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カテゴリ:新人看護師に

コメント数が多い順に表示

夜勤帯のこと話合ってもらうのは全然いいんですけど、あなた達日勤帯しかしてないじゃないですか。
夜勤帯の人がいなくて忙しいのをわかってないのに改善改善って取り組むのは私達なんですけども
足手まといでごめんなさい
仕事増やしてごめんなさい

1人分の仕事もろくにできないなら仕事やめるべきですよね
私みたいなのがいるから周囲の疲れもたまっていくんですよね

本当にごめんなさい
言ってもメモとらない。何度も同じ事をする。
まだ仕事に馴れてないのにしっかり確認しないで業務をして同じ失敗を繰り返す。なんでか聞いたら焦るからとか、何に焦るんだよ?誰も急かしてないし。
注意したら褒められたと勘違い…
頭の中どうなってんだよー!!!!!!!!!
病院は仕事場です。
仕事ですからお金をもらっています。
申し送りはお話しする場ではありません。
お金をもらっている自覚を持ってほしい。
休憩時間もきっちりと決まっているんだよ。
それ以上取ってたら契約違反なんだよ。
バイトもしてたって言ってたよね??言わなくてもわかってくれよ。というか前に注意されたんだよね??
あともう注意するのも面倒臭いんだけど、頼むから言葉遣いが汚いのどうにかして。
前にも書き込んだけど、ストレス溜まる速度が速くなってきた。
先輩を参考書のように思ってる?
自分で考えて、それでも分からないならいいよ。まだね。
調べもアセスメントもせず、どうしたらいいですかって何さ。
その度「あなたはどう考える?」や「どうしてそう思うの?」って質問返しもしんどいのよ。何度も言ってるよねって言ってやりたいけど、今ってそういう指導もよくないと言われてるし…学生の方がよっぽど考えてると感じるよ…給料もらってる自覚が全くないよね。
研修勉強めんどくせ。最初は勉強できるとこにと思って就職したけど、自分が勉強嫌いなこと忘れてたわ。大体看護師なりたくてなったわけじゃなかったわ。なんか全部がストレスでイライラしかない。おっきい病院なんて行くんじゃなかったわ。ちっさい病院でよかったわ。
今時の若い看護師って、何で言葉遣いがなってなかったり、平気で「~なのでできません。しません」ていう態度なの?
指導しても反応が薄く、聞いているのか分からない。一丁前に言い訳、化粧も濃い。何しにきてるの?結果出してから言えや💢
謙虚さがまるでない。本当にビックリする。
日勤で出勤したら、まさかの風邪で休んだ人の穴埋めでその場で夜勤に変更。

課長「じゃ、そういうことで早速だけど帰ってwお疲れ。」

夜勤になると、嫌味な先輩とのペア
受け持ち人数減らす代わりに、私たちの手伝いとフリー業務をしてといわれる。
そして、コール対応と不穏患者の対応してステーションに戻るのが遅くなると

「何してんの?何時だと思ってんの?言い訳あるならどうぞ?ないよね?できないよね?私達だっていそがしいんだから甘えないで。反省してください」

イライラしてしまった。無視してしまった。怒りを先輩にぶつけてしまい反論したら、火に油を注いでしまった。もう無理だと思った。
でも、私が全部いけないんだと悟って反省して自己嫌悪に陥って……
そんな夜勤明けの時にまた、「この日の休みを夜勤にしてくれますか?」と主任から。優しい主任だし、新人だし断らず承諾。元々の予定をキャンセル。
そして、その夜勤はまた嫌味先輩とのペア。

最近食欲無いし、気持ち悪いし、だるいし、溜息ばっかだけど踏ん張ってやるしかないですよね。
プリセプター達にはすごく心配されるけど、あなたがたは声をかけるだけで指導しないし、守ってもくださらないし。だから自分でやるしかない。

3年は続けるって決めてるから、踏ん張らないと。
あーまた4月。
まだ去年入職の准看も独り立ち出来てないのに、苦痛。今の新人って、独り立ちしたくないんだって。責任おうことはしたくないってさ。
こんな独り立ち出来ないやつがまた入職すると思うもゾッとする。そして手当ては一緒って納得できないわ~
そんなんなら、看護師目指すなよ、何がしたいんだ。それで、そういう奴に限って私看護師ですって言ってんだろうな。お前は学生以外だよ
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