＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

パートで勤務してるのですが、仕事出来なさすぎる常勤から上から目線で偉そうに言われる。おまけに立場が上だという態度を取ってくる。見かねた同僚が師長に言ってくれて注意してくれたら今度はスタッフがまわりに居ないときや個室では同じ。そういうヤツはそんな所は頭働くんんだろうな。

ある病院で「ナースステーション内で椅子に座って、サボっている看護師がいる。」というとんでもクレームがあったそうです。

それに対する対応がこれまた驚きで、ステーション内の椅子を医師のものを除いて撤去するというものです。

「ナースステーション内で水を飲んでいる。」とのクレームに対して、ステーション内での看護師の水分補給を禁止するという対応にも驚きましたが、これまた驚愕の対応です。

これらの常軌を逸したクレームを真に受けた看護部の人達の脳ミソに、虫でも湧いていふのではないかという疑念を持たずにはいられません。

単に上層部がイカれてるという話しだけではなく常軌を逸した人達に、現場の人達をスケープゴートにしたという話しでもあります。

患者から暴言や暴力を受けた看護師に上司が、心配するより先に「あなたの対応に問題なかったの？」というさらなる暴言を浴びせられた人も少なくないと思いますが、その同一線上にあるものです。

元々看護師は使命感をもって自己犠牲を顧みず、やりがいを胸に生きる事が美徳とされていたと言いますか、呪縛と言っても過言ではない洗脳です。

その洗脳が通用しなくなった現場で割に合わず、組織からも守られずに削られていく個人は、現場を去る選択肢を取らざるを得ません。

看護現場が崩壊する理由はいくらでも思い当たりますが、こうした組織の対応も原因の一つとして、決して小さなものではないでしょう。

バケツ１つ申請しない師長…いったいなんなんだ。ただでさえ過酷な状況なのにバケツ１つまだ使えるからって。忙しいうえに古い、汚い物使わせる師長。誰がついて行くか、あんたに。

唇を噛みしめるクセがついた。
口唇のピクツキも出だした。
マスク装着が常でよかった。
師長を見ると吐き気がする。
昼食はヨーグルト1個で慣れた。
痩せた。
心が壊れる前に辞めた。
自己都合退職だ。

失業手続きに行くんだけど、退職理由を会社都合に変えると給付期間が長くなるらしい。

口頭で変更を申し出ると、会社に確認してくれるらしい。

パワハラの証拠なんて取ってこなかったことが悔やまれる。

調子の悪いときに診断書のひとつも用意しておけばよかった。

今更訴えても、元の環境に戻るつもりは当然ない。
証拠もないから退職区分だって変わらないだろう。

ただ、職安から確認で会社に問い合わせが入ったら。
事実確認に動いてくれたら、少しは師長にダメージを与えられないだろうか・・

と、ふつふつ考えてしまう。

思い出したくもないけど、泣き寝入りするのも納得いかなくて。

静かに恨んでる。

今あなたが、パワハラで退職も検討しているなら証拠集めしておくのが鮮明かと思います。

子供置いて同僚男看護師と旅行…
うん、誰がそんな人について行くかな。

病気療養のために仕事休むのに、診断書が必要なこともわからないのですか？毎日調子悪いって言って、人に業務変わってもらってるのに、悪びれず、ヘラヘラして。でも、自分の休みは祭りに行ったりと、遊んでますよね？この部署に配属されてから、弱い立場の人や、周りから少し悪く言われる人は下に見て横柄な態度とるし、私も部署変わって配属された時バカにした態度取られてるから、貴方のこと最初から本当大嫌い。なのに、貴方が休むからリーダーをとらなきゃならなかったり、大変なフリー業務に回されたり、被害被るから毎日イライラする。イライラしてる私に気分屋だと？うるさいわ。本当消えろよ、バカ女。

退職、出産育休でスタッフが減った。それが一年前
残ったスタッフにも妊婦さん、子供が小さくてよく病気になり休みが多い人、サボり魔などなど
そんな中、シゴデキ先輩が忙しすぎて精神病んで休職
先輩が休んですぐ、スタッフが補充された
先輩が戻ってきて一言「体と心を壊さないと分かってくれないんだね…」
そんな先輩も復帰してすぐの激務で心も体も落ち着かず、来月退職決定
看護部長は「そのまま退職した方が楽だったのに」と、本人に言っていた
やっぱりスタッフはただの使い捨てのコマなんですね

今日のAチームリーダー
今日の出勤者は半日勤務、時短さんも多くて午前中珍しく潤っていた
休憩、入るのはいいよ？
でも残るのが「リーダー出来るけど退院後すぐの復帰支援中」「体調不良で午前中のみ」の2名でどうやって回せと？
いきなり出勤スタッフの半分以上を休憩入れて、お昼はどうするの？2名で頑張れと？入院も来るのに？と、Bチームリーダーがブチ切れ
交渉の上で残すスタッフを増やして対応したけど、
1人は入院対応、1人は食事の為服薬＆注射対応、体調不良さんはダウンして別室で休んでもらうことに。そのため、食事介助進まず
Aリーダー戻ってきて「連絡してくれたら帰ってきたのにぃ」と。いや、電話したけど電源切れてましたけど？
ほんと、こんなのばっかりで辛い…

私は心が狭いのでしょう。でも、貴方が腰が痛いからって、休んだり、義務変えてもらったりしてる皺寄せは私に来てるんだよ。本当イライラする。悪びれず、いかに腰が悪いかを周りに話してるけど、なら仕事来るなよ。無理しないで治るまで休めばいいと思う。来られても、仕事しないなら、いっそ居ない方がいい。周りも、大変だねとか、無理しな

長い入院患者で以前　突然背中を叩かれたことがある　人で　１４時間みるのは辛く、頻回なナースコールで対応後も1～2分毎のナースコールですぐに来れないから他にとつたえても押し続ける
前日の夕方の振り分けで　1日は耐えるけど２日間みるのは辛いと伝えたが見事についてしまっていた。副師長がそばにいて、｢前の受け持ちはやってたんだしあなたの方がうえなのに、それは言ったらダメと｣パワハラに感じた。
昨日は、昼にタン吸引を患者の希望でしたら、｢暴力だ｣と暴れ始た。
軟膏で皮膚がベタベタな患者。タン吸引あとから、震えや脂汗がでてきて　つらかった。
他の患者は大丈夫だけど、消灯まで対応しなくてはならず、この患者対応に部屋のカーテンを開けると　身体に力が入りたいひそかに身体が震え始めて。
自分がわるいのか？この患者とは関わりたくない。