仕事を丸投げされたって言ってますけど、 あなたも今までできてなかったことを他の人が代わりにやってくれてたこと知ってます??どの立場で言ってる?? そんなに完璧になんだねー。すごいねー。 今度その発言に対して聞いてあげるから待ってなよ。笑
もーいやだー。 研修開催した。複数回に分けて院内で開催することになった。開催するにあたり企画から資料作りから準備はほぼ私。事前に何度も読み込んで自分のものにして今日を迎えた。会を終えたら、名ばかりのリーダーは自分では何もせず、学ぶ努力も知識を深める事もしなかったのに、初日を終えたら次回は役割を変えて私が(リーダー)あなたの代わりをするわと簡単に言って勝手に決めた。 そして実力を伴わないリーダーはリーダーだと周りから言われて喜んでいる。 こっちは子育てしながら、プライベートを犠牲にして研修を迎えたのに、独身のリーダーは何もしなかったのに、、、。 本当に憎しみしか湧かない。
新しい職場で勤務して、まだ間もないです そこは性格悪い看護師多い 昔は相当ひどかったとされる病棟 そんな中で育った人達だからこそ いま現在1年生に厳しすぎる 上の先輩が同じことしてても 絶対言わんくせに 輸血バッグ投げつけるとか何様ですか そんなんやから下が続かんのでしょうね プリセプターのくせに 1年生のこと何も考えてない ほんとこんなところで1年生から勤務 かわいそう 指導の仕方考えたらどうですか 見てるこっちも腹たってきます 所詮金儲けの場所すぐにやめます
ここ数年で若い看護師4-5人がとっかえひっかえ次々に産休&1年育休取得。 みんな復帰予定の前月も連絡無し。 勤務表作れないからこちらから連絡すると、 「あ、まだ保育園決まってないんで休み延長したいんです!」って。 復帰後は当然のように日勤限定申請。 結果、周りにしわ寄せ勤務。 ひと昔前に産休とった私は、先輩たちもとってなかったから育休1年とるなんて考えられなかった。 こうゆうこと言うとパワハラとか言われるからグッと我慢してるけど。 でも働き方改革って何⁈⁈
一緒に働いてた人の申し送りには笑って対応してるのに、新しく来た人には返事もしない。聞いてるのか聞いてないのか分からない。申し送りが終わると無言でいなくなる。私がいる部署に以前所属してたようですが、いつまで重鎮面してるんでしょうか?あなたはもう違う部署の人なんですよ?そんなに重鎮面したいならご自分が今所属している部署でどうぞ。
自分が分からないこと、やりたくないことを人にさせてといて「私が◯◯さんに指示してやらせました」と師長に報告する准看さん。 診療介助の合間で他の科に入り込んでお喋り。 午後は処置室ベッドに座ってお喋り。 不器用だからやりたくないことはさせるな!と啖呵を切る。 なのに、前にしゃしゃり出て、自分が上手く立ち回れないと私を呼んで変わりをさせ、自分が采配したと上にアピールする。 患者が何故入院に至ったかカルテを見ても理解が出来ず、病棟スタッフへ「入院になった竜はわからないけど、兎に角入院だから」と言うものだから病棟から苦情も出ている。 でも、自分は仕事が出来るのに評価が悪いと本気で言う。 最近は、残念なクラークとつるんでお互いを誉めあい、師長をディスる。 この病院は採用時に何処を見ているんだろうか?
処置の手技、エビデンスを知ろうともせず、ただその場に居ただけで、他のスタッフが対応した処置を見ただけで、「私は出来る」となるんですか? なにをやっているか解っていますか? 口先ばかり、こんな人と緊急度の高い処置したくない! スタッフを変えて‼️
自分のミスや不手際は棚に上げて先輩看護師に口出ししてくる3年目看護師。人の仕事に口出しする前に、自分の仕事をしっかりやった方がいいよ。思い込み、勘違いでの間違いだらけ。ちゃんと確認してる?怒られるのあなたの先輩なんだよ?少しは自覚した方がいいよ。