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< 頑張っているナースのあなたへ >
今日も看護師のお仕事お疲れ様です。
いろいろあると思いますが、ひとりで抱えて頑張り過ぎないようにしてくださいね。

このサイトは「職場で抱いた負の感情をここで発散して捨てて忘れて、また明日から気持ちを新たに頑張っていただく」ための場所です。

ここを見ているナースのあなたに、良い1日が訪れますように(^_^)/

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※ご注意
最近、看護師の仕事と絡んだ内容ではない、特定個人宛の繰り返しの悪口・罵詈雑言を投稿をする人や、容姿をあげつらう人が出てきました。また、個人名や施設名を出して非難・中傷するのもやめておきましょう。


ここは誹謗中傷の場ではなく、あくまで看護師の仕事内容を主にした愚痴投稿の場ですので、この点を理解してご利用下さいね。
とある地方の県では県庁所在地と一部の都市部以外の地域の基幹病院は、県の病院局管轄の県立病院とJA厚生連が担っています。

その県立病院は赤字が拡大し、厚生連は赤字で資金が枯渇する危機にある状態です。

首都圏の大学病院のような収益性の高い病院でさえ赤字なのに、地方のしかも山間地や離島などの過疎地を抱えていれば、余計に経営的に苦しいのは当然です。

そのような状況なので、職員の待遇は悪化の一途です。

残業手当のカットはもちろん、諸手当の廃止なども当たり前で、厚生連に至っては元々給与水準が低いところにボーナス1か月という始末。

他の民間病院でもそれらに押し下げられる形で、職員の待遇は悪化します。

退職者は相次ぎ、新卒の職員も県内は避けるようになります。

そうなれば職場環境は悪化し、余計に職員が退職する負のスパイラルです。

こうなればパンデミックのような有事以前に、医療崩壊まっしぐらです。

インフラがなくなれば、地域の維持はもはや不可能に。

過去最高の税収とか言っておきながら、国民生活に生活に必要な予算となると、「財源ガー」となる不思議な国です。

地方の医療従事者はもちろんの事、地方に住むことは不可能になる時代は遠くない将来に、訪れるかも知れません。
この仕事、やりがいあるけど責任も大きい。
それが辛くなってきた。
通勤途中、たまに涙が出る。
生活があるけど、辞めたい。
なかなか踏み切れない。

業務が統一されていない。科ごとにやる事が大きく違う
だから、あちこち行っても一から覚えなきゃいけない状態になっているのに、上司はそれを理解してない
採血室でもそう。色々問題があると言い続けていたのに、つい最近、数年ぶりに現場を見にきて、問題の大きさを自覚したと、謝ってきた

遅いんだよ。何人退職した?
事務方だけで5人
看護師で2桁、数年で退職したんだよ?
補充も数名だけで、よく回してると思う反面、人が居ない時の絶望感が半端ない
これで、妊婦さんが数人いるから、来年はもっと厳しくなるのわかってますよね?
事務がとる電話、わけわからないのを看護師に回してくる

事務「半年前に受診して…」
診察して欲しいとかなら、予約取れ案件

事務「今後どんな風になるか聞きたい」
診察しないと分かりません

事務「看護師さんから教えて欲しい」
看護師は悩み相談室ではございません

事務「概算は…」
検査する前から概算は出ません

事務「看護師さん、電話対応が雑じゃないですか?? 患者さんに優しくしてください!」

はい???

患者のクレームじゃなく、最後は事務からのクレームかよ!
せっかく来てくれたパートさん
辞めるかもしれない

安い時給、人手不足、仕事は増えるばかりで多重業務だし…事故が起こりそう

新しくやってきた医者は病気でパワハラだし
患者さんのこと看れてないな
これって誰の責任なの?

休日に出勤しろと言われた。6日日勤で唯一休みだった日曜日に出勤しろって…。え?じゃあ私は何連勤になるんですか?次の週も5日日勤ついてますけど。じゃああなたも同じ勤務してくださいね。
ボディソープが詰め替えられてないばかりに入浴中に慌てて詰め替えるはめに
前回の入浴介助時に少ないのは分かってますよね?なぜ、最後の浴室掃除の時に詰め替えない?
それを指摘したら「日曜日休みだったんで‼︎」はぁ?前回の入浴介助は金曜日。浴室掃除もその日にしてますよね。その時に入れ替えらと言ってるんです。なのになぜ日曜日?
日曜日が休みとかどうでもいいんだよ。金曜日の浴室掃除の時に少なかったら詰め替えろって言ってんだよ。
「日曜日休みとかどうでもいいです。金曜日の入浴後に詰め替えれば良いだけでしょ」と言えば「棚の中に入ってなかったんで‼︎」いやいや…棚の中にないならストックしてある倉庫まで取りに行く。
休みだったから、棚になかったからはただの言い訳
いい歳こいて言い訳とか恥ずかしくないの?
看護師の給与水準の低さについて言うと、「お金だけの問題ではない」と言う人が必ずと言って良いほど現れます。

これを言っても良いのは年収1500万円くらいの給与水準になっても、問題山積みの看護業界が変わらなかった時のはずです。

無理とは思いますが、本気でこの業界を変えようとするなら、待遇面からではないのかと。

給与が安くて人員も不足していれば、疲労や不満が蓄積して、職場環境が荒んでくるのは当たり前過ぎます。

とりあえず、お金で諸問題の少なくとも8割は解決します。
15時ちょっと前くらいの時間に、やっとの思いで昼ごはん食べてたのに、このあと検査あるからよろしくって言われたんだけど。散々人に仕事押し付けといて自分はお昼にきちんとご飯食べて休憩もしっかりとってたくせに。私には昼飯食べる権利もないということですか?上司にチクろうかな。あ、うちの病院上司もクソだったわー。終わってるー。
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