＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

上の言いたいことはわかります。組織を守るためと言うことも、大切なのも理解できます。
でも、スタッフは守られなかったと心底思っているから、あなた達の言葉は、今の私たちには届きません。
わかってほしいと話されたところで、中間に居る私はどうにも出来ないし、そもそもスタッフの気持ちの方が近いので解りたくもないと言うのが本音です。
組織の一員だから、上のものの意見を聞き入れるしかない立場のものとして、本当にモヤモヤした気持ちと、やりきれない気持ちで気持ちがまとまりません。
そんななかで、新しい年度が始まります。もはやどうにもなりません。
目の前の仕事をこなしていくしか、ないのだとつくづく思います。
あー仕事辞めたい。
こんなところから、去っていきたい。
なんで看護師なんかになったんだろう。

私は前任者から委員会の引き継ぎなんてされてない(病院異動で前任者はいなくなった)のに、私から新任者には引き継ぎしなきゃいけないのは解せない。
PCに残ってるデータからなんとかやって欲しい。私はそう言われてそうした。
教育の担当だって毎年二人でやるし、もう一人は今年もやってた人だからできるでしょ。

何にも考えずやめたい

忙しいのにごめんねって言いながら、長々と話するの止めてくれませんか？
人の時間を潰してる自覚があるなら、態度を改めなさいよ。
その内容どうでもいいし。
人の話聞かないくせに。

叩かれながら、ごめんねって謝って治療処置を遂行する。
嫌なことをしてるんでしょうけど、必要なことだからしているだけ。
必要性が理解できなくって暴力まで使って抗う人に、なんで謝ってまで医療サービスを施さないといけないんだろうか。

医療事務の資格があるだけで、実務経験の薄い人を入職させる。
しかも、診察時間途中までしか働けない。
残った処方箋業務は看護師がするわけだが、以前同状態でミスが発生した実績もあるそうだ。
慣れた医療事務さんは常勤きぼうして、事務所勤務へと異動。
医務室付きの事務さんはパートで良いんだって。

ある特養での人事です。
現状把握もしないで、人事考査するって馬鹿すぎる。
やっぱりこの職場は職員を大事にしないところなんだと学習する機会となりました。

この前の人、３ヶ月で辞めてしまったというのに、職場環境原因とは微塵も思ってないんですね。

自分が偉いと思っている看護助手…看護師に口出しする前に自分の反省したら。どうやったらあんな人になるんだろ？

師長からメモを取れと言われても取らない理由はなんでしょう？
しかも人には言えないような理由
何それ。意味わからない。

病棟レクでお花見で外部に行きたいとか簡単に言うけど
外部に行くには院長、部長、師長の許可と車と運転手付き添いスタッフの確保、OTとのスケジュール調整、企画書作成などなど…
やらなくてはいけない事盛りだくさんなんですよ
行きたい！と思ってすぐに行けるわけではないんです。
それを誰がするんですか？結局全部私ですよね？
あんたは行きたい！と言うだけですよね
外部に行きたい理由もサボれるからでしょ
あまり先輩の目がないからだよね

薬剤の間違いがあった。
処方されて、薬剤部から払い出されて、ダブルチェックをしてから看護師が実施。
実施した看護師が最終的に悪いのはわかるよ。
でも、払い出した薬剤部がお咎めなしで、問題としないのはなんなの？
医療安全委員会の報告であがってきたけど、「看護師が」「看護師が」って書いているのも、イライラする。

朝が辛い。
季節や気圧のせいなのか、フワフワするし。
でも、朝はやってくる。
行かなきゃならん。
年度末、新年度。人員不足と人の入れ換え。
もうほんと嫌すぎる。
私も辞めたいなぁー。