＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

全体申し送りも個人の引き継ぎも十分行い、カルテにも記録と合わせて経過表に即時入力を行なった。当直医の診察と採血データ、事前に決めていた急変時対応、主治医からの引き継ぎを統合した判断、家族にも連絡入れている記録がある。
急変時DNARで記録はされていた。
にも関わらず、引き継ぎ30分後に「意識レベルが低下している」で騒ぎ出す日勤担当。
あのデータでレベル低下しない方がおかしいし、それを引き継いだのだろうが。
当直医からも朝イチに家族へ連絡しているのに、バタバタと家族へ連絡し、「夜勤が見落とした」ような雰囲気にしやがって。当直師長が部署の師長で、こまめに報告と共有を行っていたのに、シフト作成してた。カルテ見てたのか？？
日勤が騒げば当直師長バタバタ動き出して、馬鹿かと思える。管理者何も把握できていない。
こういう馬鹿ばっかりで本当に迷惑。
管理者も全然状況把握してない。それを一緒に夜勤担当のせいにされた気しかしない。
輸血して医師と対応して引き継いだのに、あげくは謎の「見落としでは」の雰囲気にされて。
こんなことある？
最悪な気分。全員消えてほしいとすら思えるくらい、殺意芽生えたわ。

最近入職した病院
日勤の休憩が11時半～と12時半～に厳格に決まっている
先入ってと言われることがほとんどで、それは良いのだけど、なぜか必ず時間通りに入らなきゃいけない
業務状況や患者さんの状態によっては難しいことあると思うんだけど…
患者さんをちゃんと看られない…

看護師様より高い給与は何十年ものお局助手じゃないですか？どれだけ無理強いされ休憩もままならないハードワークでも手取りは２０万あればマシな方、大体が14〜18万が普通で１人には生活厳しいですよ。共働きや家族と一緒の人向きの仕事ですよね。
高給をエサにしている施設も病院も内定すれば下げてくる
夜勤を入れたモデルケースは要注意etc
人間関係も悪いし　誰もやりたくないです、
勝手な思い込みで高給取りだとか言われてもね…

先日看護師→看護助手(パート)に転職した友達が会話の流れで時給2000円だと言った
私は看護師を続けているがパート勤務で時給1760円
理不尽過ぎて全身の力が抜けていった
だから誰も看護師しようと思わないんだよ
おかしいよ、日本…。

ここ数年介護職員の賃上げが世論の後押しもあって、かなり進んでいます。

同じ地域内でも事業所が違えば、看護師よりも介護福祉士の方が給与が高い事も珍しくはありません。

そして来年度も万単位でベースアップがあるとも言われています。

少し前まで「看護師は高給なのに、介護士は低賃金なのはおかしい」というのが世間一般のステレオタイプなイメージでした。

この給与差に関しては、資格の違いであり業務範囲、責任の範囲の違いであるというのが現場の認識でした。

その給与差に関しても2〜3割程度でありますが、同じ職場で働く医師と看護師に比べればその格差は誤差の範囲ですらあります。

医師と看護師の給与格差は5〜6倍などというのは当たり前で、職場によっては10倍などというのもあります。

ですが免許の差であり責任範囲の違い、そもそも仕事が違うと現場看護師の大半は自分に言い聞かせているのが現状ではないのでしょうか。

これは地方へ行くほど開く傾向にあります。

「看護師」と「介護士」に関してはそうした認識は薄いようで、「重労働は介護士にさせて看護師は楽をしている。」という認識が少なからずあります。

しかも困った事に、過酷を極める病棟勤務よりは介護施設の方が看護師として働くなら楽と言ってしまう看護師がいてしまう事も要因ではあります。

実際のところ病院と介護現場では看護師の役割は違っており、単純比較はできません。

医師が常駐している病院では判断を委ねる事ができますが、介護施設の看護師は最終判断を迫られる場面もかなりありますし、介護職員の行為に関する責任を負わされる事もあります。

病院では多忙さや、身体的負担、もちろんプレッシャーもありますが、介護施設では判断や責任の比重が大きくなり、大変さの質が根本的に違っています。

そうした役割や仕事の違いを変える事なくどちらか一方の待遇のみを改善するというのは、弊害を生むことになるのは確実でしょう。

ただ、看護師の業界団体である日本看護協会としては協会員である事が少ない施設看護師の事は放置しても良いという認識なのでしょう。

看護師の平均年収が534万円という実感は地方の看護師としては乏しいのです。

同じ現場で働きながら、役割も職種も違う看護師と介護士ですが、どちらかだけが待遇改善というのでは様々な弊害を生み出します。

世間のイメージでは「看護師には強力な政治的パワーのある日本看護協会がついているのだから、地位や待遇は守られているんでしょ？」などと真顔で言われる事がありますが、それを実感している看護師はごく少数派であるように思います。

看護業界そのものが加速度的に崩壊が進んでいる中で、この流れをいい加減に食い止める事をしなければどうなるのかはわかっているはずなのに。

テキトーな仕事しても時間内に終わる人が評価され、当たり前を当たり前に仕事して残業になれば指摘される。当たり前と言っても最低限の当たり前、だからあの人達は本当にテキトー。このストレス抱えている意味あるんかな？

派遣看護師ってパート看護師より時給が高い。

よく時給高いんだから、ちゃんと仕事できないとっていう話が出る。

派遣看護師で働いてみようかと考えてる私は、派遣さんってそういうように見られるんだと学習した。

そうかそうなのかぁ・・

ずっと仕事に関係ない話してる。

お家じゃ誰も聞いてくれないから、職場で話してるんだろうなぁと想像する。

って想像してるんだけど、そうなの？って聞いてみたい。

おしゃべりばっかり。

記録の邪魔！

今月退職します。

聞いてはいたけど、ボーナスも減額。辞める人には減額の噂通り。

年俸制　12分割のほうが良いよね。左右されないもん。