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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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大学病院からきた専門看護師だかなんだかしらないが知識、技術もないのにマウントを取ろうとする。まず実践能力がない。教科書通りの応用なし。
自分の好きな仕事しかしない。定時で帰る。自分さえよければいい看護師。なぜ採用したのか。
病院の人事を疑う。
大学病院もなぜ出したのか。
野に放たないでほしい。
自分が出た学校は頭のいい看護師の東大だそうだ。

実践できなければ意味がないのに。

なぜ一緒に働かなくてはいけないのか。
後輩看護師と入院患者に対して

後輩看護師
師長に媚び売って、いい子ちゃんしてるのが、わかる。
後輩看護師(自分よりも病棟の経験は長い)がリーダーをすると、あきらかに私に対して部屋持ち重くするよね。
たしかに色々あなたより、経験は未熟ですけど、部屋持ちの差別どうにかなりません?貴方がされたらいやでしょ?
上司にいい顔しときゃ可愛がられるとか思ってる?
最近態度が目について、一緒に働きたくない。


入院患者
まじで、、ワガママすぎてなんなのこいつ?
私も悪かったけどさ、は?って感じ。
ここ、貴方の該当病棟じゃないんすけど。
あんたのために看護師になった訳じゃないし。
言わないけど、まず痩せろやってそいつに言いたい。


とりあえず吐かせてもらいました。
詳しく話せないからモヤモヤするけど、ちょっと吐けて良かった。
マタハラ?逆マタハラ?
もう訳がわからないな…
妊娠してどう働くかは
きちんとした手続きを経て
本人と雇用主が話しあって決めたらいい
配慮とか空気読むとかで解決試みないでほしい
遅刻ぎりぎりにフロア到着し、しれっと朝礼出席
申し送りを聞いて、本日の予定表を出す
もちろん、予定表を出すのが「送られた後」なので、メモも何もしていない。予定表真っ白
受け持ち患者(前日入院の新患含む)を、情報なしで挨拶に行く

事前勉強はほぼやって来ない
ついた事のある処置、介助、先輩から教えてもらってもメモしない、覚えてない
こんな感じの「よく国家試験合格したね?」っていうレベルが数名いる

抗生剤行き忘れました。患者の退院で渡すもの渡してません。え?これから処置ですか?まだ準備出来てません。
こんな会話毎日言われてるし、
「他に仕事ないんで帰ります」ってほぼ定時に帰ってるけどさ、今後、指導看護師になりたいって、ホント?
分かったふりして返事するな!
先輩に対する態度を考えろ!すいませんでしたぁー…って舐めてんの?
教えようとしてるのにノートすら持ってこない、つか、メモすらも取らないって、もうどうしようもないわ。
分からない事を分からないって言わない、自信がないことを自信がないってハッキリ言えないからインシデント多発してんだよ!
振り返り求めないなら自分で振り返りしろよ!やってないから同じインシデント繰り返してんだろ?振り返りもまだこっちが声かけないといけない訳?あんた何様なの?お客様じゃねーんだよ!
今から師長に声かけろって言ってるのに、声かけたの1時間後…今って言ったよな…意味理解してる?
先輩選んで声かけ…って、あんたにまだ先輩選ぶ権利ないから!日勤でたまたま嫌な先輩と当たったからって夜勤のこちらに色々と聞いてくる…かと思えば日勤で一緒になったら色々と質問してくる私が嫌なのかすぐに教えてくれる先輩に声かける…
はあー…もー無理です。
同僚が有給だった為にその人の仕事を代わりにやり後日報告。そしたら、これはこうした方がよかった、こうすればよかったじゃん、それは患者に言わないで欲しかった、文句ばっかり。
そんなに文句言うなら有給前に指示してから帰った方が良かったんじゃないですか?
後から言われても困るし、こういう人と一緒にこれからも仕事していくと思うと疲れる
入浴介助後の風呂掃除。
問題視されてる助手が「(風呂釜に溜まったお湯)ぬいていですか?」と聞く。
後輩、呆れて「はい。もう誰もいないでしょ」と答える。

そりゃ呆れるわw
普通に考えて分からないの?午前中のノルマは達成したんだよ。後半は午後から。
お湯を一旦抜いて、洗って、開始時間5分前にもう一度溜めないといけないでしょ?
このルーティンは今に始まった事ではありませんけど?
貴方がうちで働き始めるずっと前から変わりませんけど?
それに、貴方はうちに来て2〜3日目ではないですよね。
2年以上うちの病棟で仕事してますよね
入浴介助だって今日が初めてではないですよね。もう数えきれないほどの経験がありますよね?

なんで極々当たり前の事を聞く?なんでも聞けとは言われただろうけどこれはないでしょw
幼稚園児かよwいや、幼稚園児でも分かる子はいるぞ


あと、看護枠で新人ちゃん入ってきましたけど、偉そうに先輩面しないでくださいね
入職したてで右も左も分からない様子だけどこれだけは断言できる
確実に貴方より遥か上に行きます。
そのうち役に立たない認定されますよ。

いくら私が業務でダメな部分があっても、死ねという言葉は使わないで欲しい。私は父親を早くに亡くしており、母親を亡くしたスタッフのことをなぐさめていたら、父親を亡くすより母親を亡くす方が辛いんだから、あんたにはその人の気持ちわかんないでしょと言われた時からその先輩は、生理的に無理になった。何でこんな人が看護師になったの??
人前で私がいない時に 
定時退勤しろよな、腹立つなどと暴言吐く師長。
なぜ残業しているかは考えようともしない。
師長の立場でそのような発言する事は士気を下げ、他職員にも影響あること考えられない人。
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