夜勤忙しくて、入院もあったし、休めなくて、イライラしてた気持ちはわかります。自分だってそうなります。

朝に時間指定の処置があって、自分が情報収集しているときにまだ実施がかかっていなかったけど、"実施した"と思ったし、申し送りのときも先輩は「やったよ」って言ってたのはちゃんと聞いていた。
あとで記録みたらまだ実施がかかってなくて、ちょうどその人がいたから、実施したことを実施した前提で一応確認したら、怒られた。
心の中で「え・・・?」と思ったけど、先輩はイライラしてて、話しても怒らせるだけだし、謝って、仕事戻った。


他の記録には実施した記録はあるけど、実施のサインが必要な記録には実施がかかってなかったから一応確認したのになんで怒られなきゃいけないんですか。
自分は実施してないけど、実施をかけなければいけない。
あとで言われるのは自分なんですけど。それは嫌だから確認したのになんでそんなふうに言われないといけないんですか。

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