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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:病棟の業務に

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他科ばっか。ここ何病棟?もう訳分からん。
何もわかんない人見たくない怖い、こっちの待遇いつまでもゴミでやってられない。職場だって私みたいな出来損ないが消えるなら何とも思わないでしょ、絶対いつか辞める
整形病棟で働いています。人工関節のオペ後の抜糸で、側臥位を向くのにヒップピローの使い方が悪いと患者と他のスタッフの前で相当叱られました。泣きそうでした。いつも強く言われるのは決まった人。若い子と年寄りナースにはあんまり言わない医者。人を見て言うなんて卑怯。若い子が同じことしても怒らないんだから
中堅ナースなんてこんなものなの?
お姉さんスタッフは怖くて逆らえないし、毎日仕事に行くのが辛い
医者のどこが偉いの?あの偉そいな態度、本当にに腹が立つ。患者の前で怒るなんて💢無いでしょ。私にもプライドはあります。患者に慰められて、1日我慢しました。このストレスどこにあたればいいのか、わからない。
頼りない上司、守ってくれない上司、嫌気がさす。辛い。辛い。辛い。もう仕事に行きたくない
前残業もあり。定時過ぎても皆んな残るの当たり前…上司は業務改善しようとしない。仕事遅い人の手伝いしないといけない…ウンザリです…私は残業1時間以内に頑張ってますが、周りは2時間以上当たり前…最悪なところに来てしまった…リーダーさんの指示受けも遅くて…仕事すすみません…どうやったら改善されるの?
年配やママさん看護師がいると、やりにくいって人もいるけど、私はそうは思わない。
逆に、経験年数1ー5年目の若手スタッフが大半を占め、さらに経験年数上の人が3人以下ってすごくやりにくい。
ハッキリ意見をいう人が少なく、顔色伺い目配せしたりして、意見を合わす人が多い。いつまで経っても一人で考えられない、決められない人ばかりで疲れる。幼稚な集まりとさえ、上から目線で思う。
来年こそやめる。
一年の育休明けで配属された病棟を、人手が足りなくなる部署があるということで二週間で異動になりました。
最後の病棟会議、主任だからと出席し、ルールが守られず起きてしまったアクシデントに、まずはルールに則ってやることを促したら、でもうちの病棟では…そもそもルールがいまいち…と言われ。もう一人の主任が、みんなの気持ちもわかるよ!と言いながら折衷案を出して、終了。
久しぶりの仕事で、二週間頑張って、最後にこんな風に終わるのか。
悲しいなぁ。悔しいなぁ。寂しいなぁ。
少しいただけの私が、事情も知らずに信頼関係もなしに出す内容じゃなかった。
帰って、子どもとお風呂に入って、今寝顔を見てたら、割り切らなきゃと思ってたのに涙が出てきた。
無理やりベッド空けて、キャパオーバーな子達に仕事させて…事故起こるのわかりきっててやらせる職場ってどうなんですかね?救急取らないといけないのは分かるけど、安全な仕事して看護を提供しなければならないのに上は全く現場見てません…インシデント、アクシデントの件数多いの分からないですかね。インシデントの振り返りもしません…改善するわけないわな…
緩和ケアなのに認知症の人多くて、亡くなる人のところに行けないとかありえないんだけど。緩和ケア病棟なのに。患者選定どうなってんだよ。入れるほうはいいよね。毎日関わるこっちの身にもなれよ。医師も時々顔見るだけだから何も感じないし、他人事なんだろうね。外来もね。一回看護師の仕事してみろよ。たまにしか関わらないから優しくなれるんでしょ、うんざりしないんでしょ、笑顔で対応できるんでしょ。患者さんが悪くないのは重々承知ですよ。もううんざりだ。ゆっくり関わることもできないのに、精神的ケアなんてできないよね。上の人も何にも思わないんだよきっと。緩和ケアってなんなんだろう。緩和ケアってこんななの?
ほとんど寝たきりの患者さん。
1人の受け持ちが8人から15人ほど。
急性期でもないのに始業30分前には仕事開始は、普通ですか?もちろん、情報収集とかは必要とは分かるけども。子どもがいる立場としては、どんなに急いでも20分前。肩身が狭いです。
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