＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

なんかさ、自分ばっかり負担が続いてる、みたいなこと言ってるけど、あなたの嫌いな人と同じこと言ってるの気づいてる？いつも自分ばっかり大変だって言ってますよねって、私に言ってたけど、同じことしてるよ？
やっぱり似たもの同士だから合わないんだね。
あなたが他の業務に専念してる間、他の人は私に文句は言わなかったですよ？思ってたかもしれないけど、口には出しませんでしたよ。

今日、尺側皮静脈あたりで採血したら、患者さんが痛い！！早く抜いて！！と言われ、もしかしたら神経に触れてしまったのではないかととても不安です。
刺した時、コブのような固いものがあって、そこを刺した時に痛がりました。表面からもコブのような固いものが見えていたので、血管と勘違いしたのかもしれません。
このような経験をした方いますか？次の採血がとても怖いです（ ; ; ）

私とペアだと業務遅いとかあなたは言うけど、私からしたらあなたとペアだから進まないと私は思ってます。デブで動きは鈍い、間違える、おしゃべりして手が止まる、嘘つく。私が目を光らせてないとズルいこと平気でしますよね、あなた。

休んでいる人、欠員が出ている中でも業務をこなしている人に何かして下さいよ。みんな限界です。
スタッフを駒のように扱い、何でも屋になっているのも限界です。
せめてトイレには行かせて下さい。

透析患者の水分制限１日800cc。
3食、寝る前に200ccずつお茶を渡してますよ。前の日にお茶を飲まずに残してしまったので、次の日に残した分のお茶をプラスして飲ませてました。
結果…肺水腫になられました。
水分制限の意味分かってますか？繰り越しでお茶飲ませちゃダメなんだよ。

認知症の患者、急にスイッチが入ると怒って手が出てくる。

この間気を抜いた瞬間に突然キレ始めた患者に鼻を殴られました、反射的に患者の手を叩いてしまいました。
｢いたい、何するの｣と泣き真似を始める患者。泣きたいのはこっちの方なのに。
叩き返してしまったことは良くないことです、医療従事者として許されることではありません。
今までも他の患者に爪が食い込むほど腕を強く握られたり、お腹を蹴られそうになったりしたことがありました。その時はなんとか耐えましたが今回は無理でした。
もう病棟の仕事は無理かもしれません。
病棟勤務の方々はこのような経験があると思われます、皆さんどのように気持ちを切り替えましたか？

師長
あなたの至らなさで、私たち部下は結束しています。
感謝すべきでしょうか？

なんで叩かれながら、治療しなきゃならないんだ。
嫌がらせにワザワザ、時間かける余裕もないのに。
理解できないから、全力で抵抗してくるんだよね。
わかってはいるんです。
何もして欲しくないなら、ここにいないでよ。
預かってる責任があるから、必要だからやってるだけなんで。
毎度この調子で、嫌なんですけど。

今まで現場で働いてきて、看護師を辞めたいって何度も思ってきた。
辞めなかった理由のひとつは、資格を活かせて給料もちょっとは良かったから。
だけど、最低賃金や平均年収は看護師の給料へ迫り、無資格でも上回ることが珍しくなくなった。
医療サービスを履き違える患者も増えた。
奉仕の精神だのと教育され、使命感だのと洗脳され、被害にあっても病気がさせることだの、対応がまずかったなど自己責任とされ人権すら保証されていない。
仕事は糧を得る手段でしかないはずなのに。
心も身体も削られて。
憧れて就いた仕事を、こんなに嫌いになって終わるとは思わなかった。

福岡市の佐田病院と福岡山王病院で、看護師がネット上に電子カルテを晒すという行為がありました。

看護師であれば当然行ってはいけない行為である事を承知していたはずですが、何の意図があったのかは気になります。

恐らくは病院に対して何らかの恨みでもあって、自爆テロのような形だったのかとも思います。

病院に大きなダメージを与える事にはなりますが、犯罪行為でもあり自身にも刑事責任が及び、看護師としての人生はそこで終わりという事になるでしょう。

もしそれを承知でやったのであれば、そこまで強い恨みを抱かせたものとは一体何だったのでしょうか。

看護師として働いていれば、職場に対してはポジティブな感情だけを持つ事は難しいとは思います。

ここ最近の状況は特にそうでしょう。

この事件を受けて、全国の病院でカルテの取り扱いについての研修が行われる事かと思いますが、果たして研修を受けさせて解決できる問題なのでしょうか？

虐待事件が起きた際にも同じ様に各地で事件を受けた研修なんかが行われますが、内容的には「こんな行為が虐待」や、倫理感と合わせた精神論的なもの、実践不可能な防止策だったりもします。

ところが事件が起きない仕組み作りに取り組むところはほぼなく、対策としてはそこで終わりとなる事がほとんどかと思います。

医療崩壊と言えば、地方の病院の閉鎖であったり縮小を想像しがちですが、中で働く人達も静かに壊れていっているのを感じる事があります。

生身の人間が無理な環境で無理な事をさせられていれば、そのうち壊れていくのは言うまでもありません。

看護部なんかは二言目には「看護の質ガー」となるのは皆さんご存知かと思います。

意味もわからず使っている「看護の質ガー」以前に組織であれ個人であれ、正気を保つにはまともな環境はやはり必要不可欠ではないのでしょうか。