給料や待遇に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

委員会や係の仕事をして残業になってる場合は時間外つきません。そんな私は業務改善委員。業務の改善前にちゃんと残業つけられるように改善したい

格病棟の病床数が倍近く増えた。
小児病棟あるのにもかかわらず小児opならうちの病棟っておかしくない？ICU上がりの患者さんも急変リスク高かったら問答無用でうちの病棟に上がってくる。正直他の病棟と比べて日勤も夜勤も負担すごく増えてるのに給料面変わらないのおかしくない？

診療科によって管理料が大きく違うのだろうか

給料が安すぎて
一人暮らしなら生活できないくらい

もう転職が難しい年齢なので我慢するしかないのか

あったなぁ。朝定時に出勤。オペは外来が済む夕方から大なり小なり2〜３件。終わって、洗浄、掃除、翌日の器械セットとオートクレーブかけ。日中何しているかと？透析の手伝い。毎日４〜5時間残業。しかし、手当をかなり抑制さりゃれました。月曜日から始まり水曜日にはヘロヘロ。木金は気力だけ。同僚が仲良く、励ましあっていたのが幸い。

経営がよろしくないからずっとボーナスカットが続いている。今年の基本給アップもあるかどうか。
転職しようにも周りと比べればいい方だから踏み切れない。

人事考課ってなんなんだろうか。
同じ達成度でも、部署によって全く評価違う。
それでボーナスに差がつくとか、マジでモチベーションだだ下がり。

安い…安すぎる
割りに合わない
ただでさえ安いのに、今月は上司の欠席で夜勤回数が減った(指示受けする人がいないからと言う理由)
物品管理も甘いからマスクの在庫ない
アルコール綿も手指消毒剤もギリギリ
うちら危険な仕事してんだよ
今だけでも危険手当てつけろ

今度　入って来る　ブランク15年の准看と　時給同じって、モチベーションさがる。

約半年前、介護職の夜勤手当だけ上がった。
看護師と1000円しか変わらない。
プロ意識もない。仕事も適当。
何でも看護師任せで責任感もない。
そんな人間とほぼ同じ給料。
本当にやる気が失せました。

なぜ正看と准看の基本給が同じなのでしょうか。
社会人1年目の新人の准看となぜ同じ。国家資格と都道府県なんちゃらの違いがないのはなぜ。　今までの差額を返して。やってられない。