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研修医とすぐに寝るバカ女。モテると勘違いしてるバカ。なんなん?ここの部署?ほんと今の部署の人に思うんだけど、新しく来てわからないのは当然、反対に、お前らが私のい居た部署に来たら、初めから完璧に出来るのかよ?ここの部署は無理、とーやーめよっと。
職場にパート時短が数人いる。私もその1人。私より先に入職したパートのおばさん。仕事出来ず、そのまま放置されてるんですけど。おかげで負担が大きい仕事、常勤職員も担当しない部署。こっちにまわってくる。毎回担当表つけてるけど、上の方達どう思ってんの?それでいいんだ?もうきついわ。辞めたい。
助手のババぁ。頭きたわ。こっちはパートで働いてて始業時間前に来て情報とってんの!それなのに、リネン交換しろと命令してくんだけど。頭おかしいの?それあんたの仕事じゃない?しかも私看護師なんですよ。こっちが注意したり仕事頼んだりしたら、文句ぶちまける。いつも口だけで命令、おしゃべりでボーっと立ってるだけ。こんな人が何十年ものさばって、働く人が辞めていく。早くクビにしろよ。今度したらお前、上司に言うか…患者のフリして苦情箱に実名書いて入れるぞ!ババぁ。
もう無理だ。自分の力量不足もあるけど、他から移動して来て、ましてや、他の土地から来たし、まだ来たばかりなのに、失敗は許されない雰囲気…押しつぶされそう、ろくにフォローもつかないで、殆ど放置。そこそこで病院のルールがあるし、いろんなことの許容範囲も違うからわからないことだらけなのに…そんなことも知らないの?的な空気、耐えられない…
やめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたいやめたい
時短勤務者が日勤リーダーのとき、準夜リーダーは15時30分に出勤することを義務付けられるのが納得いかない!!
なんで時短勤務者だけ優遇されるの?私の勤務は16時30分からなんですけど!!!!
準夜単発ならまだいいけど、準深の時は何時間働かすつもりなの?朝9時に出勤するのを待ってそのあと申し送りとか。。。
バカか!!!!!!
つかれたよ。。
病院のシステムを変えるのにスタッフに、協力を求めめるけど忙しいからと、忙しいのを理由にすべて任せきり。その為にシステム導入いろいろ考えて病棟に下ろしたら、文句ばかり。
若いスタッフが使えない!と文句を言うだけ。指導するのは主任の役割ですか?めんどくさいことは見て見ぬ振り。
遅くまで付き合って指導して立てた看護計画、カンファで発表して意見もらってねって言ったけどカンファにも上がらずそのままスルー。
優しすぎるんだよ〜と上のナース。

こん病棟の為に時間も労力も費やしていると思うとほんとに悲しくなる。
私が辞めようか。
技師は穿刺すれば暫く手が空く。
忙しいのは少しの間だけ。
看護師は人数が少ない上に業務が多く、座れるのは休憩時間くらい。
入力もコールをすぐに取れるように立ったまま行っている。
で…2〜3分患者を待たせたからとぐちゃぐちゃ言われなきゃいかんか?
穿刺以外は踏ん反り返って貧乏ゆすりしながら座ってるだろ。
他の技師と次の合コンの話しながらね。
すぐ他の技師の手が空いて行ける話だろ?
コンソールの扱いはうちの看護師はやや苦手だが、嫌味言いながらのフォローってなんだ?
私たちは自分たちの業務、お前に頼まれたものでも文句言ってやってないよな。
たかだか3年程度の経験で、どれだけ偉いと思ってるんだろうか。
回路やダイアライザーを配る時は投げる。
自分が手伝ってもらっても看護師や助手にはお礼なし。
…人としてどうなんでしょーか。
介護老人施設、まともなのは認知症の入居者だけ。職員は99・9%変!
介護老人施設、『家に帰るぅ~』と喚くお婆ちゃん。あなたが羨ましい。私も職場放棄して帰りたいです。
ここが否なお婆ちゃん、あなたは正しいのかもね。アリセプト・メマリー服用中止だよ。
あ~あ~『私、シングルマザーなんですぅ~子供も大変で~っ。』と50前の看護師が言う。・・・『若い旦那と結婚したら、DVで~っ』と50前の看護師が言う。・・・『ここの職場って、いいなあと思ったら皆既婚者なんだよね』と50前の看護師が言う。・・・知らんよアンタの人生!私に責任ないから!看護師ってホント、病は看れても男を見る目は乏しいのか!!!職場を何だと思っているんだ。『私、師長に引っ張られて来たの』キチンと仕事も出来ないアンタを引っ張った師長も師長だが、余程人手が欲しかったのね。業務中もこんな会話をする当施設看護師。ガッカリです。
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