＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

新人が来た。若くして子供がいる方。周りはＺ世代だから挨拶や言葉使いがなってないと好き勝手噂し始めた…

あのさ、あんた達恥ずかしくないの？
新人さんはね、子供が熱出しても若い夫婦なりにやりくりして休まなかったよ。

それに比べて何よ、あんたら。有給無くなるほど子供の熱理由に休みまくるよな？ハッキリ言うて嘘が混じってるのも分かってるから。

言葉使いが悪いだ？どの口が言うてる？あんたらの方が余程汚い言葉使って、噂話しかしとらんじゃろが。

あの新人さんはな、優しい人。患者を見る眼差しが真剣だ。大事にしないといけない。あんたらに潰されてたまるか！

お局に気を使って仕事しなきゃいけないのシンドい

その分、患者さんを気遣いたい

PNSなのにコミュニケーション取れなくて泣ける

勤務表が　出るのが　遅すぎる
休み希望が　取れない

厳しくとも優しさが　足らな過ぎる
面倒臭い課長です💢
以前の課長の方が　人を動かす事は　上手でしたよ

看護師であることを隠して全く違う職種につきたいけど、20歳前後から看護師しかしてこなかったから履歴書にかける看護師以外の職歴が無い…。絶対面接で突っ込まれるじゃん。前職は？とか言われそう…。もう看護師辞めたいのに…。

勤務の予定を出すのが遅くて情報も取れずに月曜日が始まっていく。あなたは同じ先生でずっといるから情報もいらないけど、違う先生に毎回つく私の身になってくれ。初めましての患者もいるんです。予定表、もっと早くだしてくれ！

看護師してる事に悩む。仕事だけでも疲れてるのに、家族や友人、知人から悩み相談されるのは体調不良の原因や、薬の事、家族の医療関係の事…。

こちらの溜まりまくった仕事の愚痴は面倒臭そうに対応される…
私達はプライベートでも医療の相談される…質問されたら仕事モードになるんですよ！！

旦那の愚痴や子どもの愚痴は聞いてるのに、仕事の愚痴はみんな軽くスルーしようとする…
なのに質問は医療関係…私達のプライベートは？…

医療関係の返答は苦痛でプライベートとは別である事を知って欲しい…質問するなら、せめて愚痴くらいきいてよー

副主任の業務割が不思議。新しい人が来るとターゲットにされる。

シフトはキツく組まれ、業務割も暇を持て余して、おしゃべりばかりしてる人達の中に、何故か？私だけ5時間休憩も座る事すらない業務を割り振る。

新しい人が定着すれば業務も少しは楽になるかと思えば…来ても副主任が、OJTをして1日や1ヶ月内で辞めていく…いつまで経ってもキツい業務割から抜け出せない。

辞めさせたいなら、求人しないで欲しい。
自分達の憂さ晴らしに新しい人をターゲットにしてるようにしか思えない。

OJT？一回だけ早口の口頭で話された事を（メモを取る時間すらない）間違えるとアレコレ指摘してくる。指摘されないように頑張ると指摘する事がなくなり不機嫌になっていく。

そして業務割がキツくなる…責任と誇りを持って従事してくる人ほど、ターゲットにされ、出来ない、知らない、分からないと主張出来る人が残って、放置していた事を（面倒臭い業務やPC操作など古参が出来ない業務）新しい人に振ってくる。

それらは今まで自身で獲得した貴重な経験値なのに…無茶ぶり業務振って人の知識を使い、キツい業務を割り振り辞めさせる…

古参の向上心のない上の組織に経験や知識だけ搾取され、ポイ捨ては、現役看護師や今後看護師を目指す看護師に何の希望があるのかと思います。正社より、派遣社員、単発バイトの方の方がメリットがあり過ぎな状況…これから第二時ベビーブーム世代が来るのに…

明日仕事行きたくない！また明日、責められる。
全部私のせいにされる。もう心が折れそう。
誰か助けてー。

もう嘘つきと責任押し付ける人ばかりでやだ。

厚労省は看護師の配置基準を見直しの方向で動いていとの事です。

現在、実際の現場では7対1、10対1、15対1の設置基準となっていますが、この基準を見直して欲しいという要望が上がっています。

主要国で見ると日本以外で最低水準なのはイギリスで、5対1との事で、せめてその水準にというものです。

ところが厚労省はそれとは逆の「緩和」の方向で検討しているとの事です。

つまりは現在よりも少ない看護師で現場を回せという方向に持って行こうとしてる訳です。

言い分としては看護師不足の解消に向けてという事なのですが、皆さんはいかが思われますか？

これによって起こり得る事は、看護師一人あたりの負担が余計に増すというのは、考えるまでもありません。

ましてや「特定行為看護師」の領域を拡大しようとしていたり、医師の業務をタスクシェアの名目で、肩代わりさせようとしている中での事です。

現在でも疲弊しきった現場から看護師が次々と立ち去っているところに、こんなものが降り掛かってくれば、現場は総崩れ間違いありません。

「現場を見ない人達が決め事をする」弊害の典型かと思います。

これに対して「日本看護協会は何をしているんだ？」という声もありますが、この人達も同じ穴のムジナなので、無反応なのは当然と言えば当然です。

こういう事を考えつく厚労省の官僚は、よほど想像力が欠如しているのか、財務省の現場を潰せの方針にただ従っているかのどちらかとは思いますが、どちらにしても現場看護師の未来は明るいものではありません。