＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

シフトの関係で問題児が実習生に付くことに。謎の動きがヒートアップ周りは唖然を超える状態。その問題児師長レベルの年齢。

人としてないなって思う。今後関わることはないです。
何を勘違いしてるの？

私達の給料に反映されないし、看護の仕事差し置いてでも病院機能評価ってやらなきゃならないものなの？機能評価のサーベライの人が病棟きた時、入室患者少ないから、CHDFしてる患者のベッドカーテン半分開けて、機械見せて重症感だせって師長が言う事だとは思えない。患者のプライバシーは二の次で体裁大事って事ですか？それでいいの？
そんなに忙しい感出したいなら機能評価のために手術件数減らすなっての。この病院機能評価通ったとしても最悪病院だと思う。お金の為働くけど、ここでは治療したくないし、家族にも違う病院勧めると思う。

人の悪口言いまくる前に担当のコールくらい取ったらどうですか？

「私いつでもこの病棟出ていい」って言ってるけど、この病棟いる限りCHDFだって呼吸器だって覚えなきゃならないんだよ。知らないふりすんな。呼吸器の始業点検すらまともにできないくせに。

今の管理部が嫌いなスタッフを、外来においやるんですね
定年過ぎたスタッフ
仕事できないと言われてるスタッフ
部署異動を拒否したスタッフ(本人の拒否権なし、強制命令)
病棟で問題起こしたスタッフ

外来師長も｢嫌われてるから｣飛ばされてきたんだ
働き方をみたら、よく分かります。
｢早く看護部長になりたい｣っていう野心で動いてる人ですからね
｢あなたの事を良いように考えてる｣って言って、いなくなった瞬間に、愚痴を言ってましたしね

｢外来改革の為に、移動して｣と言われたけど、こんな状況知ってるから、行きたくない、やりたくない
辞めるしかないのかな

機嫌で仕事のやる気スイッチが違うし、性格など全てにおいてマジでヤバい奴。
だから、クチコミに書かれちゃうだよ！
見てる人は見てるんだから全てを治さなくちゃだめでしょ！
全て自分が正しいと勘違いしてるのはかなり痛いですよ。
事務の人がミスをして、そいつのせいにしてしまった時に、その事務の人に聞こえるように大声で文句言ってたけど、怒るのはわかるけど、めちゃくちゃ大人気なくでびっくり。
師長にも言ってたけど無視されてた(笑)
今日は院内のゴミ集めして、終わったら別の部署の手伝いに行かなくちゃ行けないのにそのままトイレ掃除行ってと言われたから言い返してやったら、師長に文句言ってたらしい(笑)
そして、その部署に行って愚痴ってたみたい。
どこまで味方をつけたいの？
その部署の文句言ってるくせにいい人ぶらないでくださーい。

もらってる給料一緒やろ
働けや

節電しすぎだと思う、暗くて見えずらく仕事がしずらくストレスたまってます。目も悪くなったし、辞めたい。環境悪いし。

なんでもかんでも聞いてくる人ってなんなん？　新人ならいざ知らず、もう中堅もしくはそれ以上。人に聞く前に自分で調べようって気がまるで無い。課題だったりアンケートまで聞いてくる。それくらい個人で解答してくれ。誰かと一緒じゃないと気が済まないっぽい。いい年なんだから、子どもじゃないんだから。仕事以上にその人への対応が疲れる。