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最近、何もかも投げ出して辞めたいと
考えてしまう
プリセプターとしての責任
中堅としての知識、技量不足
職場の環境変化や人間関係
全てが毎日ストレス
いつまで頑張れるかな

テキトーな仕事ばかりのあなた。私は某科でバリバリやってきたからここの仕事はバカくさい、ここの患者には何にも感じないと言うあなた。バリバリのあなたが何できたの?!私はここの教育頼まれてきたみたいなこと平気で言うけど頭大丈夫ですか?割り切って働いてるみたいだけど真剣に向き合ってるこちらからしたらあなたは大迷惑な人。ここにいなくていいからあなたのレベルに似合う病院行きな。それからさ、ブランドバッグ自慢してたけどあんたのそれ雑誌の付録じゃん!👅私が勤務してる日は仕事してます雰囲気だして、いない日はテキトーらしいね。
一般病床は10対1看護基準の病院。
ある部署は現患数30床にも満たない。
日祝日は常勤医居ないし、予定入院もなし。
特別に大きな指示受けすることもないし
単純にリーダー含めて3人で回せるし、
まわさなきゃいけないのに、
わざわざ応援を要請してくる。
リーダーは4人受け持ちで重症者ぜろ。
他も6人受け持ちだったり5人受け持ちだったり。
かたや応援者には12〜13人の受け持ちであり、
イベント事付ける。
ばっかじゃねーの
おかしいだろどう考えても!
応援来てもらって当たり前?
自分らの部署の人手不足は自分らで解決せろよ。
自分らのOJTができてないから中途が入っても
分からず終いですぐ辞めるんだろ?
そりゃそうだろ、中途入職しても迎え入れてくれる
環境がなきゃ誰も入りたがらねーよ。
指導方法勉強せろよ。
馬鹿だから考える頭もないか。
なんで いつまでも 准看養成するんだ❗ 医師会か?
看護師だって 全てが病院でバリバリ働ける訳でもないし パート勤務や施設勤務とか ライフスタイルで 色々な 働き方が増えると思う。
それでも キチンとした教育を受けた 看護師 という資格だけにするべきだ。
何かあったらいつでも聞いてーって言う割には、聞いたら不機嫌になる。だったら、言わないで欲しい。こっちは知りたくて、確認したくて聞いているのに…
聞かなきゃ聞かないで影口…
馴染めない。不安で孤独で辞めたくなる。でも辞められない…乗り越えるしかないんだろうけど、乗り越えられるのかな?今は無になって働くしかないのかな。逃げたい自分。逃げたくない自分。どっちなんだろう…それすらも分からなくなってる。ヤバイな自分。
役職ついてるのに責任がありそうなことを下っぱにやらせて逃げている…。職務をはたしてないのに役職手当だけもらわないでもらえますか…。
おばさん准看、ちょっと経験あるからって デカイ面するな。
私は あなたの古くさい考えについていけませんし 押しつけないでください。
おば准看、迷惑です。
早く 絶滅してください。
mentalが崩れているのは見るも明らか朝から退出迄、喚き悪態暴言の一日。病棟師長だったがやっと不眠疲労感を自覚し辞めてくれた 反論でもするならギャンギャン喚きが終らない始末で。このような状態で部下を勤務異動しろと部長に申し出に向かう、根拠は陰口中傷をそのまま評価したから。部長は真に受けそのまま受け入れる、安易に簡単に異動を年中している病院だ 苦情を部長へ直訴され動きたくない勤勉なナースも誤解されていること知らずに揚げ足取られたまま強引に異動で引き摺り出される感で出される 挙げ句異動先がない 部長は退職を言動にして臭わせる 自己退職は理由がないし就業規則規範も破っていない 解雇にして頂きたいとキッチリ申し出た ら 外来勤務にと。夜勤手当てはゼロ 給与はかなり減額になる 外部官公庁に公表して相談すべきか 単に給与がかなり減るのは困るはなしであるが
今日も1時間残業
あいつはいいよね定時で帰れて
勤務中に仕事以外のことができて
こっちは全部のコール対応してるのに、
「なんで帰れんの?」とかおかしくない?
片付けとかせずに 猶予があっていいね
人がいない時は上司にくっつき笑顔モード!そして私の悪口のみ言い、アホのマスクおばさんナースのことは、自分に注意や突っ込み無いからわたしがいぢめてると、アホみたいにチクリ…。
物をなくしても探さない。報告しない。最悪。
自分は仕事の出来る気分ではありません!と、上司に言い、サボり医務室でダラダラするのは普通〜。
なんやねん!気分って!なあ、あんたのミスしてるの、カバーしてるの知ってる?当たり前に思ってる?あほなん?給料おんなじありえへん!トップの知り合いやからと、デカイ態度いい加減にしろよ!
なんの指導もできないやつに、人の事いうなり私も考えはあるからな!でも、まずは、胃が痛いから治してから戦ってやる〜。ストレス性胃炎やで、絶対に。HPあげて、装備整えて仲間固めてクリアしてやる!
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