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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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看護師と准看護師。

以前の職場までは資格の違いだけで大差はない、と思っていたけど、今の職場では仕事の知識、その根拠だけでなく、仕事を離れた部分の考え方も違うことを実感する日々。

私の職場の准看さん、勉強はいくつになっても大切よ。
生活においても、子供に知識をつけさせる為にも。
なんか疲れたー。苦手な人への申し送り。その人はいつも時間ギリギリに来るけどちゃんと情報収集してるっていうタイプ。でも入院患者のカルテは見てないし、指示変更を記入してるファイルを見てない。全て電子カルテの記録のみで情報収集するタイプだけど記録に書いてないことだってある。書いてあることは申し送りで言わなくていいって言うけど、あなたは見てないですよね?記入漏れすることもあるけど1番大事なのは指示の変更とかだと思うんだけど…
他の人と申し送りのやり方も違うしお互いギクシャクしてしまう(>_<)私もしっかりしよう!
既卒の人、気がきかない。シャドーとはいえ新卒じゃないんだからさ。悪いお手本として自分がまた転職するときは気を付けよう!
あのこの声を聞くだけで嫌!耳が拒否して、痛くなる。人の前ではゴマすってるみたいだが、裏では人の言うことも聞いてやって我慢してやってます的発言、駄々漏れでこっちの耳に入ってくる、プライド高めの中途採用ナース。あんたの声が年寄りには、うるさいことに早く気付け!苦笑いしてるのみえませんか!?話も最後まで聞けっつうの!
元事務長の娘とか元看護師長の娘とか、来るのやめてほしい…
元だからいいってもんじゃない

親がいた職場によく就職する気になるもんだ…
態度がデカイ
新型コロナの再拡大に伴い、会食禁止、県外への移動禁止令という、院内ルールででた

「あの、新盆で帰省する予定なんですけど…」と、恐る恐る師長に聞いた後輩ちゃんに対し
「休みはあげられない」「看護師として自覚が足りない!」と、怒りモードで師長から怒鳴り返され
キレた後輩ちゃん
「私だって人間だ、自覚しているから、亡くなっても(県外で)会いに行かなかった。1年経つんですよ?
祖父の墓参りくらいさせろ!
師長みたいに、県外移動自粛が出てる時に、冠婚葬祭であちこち言ってる方が、自覚がないんじゃないですか!?」

近くでそれを聞いていた、感染対策の師長から、「ちょっとちょっと」されて、師長がいなくなった
(感染対策師長の方が年上で、怖いw)

さて、週明けどうなることやら…
有給休暇とったから昇給なしだと
ふざけるな!6.5日しかとってないのにさ
有給休暇当然だろう
昇給しないならそれなりにしか仕事はしないよ
何だかな…
師長、出来ない人に仕事を求めるなと言う。
それってどうなん?
仕事できませーん!と他の人に振って業務をしてもらったり、適当にしたり…
ホントに仕事しなくていいの?
この度は、退職お疲れ様でした
貴方からいろいろな事を学ばせて頂きました

挨拶しても、返さない
急に休む&年末年始、夏の長期休暇はあたりまえ
説明できないのに「資料を読んでおけば誰でもできる」と、逃げる
仲のいいスタッフの退職時、高い記念品をあげる
仲が悪いスタッフの退職時は、記念品はない
スタッフの手柄は、自分の事として話す
スタッフの失敗や、嫌いなスタッフの事は、悪いことをたくさん付け加えて言いふらす

反面教師として、たくさん教えていただきました
もう十分です
幸せを心からお祈りしています
ありがとうございました
本当に大嫌い、顔も見たくない。同じ勤務日であれば吐き気と頭痛しかしない。すれ違うのも無理。一瞬でも同期に恵まれたって思ったのが間違いだった!あんたなんかに出会いたくなかった。承認欲求強いだけでなく、ねちねちひつこい。八方美人すぎて笑える。言っとくけど、この部署で通用するだけであって他では通用から。五年間も温室で育ち、自分の周りを固めたようだけど。
あんたの回りからどんどん人が消えていくからね、楽しみ。後、あんたの婚約報告なんて世界一どうでも良いし。祝いたくもない。
そんなに何を認めてほしいの?くだらない人。結婚までに子作りしようとか考えてるらしいけど、馬鹿みたい。はしたない