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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:主任/看護師長に

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病院内でコロナ感染、あるいは濃厚接触者で休みになり、もともと人員不足なのに更に人員不足。

なのに、入院、オペは普通に取り、外来クローズせず病棟から応援スタイル。

しかも一般病棟からの応援。あの回復期とかから人員出せないんですか?なぜいつも一般病棟から?

日勤の救急も一般病棟で行けと。あのさ一般病棟って暇じゃないのよ。入院患者ほったらかしにして行ってるの。

他のメンバーが見れる余裕もなく、ほったらかし。

日勤の、ワクチン接種からトリアージ。看護師は何でも屋ですか?
休憩もろくに取れず、毎日残業。

医者は入院は入れるだけ。他は全て看護師任せ。医局に戻り何をしてるんでしょうかね。
こんな病院、怖くて働いてられない。
病棟勤務ですが、長くからいる看護師が、配膳車のストッパーをかけるなと入りたての年上のワーカーさんに注意してたが、配膳車のストッパーをかけないで配膳してたら、食材がこぼれたりして危ないですよ。
年配の看護師だから、誰も注意できずに、そのままほっとく状態。言われたワーカーさんも無反応で相手にしてなかったです。間違った指導が多くよく行われる職場です。
日々おかしな指導がされるから、辞めようかと思ってます。
「ウチでやったことない処置は、たとえ前の病院でやったことあっても絶対初回は1人でやらないで」

「それ、やったことなくても勉強会で習ったよね?マニュアルみたらできるよ」


言ってること矛盾してまーす
コロナ陽性になって、咳が出だすとなかなか止まらない。この状態で『仕事して!』と言われた。
陽性となった日を0日目として症状がなければ隔離解除と決められているはずなのに、
陽性になった日を1日目にして4日後症状有りで『仕事に出てこい!』って感染広げたいらしい。
陽性なんだからと陽性の病室受け持ちにされそう。
委員会参加のため、かなり早くから勤務希望出すのに毎回忘れられる。しまいには、忘れてたくせに人がいないから無理だったと誤魔化す師長さん。。。バレバレですよ。
新しい看護師長は、自分が関わらないで済むようにいたいんだろうなあ。その癖に口だけ上手、気が強い。今までの師長の感覚で相談すると、はねつけられる。あなたには相談しません。
妊娠中だけどガンガン感染症の患者をつける師長。
別にいいけど、私に入院、手術、重症患者つけてさらに緊急入院もとらせるくせに自分のお気に入りかつ仕事のできないスタッフにはめちゃくちゃ軽い患者をつけるってどうなんですか
そのスタッフもスタッフでなんでその業務量で仕事終わらないんだよ…
腹立つわ
外部の研修に行けとしつこい。
しかもそれは『有給付けるから』って。
いやいや待って。
有給は、私用に使える権利でしょ?
私用には一切、有給付けさせてくれないくせに
研修にはこぞって有給有給…と。
そして、研修報告書出させられるし。
無駄に有給を消化されているし、こんなのおかしい!
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