投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

病棟の仕事がつらい
看護師さんへ

↓↓↓

他の病院や施設など
職場を変えようかと思っているなら

↓↓↓

看護師の職場探しサマリー

時短レシピ

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

< 頑張っているナースのあなたへ >
今日も看護師のお仕事お疲れ様です。
いろいろあると思いますが、ひとりで抱えて頑張り過ぎないようにしてくださいね。

このサイトは「職場で抱いた負の感情をここで発散して捨てて忘れて、また明日から気持ちを新たに頑張っていただく」ための場所です。

ここを見ているナースのあなたに、良い1日が訪れますように(^_^)/

継続のモチベーションのため、
↓応援してくれると嬉しいです



※ご注意
最近、看護師の仕事と絡んだ内容ではない、特定個人宛の繰り返しの悪口・罵詈雑言を投稿をする人や、容姿をあげつらう人が出てきました。また、個人名や施設名を出して非難・中傷するのもやめておきましょう。


ここは誹謗中傷の場ではなく、あくまで看護師の仕事内容を主にした愚痴投稿の場ですので、この点を理解してご利用下さいね。
呼吸状態に注意してねって伝えた。
はいっ!って返事してた。
でも実際はモニターのアラーム鳴ってるけど見にも行ってなかった。しかも、ただぼーっと立ってたり、片付けしてた。それ、今じゃなくても…。さっきの返事はなんだったの?それでもし呼吸止まってたらどうするつもりなの?
アラーム鳴ってるけど大丈夫?
はい!!
え…何が大丈夫なの?新人色んな意味で怖すぎる…。
今年3年目の後輩、やばすぎ。
同じチームで私リーダであったのだが、別の後輩の患者の呼吸状態が悪く、薬剤投与が行われた。
休憩中で人が入れ替わるから交代でみることに。私が患者元で観察し、緊急入院患者が来たから3年目の後輩に患者の状態を伝え、呼吸回数と呼吸パターンの観察を依頼したが一向にみておらず。
モニターアラームが鳴ってても全く見ていない。緊急入院患者の対応が終わってモニター画面を見たら、呼吸回数0で異常呼吸が続く。3年目後輩は薬の配薬をしている。3年目の後輩に伝えると、「え、モニターついてますよね?」だって。

その席からどうやってモニター見るの?何を観てるの?あんたはモニター画面と真反対を向いてるのに。
モニター画面は詰め所の奥であり、あんたから遥か遠いうえに背後にあるのだけど。
あんたは背面にも目があるのですかね。
それに呼吸パターンって画面で見れないのだけど。
モニター音聞こえてますか、若いのに難聴?
医師へ報告し診察依頼すると、もう一度薬剤投与となった。
何か言う気がなくなったうえに、もう看護師辞めたら?と言い出しそうになった。

バカばっかり。患者殺す前に周りに迷惑かける前に辞めたらって本気で思う。
新人には優しく!メンタル壊れないように注意してあげて!!って言うけど、言わないといけない時はキチッと言うべきじゃないの?物を投げたり、やるべき事をやってなかったりするのは注意することだと思うけど。まぁ注意しても謝ることもしないし、はいはいって感じの返事でちゃんと伝わってなさそうだし…。患者に影響あることだから注意したのに、まるで私が悪者のよう。そんな訳で私はもう何も言わないから、アクシデントとかインシデントとかあったら普段優しくしろって言ってる人達が責任とって対応してくれ。
甘ったれた新人の面倒を見るのはこれ以上はお断りです。
連勤つくのは人手も足りないからまぁ仕方ないし、休日出勤(代休なし)も付けないでとは言わない。せめて、他の人より多くつけてるならどっちか一方を減らすとかして欲しいです。休日出勤も1番多くつけてて、連勤も他の人より多いっておかしくないですかね?みんな平等に付けられないんでしょうか?こっちは疲労とストレスで不整脈出てるんです。いい加減にして欲しいです。
期限が3日のアクシデントレポート。
あの人は下書き段階で今日で12日目
まだ未完成のようです!
アクシデントレポートは3日以内だ、急いで書かないと間に合わないよと先輩に言われた直後にお昼寝したようです!
お昼寝した結果がこれです!
お昼寝したから余裕で期限内に提出出来るんだと思ってました
アクシデント内容は誤薬ですが、自分が悪いとは思ってないようです
フロア担当もしない。
Drに嫌われてるからリーダーもしない。
欠員が出てもフォローもしない。
事務職も手放さない。
注意されたら、仕返しにいじめて退職に追い込む。
医療者が発信すべきこともしない。
そうやって自分の好き放題やってるあなたの注意なんて響かない。

こんなに人徳のない管理職員もいるんだなぁ。

私には向いてないって管理職のお誘いを断ってきた私だけど、あなたはそれ以上に相応しくない。

その認識もないしね。
退職することが公になって、医務室以外の職員から度々声を掛けられた。

表向きは体調不良理由だけど、本当は師長原因。
言わないのに、みんな察してて笑う。
次々辞めていって定着しない。
周りはみんなわかってる。
それでも、原因改善の動きをしないのはやっぱり上層部が悪いんだろうな。
根本原因は師長。
自分大事で共感性に欠けていて、発信もしていかない。
意見してきた職員に嫌がらせ・・

上層部には良い顔するから、使いやすいんだろう。
嘆願書で訴えたナースもいたから上層部も知らないわけではないだろう。

救いようがないなぁ。




辞めるとき嘆願書出したナースもいる。
あのさケアワーカーはケアワーカーの立場で報告してんの。色々な職種からの情報を聞いたりしながら総合的にアセスメントをするのが、あんたら看護師の仕事じゃないの。だからワーカーも多職種もあんたには何にも報告しないんだよ。この老害ナース
1 2 3 4 5 6 1,472