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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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< 頑張っているナースのあなたへ >
今日も看護師のお仕事お疲れ様です。
いろいろあると思いますが、ひとりで抱えて頑張り過ぎないようにしてくださいね。

このサイトは「職場で抱いた負の感情をここで発散して捨てて忘れて、また明日から気持ちを新たに頑張っていただく」ための場所です。

ここを見ているナースのあなたに、良い1日が訪れますように(^_^)/

↓ 応援してくれると嬉しいです


※ご注意
最近、看護師の仕事と絡んだ内容ではない、特定個人宛の繰り返しの悪口・罵詈雑言を投稿をする人や、容姿をあげつらう人が出てきました。また、個人名や施設名を出して非難・中傷するのもやめておきましょう。


ここは誹謗中傷の場ではなく、あくまで看護師の仕事内容を主にした愚痴投稿の場ですので、この点を理解してご利用下さいね。
退職した、元同僚。同じ仕事はしないって言ってたのに
「マニュアルちょうだい」
「〇〇ってなに?」(治療、検査、略語などなど)
って、めちゃくちゃメッセージ来るんですけど!?

同業さんなら…と、手を使って確認したら
「(病院で)指導する立場にいた」「ベテラン」などと嘘をついていることが発覚

知識なんて教えても覚えられない
マニュアルも作ったのに見ない
作れと言われていたマニュアルは、作らなかった
患者に嘘を教える
基本的な技術ができない(すぐバレるだろうに…)

止血もろくに出来ないのに、透析業務のベテランですとか、嘘つくな!穿刺、返血、コンソールの扱いだってできてなかったし
「輸血はなんで青い方から入れちゃいけないの?」って、教えたよね?しかも、ダブルクランプしないで血だらけにしたよね?

再就職先の施設さん、もううっすら気付いていると思うけど、仕事できない人ですから
1人でなんて仕事できないですから、気をつけて!
持病があって検査と手術のために、受診した。
こっちが看護師と分かると、医師の態度がやけに馴れ馴れしくなった。
検査結果は、「問題ないね」の一言だけでもらえず。入院の説明も、「下着も売店で買えるから、説明しなくていい」と言われる。
検査結果…離れて見ても基準値外れてるのちらほらありましたよ。ちょっと不安になりました。
病院が違えば入院に必要な物も変わります、ちゃんと説明してくれませんか。
患者が医療者従事者だと態度を変える。
専門以外は分からない。
こんな適当な医者は苦手です。
私は胸部内科・外科病棟で働いている。
外科はオペをしたら必ず膿胸か縫合不全を起こすので
パス落ちの患者ばかり。
内科は主治医が何考えてんのかわからなくて、草。
80過ぎの肺がん患者と90オーバーの肺炎患者ばかりで
看護より介護で働いてる感じ。
92歳にレスピを付ける、呼吸するのが苦し過ぎて『もう殺してくれ』と言ってるのにセデーションはかけない。
ばんばん患者さんが死んでいくのに、
感情に揺れることなく淡々と死後の処置をする20代の
看護師達。
80日以上入院している人もいて、馴れ合いのような
看護師を使う。
4人部屋では4つのポータブルトイレが置いてあり、みんな離床センサーが設置してある。

もう毎日働くのがバカらしくなりました。
私は老人介護をするために、この職場に来たんじゃないのよ。
ストレスで血を吐くか、血尿が出そう。
早く辞めたい。
ここでは看自分が思い描いていた看護は全くないよ。
病棟勤務。
あんなに気をつけてたのに、、、。
どこにも遊びに行かず真面目に感染対策してたのに、、、。
ただ、日々の食材の買い物だけ。

それなのに、、、。コロナにかかってしまった。
最悪、、、。
寒くなると更に気分が落ちる。
朝がつらいなぁー。
仕事行きたくない。
いって動き出したら、それなりに働いてこれるんだけど。
始業前残業や、昼休憩の少なさ。
この業界。ほんとブラック。
50代で入職看護師。

仕事も遅いし、理解力も低い。
挙句には、指導したらすぐにため息…

もう、関わりたくない。
色々大人気ない事ばかり言ってしまったけど、いつもフォローしてくれたり教えてくれてありがとうございます。介護さんもいつもありがとうございます。一日も早く周りが安心して任せてもらえる様にがんばります。これからもよろしくおねがいします。
「あれはどうなってるの?」「こうしたはずよね?」「ちゃんとやってくれないと困る」
主任、師長、医者交えた運営会議に、何故か出席させられた上に、師長から怒られまくり、非難されまくった

師長も主任も部署兼任だから、実際がどうか分かってないし
(と言うか、師長は用がないとこない)

師長の責任ですよね? こちらは意見として上げてますと言い返したら、師長が顔真っ赤にしてきいきい反論
医者も師長の方を持ち、「長く勤務してるんだからシッカリしてくれ」と

しっかりしてないのは管理職の方だ
役職ないスタッフに「しっかりしろ」とはどういう事だ
あー、腹立つ(夜勤明けで仕事が終わらない)
「年末年始の勤務でました?勤務交代してください!」

と、年末年始休みのスタッフ全員に声をかけ、7連休を狙ってる常勤
交換してもいいけどさ、交換した相手と日勤どこで交換するの? 7連勤とかなりそうだけどいいの?
ツッコミ返したら 「え??」 とびっくりした顔

勤務変わるんなら、どこかで交換して出勤しないとダメでしょ?
年末年始で海外旅行予約した?しらんがな
毎年年末年始は休みだよと、他のスタッフに言われたみたいだけど、部署が違うし
休み希望入れておかない方が悪い
最低限の仕事だけして定時で帰る。
何か役割を与えれば負担だと言ってゴネる。
自分の評価が低いと看護部長に直談判しに行く。
気に入らないと返事も挨拶もしない。
育休満期取って辞める。
Z世代は昔と違うから優しく育てろと上からの指導のもと育てた結果、これが自部署の若手看護師たちの実態。
ここ3ヵ月で5人退職。
だから毎日40代オーバーばかりが必死こいて働いてる。
どーせすぐ辞めるなら指導にかかった時間返してほしい。
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