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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:厚労省/法律に

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医療費って高いよね
診療報酬みてびっくりよね
低所得の高齢者も、わたしたちのお金で高額医療やら後期高齢者やらでもらってるよね

三万円?ばらまかなくてよいのでは??
現在働いている施設は入所50人ショート10人入所ほぼ満床 なのに月に数回看護師一人 受診あり 入所検討会 ユニット会議 利用者検温 処置 記録 食事介助 ドクター回診 薬のセット これが今日1日の仕事です 出来る訳ないじゃん こんなんでいいの?とこれで施設やらしている厚労省何考えてるの?
患者からのモラハラはいくつもあるが、その中のひとつの事例
①採血は神経損傷も漏れもなくスムーズに終わったのに、痛かったという理由で、襟元を掴まれて責任者呼べ!とその場に居座られた。

こういった患者からの暴言暴力。守ってくれる人もいない。こんな仕事誰がやりたいと思いますか。モンスターペイシェントへのペナルティを作ってください。みんな辞めていきます。人手不足は永遠に解消しません。
都内全ての病院にコロナ患者を受け入れろ、正当な理由なく従わない場合は病院名を公表って、こんなの脅しじゃん。業務威力妨害と変わらないことを、国が都がするんだ?そのうち全国、地方病院も同じ命令でても不思議じゃないね。やっとこの仕事やめる決意が固まりました。
窓口負担が0円なので気軽に点滴に来る患者。
ベッドで寝ながら色々話しかけてくるがセクハラな発言や、容姿のことを言ってくる。
こんな奴の為に、私や皆さんの税金をつかわれて腹立たしい。
それこそ日本死ねだし。
それでも笑顔で頑張らなければいけないなんて...
働き方改革はんたーい
サービス残業ふえまーす
休みが増えるぶん一日の仕事量ぐんと増えまーす
ただでさえスタッフ数少ないのに休み多くなると仕事まわりませーん
三交代勤務厳しくなりまーす
機能評価。。この世のなかで一番嫌いな四字熟語。5年毎に厚労省の天下りがやって来て病院の査定をする。この査定に受かる為に看護部長始め師長も必死。これまで半年厚労省からの質問に的確に答える練習(症例トレース)を何度もやってきたのに2週間前になって突然解答係をクビにされた。それは、私が練習の際に、解答に困り、答えられなかったから。同じ部署の人も隣にいたが助けてくれなかった。なんのために解答係3人もいたの??私の替わりに他の人が抜擢された。こんなパワハラがあっていいのか。これまで何十時間と費やしたのに、時間外適応となったのは数時間。。。ブラック企業そのものです。
「どこもいっしょだから」ってその状態が異常だというのに。人手が足りなくて残業必須であちこち痛めているというのに。なぜ数値だけ見ている。聴こうとしない。大体今の状態でオーバーなのにキャパ増やせるわけなかろうが(怒)
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