫します。
現場の看護師はコロナ直接対応じゃなくても、波及した対応がたくさんあり疲弊しています。
自分の病院は夏季賞与はちゃんと出ましたが、女子医大が気の毒すぎる。
頑張って、頑張ってそんな仕打ちはひどい。
でも、女子医の経営陣が悪いのではなく、国が悪いと思う。
私を理由にして嫌いなスタッフにイチャモンつけるのやめてください。しかも、それ聞こえてますけど。あと、人に聞こえるようにあからさまにため息つくのやめてください。そんなことばっかりしてないで仕事が終わったらさっさと帰ってください。…って言いたいけど言えない…。
パートナーシップのコミュニケーションて難しい。自分の話す事が全て相手に伝わってるわけじゃない。伝わってない前提で話すぐらいじゃないと。赤の他人同士なことを忘れたらあかんね。

にしても、もう少し誰の何をしているのかきちんと話してほしい。来て一週間も経ってないのに、元からおったスタッフのように扱わないでほしい。勝手に苛つかれても困りますが。対応してくれてるだけ良いか。忙しいからそりゃ苛つきもするか。
迷惑かけんよう、着実にすることを優先してこ!
主人が出張で日帰りで県外へいく予定。それを師長に伝えると、私は2週間昼休みを自分の車の中で過ごすように言われた。
仕方ないと思っているのだが、その会話を側で聞き耳たてていたME
「こんな時期に出張にいかせるなんてご主人の上司は何を考えてるんだ」「何時行くんだ」等々
何度もしつこい。
当院に来る業者の中には県外からの人も多々いる、職員の家族でトラックドライバーで県外への往来が頻繁な人もいる。
そういうMEは先週、県外にある実家に帰っている。
こんな人が自粛警察になるんだね。
自分の事は棚にあげて…
人間性がよーく分かるわ。
どんな教育されてきたのか…うちの娘がこんなMEみたいな男を連れてきたら即効アウトだわ。
Gotoやめてほしい。
今じゃない。
やっと落ち着いていた田舎町が、またヤバイことになる。
仕事も落ち着かない。
感染病棟。できれば働きたくない。
使命感なんてないよ。
うろうろして、もらってきた人の看護とか正直無理。
綺麗事で仕事なんて出来ない。
本心は逃げ出したい。
ほんとに嫌になる。

看護師だからってみんながみんな、志が高いとは限らない。
実際見なきゃいけないのは、末端の看護師。
部長も師長も看るわけじゃない。
誰も彼もが他人事なんだ。
ごくごく基本的な看護技術や観察ができていない。そのフォロー私が夜勤でしてるの分かってる?その事自体が問題なのに上も問題意識ないから本当に呆れる。看護師の問題沢山あって解決していきたいが上がバカ過ぎて相談することできない。今まで散々頑張ってきた。まあ、私の変える力が無いのも大問題だけどね…あまりに価値観が違いすぎる。今抱えている仕事の方がついたら退職することに決めた。
あまりにしつこく話しかけてくる同僚。こっちはやること一杯だし色々考えながら仕事さばいてるのに、いちいち話しかけてくる。いつもは顔に出ないよう気をつけてるけど、さすがに今日は無理だった…。黙らせることには成功したけど、若干不穏な空気が流れてしまった…。ま、いいか。