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カテゴリ:同僚看護師に

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自分でやった処置くらい最後まで責任持ってもらえませんかね?あんたがやった処置で患者に不具合出てるんだよ。だから記録を暇そうにみてるあんたに自分でやった処置の対応やってっていってんの。あなたがみれるでしょ?じゃないわ。こっちは他の受け持ち患者の対応やってんの。ナースコールも対応してんの。本当あんた何しにきてんの?だからあんたと組むの嫌なんだよ。
病棟内で配布されているアンケート。担当の同期から「まだやってないよね、期限もうすぎてるよ。今日じゅうにやってよね」って言われた。
今日中?アンケート?まぁたしかに1週間位まえから病棟全体にやるように連絡はあった。アンケートには個々の名前が書いて指定された分をするんだけど自分の分がないからやりようがなかったんだけど。
前々回の勤務で自分の分がないのは確認した、前回の勤務ではアンケートが入っているファイルがなかった(担当同期がもちだしていた)、そして今回の勤務で期限過ぎてるから早くやれって言われた。
理不尽!!!!!

期限内にやってほしいなら、それまでにアンケート配布する努力くらいしろよ。
てか、あんたとアンケート集計の担当してる後輩も提出してないじゃん笑。あんたの仕事のやり方が悪いだけじゃん笑。
病院提出のやつだから焦ってるんだろうな、まぁ自業自得ってやつだろうけどね。
まぁむかつくから今日はアンケートせずにさっさと帰ってやったけど。
新型コロナの影響で、県外への移動自粛制限中。
県外の感染者が多数出ている地域へ有給休暇取って病院受診ついでに、あちこち観光してきてた。
こっちは土日も関係なく、曜日感覚もなくなるくらい連日出勤したり夜勤したりしてるんですよ。
あなた、感染者が出たら真っ先に逃げて近寄らないようにするよね、もうちょっと周りのこと考えたらどうですか。
療養病棟副主任。整形のオペ経験あり。こちらは全科を体験。この差が小さい病院でのいじめの始まり。それで、自衛隊上がりを嫌いになった。
夜勤がきつい。なんで平等でないんだろう。申し送りがきつい。申し送りのため、確認したいけどそれさえする時間ない。がんばることはできるけど、深夜やってない人間が当然のように働いていることが許せない。子供さん小さいひとでさえ協力してくれているのに。しらんぷり。きっとあのまま定年をむかえるんだろうな。めんと向かっていいたいけどいえない。いつか、いってしまいそうな自分がここにいます。
既卒だけど、ケア関して何でも「この病院では初めてです」って言わないとあかんのかな。初見のことなら当たり前だけど、基本的な処置でも?エンゼルケアでも?準備物品一緒で、ケア目的も同じ。方法も同じ。それでも言わないとあかんか?ケアに自信ないなら言うけど、普通のケアで言う必要性が分からない。病院毎に多少の違いがあるけど、ほぼ一緒では。だったら明らか違う所だけ言ってほしいわ。

そんなに経験の有無言うなら、何故準備だけして放置するのか分からない。それって出来る前提で準備して任せてると思うけどなあ。必要な時にフォローしてくれんのに、不必要なフォローはいらん。
何が患者様だ!ばかやろう!偉そうに!!病人が!こっちだって人間だもん、相手の態度で対応かえちゃいますよ!!ここホテルじゃねえから!何でも言えば言うこと聞くと思ってんじゃねえよ!ばかじゃねえの?お前の奴隷じゃねえんだよ!予後心配するなら、お前のろくでない性格をなおすことに勤しめ!!ろくなしにかたしねぇぞ!!

といいたいが言えないため笑顔で接する私、情ねぇ
私はお局たちが休みをとるために仕事してる訳でも、お局たちを定時で帰すためにいるわけでもありません。休みや残業は均等につけて欲しい…。
新人入って来ない為、何年経っても新人扱い。できないできないと言われ続けダメ出しばっかりだし、直接は言ってこないで陰口も多い。部屋持ちもろくに出来ない人にまで雑用押し付けられたり、ナースステーション前で患者さん呼んでても誰も反応しないでどっかり椅子に座って記録や雑談ばっかり。ベッドサイドに早く行くようにっていう話なのにぺちゃくちゃ談笑。自分の仕事まで私に押し付けるくせに、私がミスしたら鬼の首取ったように言ってくる。もしくは恩着せがましい言い方してくる。もう辞めようと思うけど、引き止めるのは患者さん。良い人ばかりじゃないけど、患者さん見てると頑張ろうと思える。1年生の時から遺書書いて何度か死のうとしたけど死にきれない。患者さんとかみんながみんなやな人じゃないから、どうしたら良いのかわからなくなる。