ただ必要な看護をしてるだけ。それでも出来ていないところはたくさんある。当たり前の事をして残業してるのにそれは出来が悪いからだと責められる。大切にされる看護師の口ぐせは 「先生達は看護に高望みし過ぎなんですよ」…師長も同調する… 高望み…⁈まてまて、まともな事何一つ提供できてないのに?! 私にはその感覚が分からない。
モラハラ医者に、もう限界。 朝が来るのがとても憂鬱。 毎朝行きたく無いと連呼しての葛藤時間を経て、笑顔で元気に出動! 装えてるうちはまだ大丈夫? 鬱な気持ちなまま出勤したら、どんどん壊れそう。 もうこんな試練の日々は充分です。 辞めたいな
出来ない人にやらせるな‼️ と言われる。 でも…処置具の洗浄だったり掃除だったり… 無理な仕事ではないと思いますが… やりたくないから師長に作話でもしたんだろうけど。 師長が、それを信じるって それこそ何処を見ているんだろ? やりたくない仕事をせず、1人では対応できず20年も良く働けるな~ 私だったら恥ずかしい。 師長も、頼られて嬉しいのかもしれないが、管理職としては最低だわ。 先日も、患者に飲ませてはいけない薬剤を飲ませていた。 薬剤の効果と患者の状況を説明したが、飲ませた本人は説明の内容が理解できないのかポカンとしていた。 私もずっと見ておれないし、本人は仕事が出来ると風潮しているから自覚ももたない。 一緒に仕事をするのが怖い。
某地方の県の三次医療圏の事ですが、中核病院の機能を新設される民間公的医療機関に集約されるとの事です。 この圏内に県立総合病院が二つあるのですが、後方病院として、民間委託で運営される事になりました。 地方あるあるなのですが、民間病院と県立病院では看護師の待遇格差があり、新設の中核病院でも看護師集めに苦労しているとの事で、民営化される県立病院でも待遇切り下げで、退職希望が相次いでいるとの事です。 こうなると地域全体の看護師の待遇の相場感は押し下げられる事になり、地域で働く看護師が逃げて行く事になってしまいます。 同じ県内の別の圏域では医師や看護師の不足で、500床近い規模の公的な総合病院がほぼ閉院に近い形での規模縮小を行っていました。 この地域では現在でも新卒で三交代夜勤に入っても、手取りは良くて20万円台前半で、二十万円に届かないところもあって、30万円に届くには20年で行けば順調なくらいです。 それがさらに下がる可能性が高いのです。 元々、大都市と地方では看護師の待遇に大きな開きがありますが、国レベルで対策しないと地方から不可逆的な医療崩壊が進む事になります。 身内に来年看護師免許を取得予定の者がいますが、これではとても地元での就職を勧める訳にはいきません。
あなたはアドバイスのつもりかもしれないけど、自分が責任ある立場でもないくせに、誰に向かって言ってるの? あなたが下に見てる人は、全国的に講演の依頼がくるほどなのに、あなたみたいなパートと一緒にしないでくれる?恥ずかしくないのかしら?あなたはさぞかし完璧なんでしょうね。
ある看護師が注意する時の言い方とか圧力的なものは良くないと思いますけど、移動して何年も経ってるのに未だに仕事覚えられないとか、分からないことも知ってますと言ったり、他の人に聞かずに勝手にやってインシデント起こしたり…挙句の果てには自分のミスを他の人のせいにする…そんな人に対して優しくしろって方が難しくないですかね?出来ないところはある程度諦めろってことですか?それで何かあった時どうするんですか?ペア組んでる人が毎回大変なんですが…。
何回も入院を繰り返し、とうとう状態が一刻を争う事態になった入院患者 家族は「毎回助けてくれた、今回も助けて欲しい」と… いろいろやったんだよ 心マして骨ボキボキ折れてるし、挿管されて、呼吸器のって、体外循環回したんだよ 浮腫んで、点滴をスパゲティのようにたくさん繋ぎ、抑制された患者の姿をみた家族が 「なんてことだ…」と、泣き崩れた 自己管理ができず、状態が悪くなってる 前回からの入院期間がどんどん短くなってる 家族に厳しい病状説明をしておけと、担当医師に伝えたけど、コロコロ担当が変わり、話も何も出来ていないのも知ってる 病院からお見送り時の母親の顔、忘れるなよ、担当医