＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

女らしくない。
20代とか特に良く思われたい年頃では？
歯磨きの後は平気でカァッ！と痰を吐く。休憩室に響き渡るくらいの大きさで。こちらも不愉快だし気持ち悪いので注意する
普通は、注意されないのよ。恥ずかしいみっともないと思うのよ。
おやつ爆食いブクブク太ってる時点で見た目を全く気にしないんだろうけどさ…
髪はボサボサ、目ヤニついてる、鼻毛は出てる。服はいつもシミついてる
これで20代の女だぞ。

定期的に医者も混じえての飲み会があるんだけど、強制参加とかやめてくれないかな。高いお金出してまでパワハラ気質の医者とネチネチ愚痴言ってくるお局たちと酒飲みたいとは思わないんだよね。そんなことにお金使うくらいなら一人で美味しい寿司でも食べに行くわ。

勤務変更で残業になったからって、私に当たるの筋違いでは、いい年してみっともないですよ。しかも、今回の勤務変更、私関係ないですよね。
他スタッフの体調不良の勤務変更受け入れできないなら、パートか退職したらどうですか。
あなたが気分で仕事するから、周りが気を遣って、疲れてますよ。スタッフとのトラブルもよく聞くし、フロアに置いててメリットあるんですかね。
あなたと組んで仕事するくらいなら、1人で時間かかってもストレスなく仕事して、残業した方がましです。

新人に指導を時間外でやったら
「なんで時間外にやるの、帰らせなさい」と言われて新人帰宅
いや、指導しろって言ったのはあんただろ？しかも数十分前に
なのに言うことひっくり返してアクシデントの振り返り、やらなくていいんだー
明日も同じミスしないといいねぇ(3日連続同じミスしてる)

病院は赤字だから患者を入れろって、入院不要の患者を入院させるし、いつまでも返さない。近隣の病院からも、面倒な患者を押し付けられる始末。退院許可でても、患者が帰れないと言えば置いておくし。そういう患者に限ってルール無視の言うこと聞かないやつばっか。たとえ入院中見舞人と飲酒して、普通なら強制退院の案件でも置いておく。なのに看護師にはあれやれ、これやれ。患者からのクレームは取り上げて、看護師は患者より下の扱い。昨今カスハラが問題になっているに、時代と逆行してる。赤字でボーナスは規定以下しか出ない。勤務も希望は通らないのが当たり前。年休も消化率悪すぎて、年度末に使いきれない年休は捨てるはめになる。労働環境悪く、患者の質も最低。田舎で再就職先がないから我慢してるけど、こんなクズの底辺病院今すぐ辞めたい。こんな病院に就職しないよう皆さん気をつけて。

あなたがしている事はただの自己満足であり、相手を不快にさせています。一緒に仕事をしていく上で､イライラさせられっぱなしでストレスがたまります。

もっと回りをみて動けませんか？もっと相手の気持ちを考えて動けませんか？その余計な一言はなんですか？相手の話を否定で返すのやめませんか？少しは相手を認めることができませんか？
プライドが高すぎです。私は心の中であなたをプライドさんと命名しました！

25にもなって「綺麗な字で書いてね」と言われるか？普通
小学生じゃないんだからさぁ…
大人なんだから殴り書きはやめましょうね

リーダー不在日が、今回の勤務表で複数回ある。
「リーダーいらないんじゃない？」と師長が言って付けなかったらしい。

リーダーいらない？できない人だけで回せる？
検査提出締切時間、書類の処理方法、薬の管理、持ち帰り検体の処理方法、検査前確認からの検査Goするかの判断(検査ができない場合もある)、入院対応、検査
・入院説明などなど
マニュアルには書いてない、こまかな確認、ポイントがたくさんあるのに…
当日勤務者からは事前に「教えてください」もなく、教えようとしたら「残りできません」とさっさと帰り
「誰かがやってくれるだろう」満載
もう、しーらなーい( ˙³˙)~♪

皮膚科往診の後片付けをいつもしない。
交換ガーゼも器械もそのまんま。
昼から別科目の往診に、そのカート使うんですけど。
臭うし不潔だし、気がついたメンバーや午後往診担当のナースが処理してる。
何人ものメンバーが声かけたけど、いつもいつもこの調子。
部下がするものだという認識ですか？
普通注意されたら次は気をつけるもんだと思うんですけど。

また回診後放置だから頃合見て注意した。
「いつも忘れちゃうんだよね　ごめんね」とか
「ありがとう」とか
「はい」って返事じゃなく

「わかってます」を２度繰り返した。

んで洗浄ボトル片付け忘れ。
昼休憩後、別案件でネチネチ言ってきた。

はぁ・・仕返しですよね。
部下に指摘されて機嫌悪くなって仕返ししたかったのね。

業務の抜けをいつもフォローしてきてもお礼ひとついわないですよね。
それって抜けてることにも気がついてないってことですか？

指導力も怪しいし、危機意識薄くって指摘されて初めて気が付くとか
管理職手当貰ってるんだから、ちゃんとしてください。

管理職としてもだけど、たとえ同僚だったとしても、あなたの仕事っぷりはアウトですよ。
「

業務実績は関係なく、教授は看護師の顔しかみていない。いまだに美人だけが優遇される古い体質。人事の相談窓口があるが、形だけ。結局権力に屈服する者しかいない。