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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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やりたくないのにやらされ、休日返上し、ようやくまとめた文章は手直しが入り違う文章になって戻ってきた。だったら最初から自分でやってくれればいいのに。その文章で発表して質問が来ても、私には答えられません。だってそれ考えたの私じゃないですから。看護研究って一体なんなんでしょう。
クズの血族は入院しないで欲しい。ケアに対する感謝の気持ちもなく当たり前のように指示するし暴言多数。看護師は雑用じゃないんです。お金払ってるって家族も偉そうだけど、ホテルと違ってサービス料は頂いておりません!勘違いすんな。治療に文句あるなら何しにきたの。救急車の無駄遣いしないで。他の人救った方が世のためだ。頼んでないから本当に帰って。周囲に迷惑しかかけてないのに家族含めて全員が偉そうなのが謎。クズってあーいうのを言うのね。ドクターは数分の関わりで羨ましい。指示出せば終わるんだから。感謝もお礼もいらないから本当黙ってて欲しい。患者様って言うけど意味を勘違いする人が多すぎる。患者主体なだけでワガママ放題していい訳じゃない。サービス業じゃないんだから様なんていらないと思う。年々離職者増えるのはこーいう勘違い家族と患者のせい。看護師が全員ロボットなら楽なのにね。
始業時間に間に合うように子供の預け先選ぶのって当たり前じゃないの?預け先が9時からだから始業間に合わないから子供の長期休み中は毎日遅刻ってさ…それで当たり前の顔して遅刻してくる人…周りはハッキリ言うて引いてます。それって家庭内で解決することであってその代償を職場が背負うのはおかしいと思う。保育園ならともかく小学生だし。
まあ、だいたいそういう非常識な人は仕事面でもそうだ。看護師界だけの問題ではないけど。だから子持ち様は…と言われたりする。子育ては大切にしたいけど常識が大前提だと思うけどな。
だーかーらー。もう2年もコロナやってんだから、ニュースでみてるでしょう!面会禁止なの!自分だけ特別だと思うなよ。クラスターおきたらお前らのせいだからな!!
看護手順委員をしています。
機能評価に合わせて改訂を行いました。内視鏡の手順がなく、内視鏡の主任に作成依頼をしました。
締め切りになっても作成されず、ゴメンゴメンだけ。
仕方がないので、作成しましたよ!私。
たまたま過去に内視鏡技師資格を取得していたから…😢この病院でのやり方を聞き取りして私の理解している手順で間違いないか確認しながら…
お陰で、業務後の時間を使って1ヶ月超え、毎日21~22時までかかりました。
師長は「残業代つけないで!」と言うから無償の業務でした。
管理職なのに、一般職員に残業させご自分達が先に帰宅されてましたわ。
機能評価前日、内視鏡主任は事務長に自分が作成したと出来上がった手順を提出しておりました。
朝の申し送りで全員の前で師長に怒られた。
勤務中にPCで資料作成していたのが気に食わなかったらしい。
仕事の資料だし、自分の仕事のない時、みなさんが暇してくっちゃべってる時に作ったものですが???
っていうか、仕事に関係ない子供の部活用にexcel使ってる他の先輩には何も言わないんですかねぇ???

部長に言われたようなこと言ってるけど、あんたとナカヨチ(笑)の助手さん(笑)がチクったんでちゅよね?
あの時出入りしてたの助手()だけですもん。特定余裕ですから。
夕方勤務終わりに凡ミスしてしまった。。。。
もう10年以上現場にいるのに、新人に多い失敗をしでかしてしまったー!もう恥ずかしくて、周りに申し訳なくて泣きそう。帰り道には子供達が互いの主張を譲らず争い出すしそれで両腕引っ張られ、争いに負けた下の子はしばらく大泣き。。。
私も思いっきり泣きたいよ!!!でも泣いたら弱音吐くと旦那は簡単に転職すすめてくるから泣けない愚痴れない。。。
もうどうすりゃいいんだー!
上から情報が来ないのでこっちから質問したら、は?今更?って顔された。いや、そっちは早くから情報聞いてたかもしれないけどあんたから下に伝達されてないから聞いたんじゃん!そんな反応するならちゃんと情報共有してよ!
結局は人間力
どんなに偉そうな事言っても偉いだけでは部下はつかない。
師長さん、だからあなたには誰もついていかないんですよ。人を小馬鹿にする態度や言動はやめたら。