2人体調不良で欠勤になった。 1人子どもの発熱で早退した。 「会議に出てて知らなかった ごめん」って言ったものの、手伝おうともせず座りっぱなし。 そういうところが嫌われる理由だって、マジで気付かないのか気付かないフリなのか。 本当に残念な人ですね。 座ってばかりで現場に来ない。 そりゃ体力余って、ジムにも行けるよね。
あなたがコロナに罹り病棟中クラスタとなりました。それは仕方がない…責めてはいない…ただなぜ療養明けの出勤時にもっと謙虚な態度出せなかったかな…次々職員が罹りかなり勤務キツかったのに私が持ってきたかはわからないっていう態度してましたよね
前に担当してたプリセプティの事、今のプリセプティの事、ほかの新人の事などの不満を延々言われる。時間外になっても言ってきて帰れない。こっちが少しでも不満の対象のフォローをしようものなら興奮気味に私のフォローを否定してくる。こんな日々が続いてるせいか、最近急に不整脈が出るようになった。ストレスのせいかな…もう無理。
露骨に機嫌の悪さを出す、挨拶も返事もしない50代同僚。 機嫌を取る義務もないので、スルーしてます。 気分悪いけどね。 先日その人が退席してるときに、同じように不機嫌を当てられたと同僚二人ともが愚痴ってた。 そうか、私が嫌いでその態度かと思っていたら、師長以外のみんなにか。 患者家族の訴えにもまさかのその態度だったとか、介護さんともギクシャクしてるとか。 そうかそうか。 私だけ気分の悪い思いしてるかと思ってたわ。 まぁ人って変わらないからねぇ。 残念な人だなぁ。
8歳下の新入りさんの業務指導に就いた。 同僚の感想と違わず、この人大丈夫かなぁの仕事っぷり。 この前教えたよなぁの質問。 観察はバイタル値のみ。 独り立ち厳しくない?って思うけど、本人は出来てると思っている。 無理なら指導期間延長を師長に頼んだら?って言ったけど「大丈夫です」の返事。 久々に自分より出来ない人を見た感じ。
賞与後退職で欠員が出るからって、年間スケジュール前倒しで進めろと師長。 特養入居者100人の心電図をこの1ヶ月で録れと。 通常業務しながらの上乗せの業務。 命令だけして自分は動かない。 一番時間のあるあなたが率先して動かないのはどうしてですか? 2時間も仕事そっちのけで、おしゃべりしてる暇があるのに? 予防接種も、自分の休みの日に設定するし。 5日連勤でも大丈夫とか、ジムに通う予定とか。 1日ほぼ座ってて、看護業務丸投げで。そりゃ平気でしょうね。 記録以外はほぼ立ち仕事の私たちはへとへとですよ。 会議ばっかりで、座り疲れたとか平気に言ってる人だしね。 尊敬も出来ないし、協力もしたくない。一緒に仕事したくない。 退職決めたこと1ミリも後悔ない。