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カテゴリ:主任/看護師長に

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なんたって感情丸出しで物を言うというよりは喚くと言うのが正しい客観的観察だ、制御不能 mental崩れているらしく。威張り悪態ついていたらスタッフは休むは辞めるわでシフトが組めないと喚く始末 誰が悪いのよ?管理職とは何か?学習能力はどうよ?どんな奴でも何でも使いこなしてが管理能力よ、シフトが組めない時誰の首が締まるのかな?次元の低さ精神年齢の低さオマケにヘルパー男に骨抜き状態で上手くいっていない。師長はムリムリと感じるのは1人だけかな?そのヘルパー男他にも切れない女居るし。幸せになればmental回復するのにと祈るが。 が相手はその屑ヘルパーは運命の人ではないよ 違うよ師長ちゃん。
患者家族の勘違いのせいで結果的にこっちが間違った案内をしてしまったのを、「勘違いしてるのを確認しなかったお前が悪い」と一方的に決めつける師長。
患者家族に尋ねられた質問に答えただけなのに理不尽だ。

患者も患者だ!さっき説明しただろ?説明されたこと責任もって家族に伝達しろや自分のことだろが!言われたことと違う行動起こそうとしてる家族止めろや!
師長、結婚はしないといいましたよね?
なぜ、毎回毎回聞いてくるのですか?一人だと寂しいよ結婚したらと。パワハラです。マウンティングをして楽しいですか?
マウント師長。
「もし家族に仕事辞めてって言われなかったら、私は今頃○○会病院の副看護部長だった」だって。
もしもの話呆れた…
それって逆に自分のこと棚に上げて家族のせいにしてない?
休職後の復帰当日なのに、朝から何の声かけもありませんでした。
スタッフとして、こちらからお伺いたてれば良かったのでしょうか。
今までの師長達にそんな冷たい人はいませんでした。
コミュ二ケーション不足は私の方ですか?
私が変なのですか?
管理者の仕事って、一日中パソコンの前で座ってることなのでしょうか。
どうかあなたの口から教えてください。
いいなー。主任は嫌味ばっかり言ってても周りが勝手に同調してくれるからいいなー。業務内容について口ばっかりで忙しい日や夜勤は絶対出勤しない、他の部署どころか医者に対しても感じが悪いので基本的にどの部署からも嫌われているんだけどそういうのってやっぱり自分は管理者だから嫌われてもしょうがない!なんて思ってるの?
すごいメンタルですねー。私はあなたみたいにならないように気をつけますね。
人のミスをイキイキとしながら会う人、会う人に言いふらして話題を作る師長。そんなに人を些細なミスを広めて自分が注目を集めることが楽しいか?本当ならフォローする側だろ?人のことを言ってるが自分はどうなんだ、師長?いろいろあなたのクレーム聞いてるんだよ、こっちは‼️患者さんからね。
それにそんな人のことバカにしておいて、よくその人に平気な顔して話せるよね。神経が信じられない。
そして、師長の噂話や文句を笑いながら聞いているそこのあなた、あなたもこの前師長にさんざん言われていたよ。なにも知らないって幸せだよね。
やったことのない発熱外来、やったことのない外来処置室。「大丈夫?何が心配?」
いやいや、行ったこともやったこともないところに放り出されて、心配なことばかりですよ😭
それでも、なんか腹立ってきたので、「口があるので解らなかったら聞いて頑張ります。」と返しました。

コロナのせいで、仕事が定まらない。
病棟も感染病棟になり田舎だけどだんだん中等症が増えてきて落ち着かないし。
自分は駒だからしかたない。雇い主と上司の言うことに従うしかない。
嫌ならやめればいい。そんなスタンス。

なんかいろいろ悲しくなってきて、看護師なんて仕事を選んだことすら、間違いだったのではないかと思ってしまう。
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