私は2年目の看護師です。先日、4年目の先輩からLINEがきました。その内容は、フロアの状況をみてスタッフを動かすことがリーダー看護師に必要です。また、委員会に名前だけ載っているのではなく、業務として携わってほしいです。ということでした。私は、2年目にここまで求めるのはおかしいと思っています。転職も考えてます。おかしい話ではないですか？転職するべきなのでしょうか？皆さんの意見を参考にしたいので、よろしくお願いします。
発熱患者が多く感染対策中。完全にこちらの都合で認知症患者を身体拘束。感染したら困るけど拘束された事による興奮や不安で騒ぎます。そこに可能な限りの感染対策をして寄り添うことは絶対に看護として必要だと思いますが当たり前にみんな放置。騒ぐだけ騒がして疲れたら不穏時薬飲ませるから！と！？あまりに低レベルな視点。関われるだけの看護して、寄り添って変化を見ることが必要だと思いますが私がおかしいですか？ここの看護は全てがそう。私はそんなことするために看護師になったのではない！
もう誰も信じられない。
私なんか消えた方がみんなが平和なのはわかってる。
でも、簡単に消えられないからあなた方の視界に入らざるを得ないんだよ。
消えて許されるものならすぐに消えとるわ！
私なんか消えた方がみんなが平和なのはわかってる。
でも、簡単に消えられないからあなた方の視界に入らざるを得ないんだよ。
消えて許されるものならすぐに消えとるわ！
コロナやらなんやらでもう色々ありすぎてもともとおかしい頭がますますおかしくなってきたよ。ただ、この期に及んでなんで争いを止めないの？そんなにグループ作らないと気が済まない？
派閥のどこにも属さないからって八方美人扱いしないで。あからさまに態度変えないで。悪口オンパレードやめて。
みんな面倒くさい。
派閥のどこにも属さないからって八方美人扱いしないで。あからさまに態度変えないで。悪口オンパレードやめて。
みんな面倒くさい。
このコビットのせいでどれだけの看護師が大変な思いをしているのだろう。
最前線で働かれている看護師の皆さんはもちろんのこと、コビットとは関わらない職場の看護師であっても、少なからず被害を受けているはず。
市中感染のない田舎ですら、感染指定病院のため急いで感染病棟を作り上げ、コビット陽性者を受け入れた。
感染病棟で働きたいなど言った覚えはない。
勤めていた病棟は感染病棟を作るため、解散となってしまった。仕方なく現状を受け入れるしかない。
陽性患者がいなくなっても、次の余波の準備をしながら、感染病棟にいなければならないのは、本当に苦痛だ。
仕事しなくてもいいなら、仕事なんてしない。
最前線で働かれている看護師の皆さんはもちろんのこと、コビットとは関わらない職場の看護師であっても、少なからず被害を受けているはず。
市中感染のない田舎ですら、感染指定病院のため急いで感染病棟を作り上げ、コビット陽性者を受け入れた。
感染病棟で働きたいなど言った覚えはない。
勤めていた病棟は感染病棟を作るため、解散となってしまった。仕方なく現状を受け入れるしかない。
陽性患者がいなくなっても、次の余波の準備をしながら、感染病棟にいなければならないのは、本当に苦痛だ。
仕事しなくてもいいなら、仕事なんてしない。
クラークさん。あなた方は医師でも看護師でもありません。
勝手処方も出来ないし、休薬の指示も医師の指示があってからです。
気を利かせるのと勝手に進めるのは大違いです。
何故、管理職はこの事態に気づかないのか、接する看護師はクラークの指示を鵜呑みにするのか…
勝手に薬剤を止めないようにどう伝えたら…悩んだが…
会議で意見を言うことにいたが、その後ブスッとした態度。
危険やわ❗私はこの人の尻拭いしたくないわ。
勝手処方も出来ないし、休薬の指示も医師の指示があってからです。
気を利かせるのと勝手に進めるのは大違いです。
何故、管理職はこの事態に気づかないのか、接する看護師はクラークの指示を鵜呑みにするのか…
勝手に薬剤を止めないようにどう伝えたら…悩んだが…
会議で意見を言うことにいたが、その後ブスッとした態度。
危険やわ❗私はこの人の尻拭いしたくないわ。
看護部長あなたは年功序列で仕方なく上げられたんですよ。わかってます？だから病院長はあなたには何も期待してはないです。お飾りよ。だってやってる事や考えはその辺の出来損ないの師長らと一緒ですからねー。昔の考えや看護しか知らない。学ぶ素ぶりはあっても学ばない。本当に向き合っているならもっと動くしもっと勉強しますからね。何？あのヤフー印刷した資料は？あんなことバカだってできるし、だいたいあなたに提示されなくてもとっくに知ってますから。他の病院の師長に比べて給料低いとか言ってるけど当たり前だ！だってあなたは必死になってないから。何？あの人事は？だいたいあなたは看護師個人の評価してんの？バカと出来損ないの集まり作ってどうすんの？まずは部下の評価方法をきちんと確立して師長たちの教育でしょうが！師長のレベルわかってる？だから外部から管理ができる人材入れるべきだったんですよね。あ、常識的な人いたけど追い出したか！ハッキリ言って誰もあなたを看護師の先輩としてリスペクトしてる人はいません。どっかの看護学校で講師してるみたいだけど古い捉え方や、くだらない持論展開してんだろ！目に見えるわ！
あれはしたくない、これはしたくない…
入ってきて一年。
私から見ると我が儘でしか感じません。
何時も腕を組んで偉そうに話ますが、
人の前でその態度、そんなに貴方は偉いのですか？
そんな教育を受けてきたのでしょうか？
私達は貴方の親御さんより少し年下です。
だからといって貴方に腕を組んで話したり指示命令したことはないはずです。
小さなこんな病院に転職、こんな所で天狗になって…
端から見ると哀れだと感じます。
入ってきて一年。
私から見ると我が儘でしか感じません。
何時も腕を組んで偉そうに話ますが、
人の前でその態度、そんなに貴方は偉いのですか？
そんな教育を受けてきたのでしょうか？
私達は貴方の親御さんより少し年下です。
だからといって貴方に腕を組んで話したり指示命令したことはないはずです。
小さなこんな病院に転職、こんな所で天狗になって…
端から見ると哀れだと感じます。
夜勤明けで、どっと疲れている中、人を小馬鹿にするような物言いかなりムカつくんですけど。
師長のあなたにはずっと前から信用も信頼も失せています。今後、相談も一切することは無いでしょう。もう心はこの病院にありませんから。
師長のあなたにはずっと前から信用も信頼も失せています。今後、相談も一切することは無いでしょう。もう心はこの病院にありませんから。
夕方に 紹介状を受け取りに来る患者さんがいるのに16時になっても書けていない。
書けてから事務員さんに紹介先にFAXしてもらって受診票を送ってもらわなければならないのに。
夕方に来られる旨を丁重に話したのに、なぜか機嫌が悪くなった。
小さなことを重箱の隅を突くように言ってみたり、ぞんざいに言ってみたり。
あんな性格だから大学病院時代に教授とも合わなくて冷遇されていたのは仕方ない。
でも、クリニックの院長として従業員とタッグを組んで一緒にクリニックを盛り上げてやっていこうと思わないのか。いつも上から目線でスタッフをただの駒としか思っていない。スタッフが長続きしないのは自分のせいと気づかない。
書けてから事務員さんに紹介先にFAXしてもらって受診票を送ってもらわなければならないのに。
夕方に来られる旨を丁重に話したのに、なぜか機嫌が悪くなった。
小さなことを重箱の隅を突くように言ってみたり、ぞんざいに言ってみたり。
あんな性格だから大学病院時代に教授とも合わなくて冷遇されていたのは仕方ない。
でも、クリニックの院長として従業員とタッグを組んで一緒にクリニックを盛り上げてやっていこうと思わないのか。いつも上から目線でスタッフをただの駒としか思っていない。スタッフが長続きしないのは自分のせいと気づかない。