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ダメ患者。内服の調整を勝手にやる。利尿剤はもう飲まなくていいんだよ~って、お前は医者でもないくせに素人判断で勝手に薬の調整をするな。体調悪くなって受診して良くならない時はヤブ医者だの病院を変わるだの騒ぐくせに自分はちゃんと処方された薬を飲まない。バカじゃないの?っていつも思う。こっちが何を言っても聞かない。まぁ、私の父なんですが…(;´д`)恥ずかしくて私が働く病院には来るなと言ってる。
人にあれこれ言う前に、業務分担を均等に振る努力をして下さいませんかね主任?とっくに自分の業務が終わっているのに外回り手伝いもせず主任と遅くまでお喋りしている主任のお気に入りとかさ、どーせナースコールひとつ取らないんだからもっと重い患者振っていいんじゃない?そんなんだから陰で仕事できないって師長に馬鹿にされるんだよ主任〜?
職位が上位で年下だからって、あんたにタメ口言われる筋合いは無い。あんた人格ないんだよ。
偉そうにしやがって。馬鹿師長。
よーく部下の人間性を見てください。
いつ彼女にゴミ捨てを強要しましたか?
業務で出た感染ゴミは私以外の人が出すのはいけないのですか?
週のうちほぼ5日は私が行ってますけど?
大きい病院でもないから出してくれる。スタッフは他に居ないですよね?
評価の面接の時に◯◯さんにゴミ出しさせるな、嫌がる仕事はさせるなと言いましたね。
何か弱みでも握られていますか?
残念ながら、◯◯さん、業務は適当で機器の説明しても覚えないし新たな業務は「私にやらせるな」と言い、仕事の選り好みをしております。
貴方の前では仕切る発言しているから管理職には見えないよね。
こどもの採血の際、うちのクリニックでは今、事務の人が介助に入るんですが、介助要員の40代女が、わざとちゃんと押さえないことが続いています。2度ほど指導しても変わりません。
こどもの苦痛を伴う処置ですし、もうその方の実名をあげて然るべき対処をして頂きたいと思っているのですが、まずどこへ報告すべきでしょうか?
院長は自らの保身に走るのが目に見えているので、保健所、東京都、厚労省などにまず報告を上げたいと考えています。
小児科クリニック院長のアホっぷりには本当うんざりを通り越して笑いが出てくる。

外来はスピードを意識しろだと?お前が一番意識しろよ。人数制限してるのに、どうして毎日毎日時間通りに終わらないんだよ?お前の下らないダラダラ診療のせいじゃないかよ。自分の無能さ、マネジメント力の無さを棚に上げて、スタッフに責任転嫁するんじゃねーよ。あと、患者の呼び入れぐらい自分でやれよ。

咳が止まらない患者の診断、いい加減まともにやってよ。マイコか百日咳かって前提自体が間違ってるって、一体いつ気付くんだよ?毎回、全て陰性じゃないかよ。学習しろよクズ医者。見てるこっちが恥ずかしいわ。

咳が一か月止まらない成人患者にRSの検査だって?マジ笑えるわ。他の小児科医の間で大爆笑起きましたよ。これだけ耐性菌の問題あるのに、患者を抗生剤漬けにするのいい加減やめてよ。あんたも抗生剤漬けにしてその腐った中身スッキリさせてやりたいわ。

毎日くっせー体臭漂わせて、まともな接遇一切できないクズ事務員と一緒に患者からボロクソ言われ続ければいいよ。
新人さんよ

不馴れな環境でアタフタするのはよく分かる。誰でも通る道だし、乗り越えてほしいと思っている。一つ一つを自分の中に落とし込んで理解しようとしているのね。そこは偉い。

でもね、もう少し早く動けませんか。いや、動こうとしてくれませんか。
抹消ラインの刺入部の確認、生食を通すだけに何故20分もかかるの?
陰洗・おむつ交換一緒にしていて、新しいオムツを入れるだけやのに 、何故突っ立ってる?

何故自分が慌てて混乱しちゃうのうか、一度考えてみて。知識を聞かれて思い出せなかったらどうしたらいいやろ?
→性格の問題だと思うので、これから直していきます。

性格がなおるのやったら苦労せんわ!(笑)
正・准の資格の差というより、現場でいかに動けるかが大事。動けない、使えない正看はいらないし、はっきり言って邪魔。
正看『様』は准看をいじめるのが大好き。
正看より仕事ができる准看は気に入らないんだよね。ガキか。
性格の悪さが分かりますね。人生全体で見たらあなたたちより余程勝ち組な人多いと思いますが。
プライドにすがらないと、自分を保てないって哀れですね。
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