＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

生活県内でクラスターが発生したことで、また病棟はガラリと感染病棟に😭

しばらくはまた、応援体制であちこち出向くことになる。
転職してまた、日が浅いのにどう考えてもキャパオーバーである。

そんなことは、上司は考えてはくれない。
転職何てするんじゃなかったと、つい思ってしまう。
配属先がここでなかったら、こんなにも振り回されることもなかったかもしれないと、それも考えてしまう。

なにもかも、コロナのせいと考えてしまう。
そんな自分も、嫌いだし、仕事ができない自分も嫌い。
看護師の仕事も嫌いだ。
じゃーなんでこの仕事にこだわるんだろう😅

ちょっともう疲れすぎた…
重症患者数人いるのに何人も入院来てしかも超重症患者にステルベンまで。。スタッフ少ないのにこの人数でやっていくのは限界だと思います。
日勤の人達も遅くまで残って手伝ってくれて本当に感謝。バタバタしてやり忘れたこともあるような気がするけど…とりあえず明日は休みだからゆっくり休もう！と思うけど何かやり忘れたことがあるような…と思うとドキドキして眠れない( ；∀；)
家では仕事のこと考えたくないのに考えてしまう。ゆっくり休めない…

師長と副師長の仲が良すぎて、副師長のミスは全てなかったことにされる。まして、複数人関わった問題事も副師長は逃げて自分は関係ないですって顔して笑ってる。普段優しいくて怒らないけど、それは余計な仕事や面倒事をやりたくないからってわかった。
患者家族とのトラブルに関わってしまって、対応わるかったのは分かるけど、「なんで上がいたのに相談しなかったの！？自分で解決できてないじゃない！？」って師長にいわれて、いや、副師長にヘルプ出しましたけど。。。
どうすればいいですか？って聞いたけど。
それでもあの人は自分は直接対応しなかったし、上の役職とは思えないスルーの仕方。もういや。
師長も病院1の気分屋であら探しされてこっちは気が滅入る。関係ないことでも怒られて。
まずは所属長として、何があったかをよく整理してから相手の話を聞くのが先じゃないかとおもいます。自分の解釈が一番正しいって思ってるのが威圧感たっぷりの言い方にでてます。相手の話は聞かない。聞いても、全否定。これでは何も言えないイエスマンしかできません。実際私もそうです。

この職場はイエスマンしかいない。カンファレンスしてくださいっていっても結局言わされてる感満載です。自分の思いなんてありません。みんな師長を、怒らせないように言葉を選んでるだけで自分の意見なんてほとんどありません。そんなのカンファレンスじゃない。

少し前に師長に「全然アサーティブじゃないよね？」って言われたけど、あんな環境にいたらアサーティブなんて一生身につかないよ。だって基本受け身だもん。そんなとっさにできるもんじゃないよ。

うちの同期はみんな師長がダメだったみたいで、仕事ボイコットしてそのままやめていきました。先輩も師長が何より無理でやめていきました。やめたいって何度も思うけど、やめれれるなら一瞬で消えたいくらい。私の抜けたシフトも気にせず。師長が原因なのに、部長はお気に入りが傷つくのがいやなのか絶対そのこと言わない。あくまで辞めた人が悪い。

こんな職場いや。
給料やすくてもいいから上司はまともでお願いします。
ただでさえ看護師は辛い立場なのです。身体的にも精神的にもボロボロって辛い。
やめればいいじゃんって思っても、臆病でできない自分が一番嫌い。職場爆発しろ。

コロナクラスターチームには報酬でて、クラスター出た病棟には何もなし！すごく大変なのに！

病院長が言ってたらしい、金金言われると腹だだしいと！

はい？！報酬もいくら出すのかすら明示もせずに、ぶっ倒れそうになるまで働かせてだ、医者はこねーし！！挙句、金も出さねーと？！

働く人間の対価ってなんだよ？なあ？そんなんだから辞めていくんだよ！！コロナ対応でな、こっちは家庭も犠牲にしてまで働いてるんだよ！！

当たり前にタダ働きせよと？！病棟内で何が起きていたか知ろうともしないくせに。

院長さんよ、そんな姿勢だからあんたの肝入りの新規事業も誰もついて行く気ないんだよ！あんたの中にはさ、うちらはただのコマ使いでしかない！そんな態度が見え見え。

私も近いうちサヨナラ。まあ、残るのはやる気ない腰掛けさんばかりだからいずれ崩壊でしょうね。そんな看護部にしか出来なかったんですよ、あんたは。だから時代錯誤に

僕の患者優先して個室に入れて
とか言えるんだよな。自分の保身と利益、病院ではなくと病院長という立場利用した私利私欲のみ…

看護部長が｢仕事納め｣だと挨拶にきた
(朝8時！)
朝ごはんの準備してますよね？
ドタバタしてますよね？
スタッフ全員とっ捕まえて話するって、何ですか？
ナースコール対応して戻ったら、｢重要な話だから、助手に任せて(ステーションに)いろ｣って怒られるし
年末年始、外来スタッフが連休を取るのが許せないっていう看護部長様は、9連休だそうですよ？

パートなのに正社員並みの仕事量…つか正社員より働いてますが…！？

5年目ぐらいで入職してきた若い看護師数人。
前の病院ではこうだった、ああだったって。
仕事、一人前にできるようになってから言ったらどうかと思う。
ちなみに前の病院でのことウザイから、その根拠を聞くと答えられない。
夜勤で若いメンバーしかいないとき「あ、今日、神メンだ！」って。
急変時対応も出来ないから、誰か急変したら死ぬメンバーですけど。

最初の病院で適応障害になり、恵まれた環境だったので色々と配慮してくれたが改善せず、これ以上周りに迷惑かけたくないと思い転職を決意。
転職サイトに登録して探してもらったけどとんでもないとこやった。
「あなたに合うと思う」、「ウチのサイトから転職した人はそこで長く続いてる」上手いこと言いくるめやがって。
新卒で転職したためあまり選択肢がないのはわかってる。無いなら無いって言えや。自分の利益ばかり考えて雑な紹介しやがって。無いなら元の職場に残ってたわ。
あなたに合うと思う？転職した人が長く続いてる？清潔不潔ガバガバ(職員にマスクの着用を義務づけてない、そもそも職員用のマスク置いてない、ディスポのエプロンない、助手はたまに素手でオムツ交換してる)、PTおらん、心電図も看護師が撮らなアカン、掃除も職員がせなあかんから雑、詰所にゴキブリザラ、窓に蜘蛛の巣ビッシリ、おばぁ看護師しかおらん、患者への暴言当たり前…。長く続いてるのは奨学金の立て替えしてるから辞めたくても辞められへんねん。その証拠に若い看護師ウチくらいやんけ。若いもんはお礼奉公済んだら辞めていくし。
こんなん騙したのと同じやんけ。
バカにするのもええ加減にせえよ。
二度と使うかマ○ナビ。
あと連絡しつこいねん。怒ってんのわからんか？関わりたくないから連絡してくんな。
ホンマに転職ミスった。
こんなとこに最低3年とか看護師としても、人としても終わるわ。

通りすがりに「本当にうちの癌やわ」と言ってきた先輩同僚。癌はむしろ貴女ではないでしょうか？
こんな態度のくせに、自分は優しくて皆んなに慕われてると思っている。
貴女の送別会は絶対参加しません。お世話になってないし、餞別は仕方ないからだすけど、嫌な顔見ながらさらにお金はらうなんて耐えられません。

他人を馬鹿にするくせに、その人の仕事の仕方をマネする奴らは一体何なの？
ケア方法であったり、行った対応や連携、アセスメントを記録に書くと、何故か同じ対応をしている。しかも若干のオリジナルを加えて。今まで全くしてなかったくせに

聞いてくるならまだしも、小手先でやっているだけのくせに、何故か自分も出来るアピール。イライラしかない、旗が立つ。
こういう奴らが、他の人に認めてもらえて、株が上がるのだろうな。容量がよく、ずる賢い。一生懸命やればやる程、馬鹿をみるだけ。下らない現実。