＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

一年目の看護師は○○に確認して、期日までに記入できるようにって提示しているのに半月たってもやっていない。
まわりの先輩(プリセプターなど)も声かけてない

期日直前で焦ってやるのが目に見えてますけど、そこまてお膳立てしないといけないかしら？

研修の目的を理解してないから書けないのではないですか？
企画書がなりたつかどうか、実践できるかをかんがえて確認してますか？
つじつま合わないこといっぱいありますけど？
人の行動言う前に、自分の仕事してください

私が渡した書類見つからないとか知らないんだけど。確実に渡したのに、無いからもう一度書いて持ってこいとかありえないんですが。そっちも忙しいかもしれないけど、こっちも忙しいんです。昼休憩も満足に取れないくらい忙しいんです。というか、無くしたそっちが取りに来るのが普通じゃないの？

昨日9/1〜9/14の期間で日本協会が「賃上げに関する緊急アンケート調査」を実施しています。

いつもはかなり過疎っている日本看護協会のページですが、これに対する反応で大変賑わっているようです。

その反応は「今さらこんなのをやるのは、協会は何も知らなかったの？」や「高い会費巻き上げておいて、調査だけして何もしないのでは？」「そんなに知りたければ1年は現場に出て働いてみたら？」「ベースアップ加算料で基本給が増えましたが、ボーナスでその分を削られて横取りされている。」「そもそも賃下げされている。」など、怒りの反応ばかりで擁護するコメントは皆無です。

そんな反応を目にしたら、協会としてはどう対応するのでしょうか。

これまでも一般会員である看護師からは事ある度に怒りを買っている日本看護協会ですが、無反応ならまだしも時には怒りに対して火に油を注ぐ事もしてきました。

それと問題なのはWEB上から回答フォームになかなか辿り着けないクソ仕様というのも。

これではやっているフリをして、「臭いものに蓋」をしているという怒りを伴った指摘も多く見られます。

いつもの事ながら、そういうところなんですよね日本看護協会は。

看護師として働いている皆さんはお感じになられているとは思いますが、この日本看護協会は全国に蔓延る無能で腐敗した看護部を濃縮して肥大化したような感じがしませんか？

それもそのはず日本看護協会の幹部の人達はどこかの病院の看護部長であったり、大学教授のような現場から最も遠い人達が占めています。

だからこそ問題の根本解決を避けて、臭いものに蓋の行動パターンを取りがちです。

いかに非難を浴びようとも自分達の任期をやり過ごせば勲章が待っていて、ある者は自民党から国会議員の議席を宛行われます。

そうすれば末端とはいえ上級国民への仲間入りです。

それができるなら現場で苦しんでいる末端の看護師など、どうでも良いと考えても何ら不思議はありません。

そんな考えが組織を腐らせて、業界そのものを加速度的に崩壊させるのでしょう。

今年も非難囂々の中、24時間テレビが放送されました。

非難の内容は「精神障害者や発達障害者を取り上げないのは差別では？」「障害者を見世物にしてＴＶ局やタレントが多額のギャラをせしめている。」「台本通りの感動ポルノだろ」といったもので、毎年大体同じです。

看護師からは「インチキ24時間マラソンで4桁万円のギャラが発生するのに、月に数回はある17時間夜勤の手当が悲し過ぎる。」なんてものも。

これだけ評判が悪い番組を毎年やる理由はやはり、儲けなりの旨味があるからでしょう。

ＴＶ局も商売なので旨味のある事をやるのは当然ですが、人気商売ならイメージは大切ですよね。

「精神障害者や発達障害者を取り上げない。」という批判についてですが、見た目にこれといった特徴がないので、テレビ映えがしないのです。

番組に出演する「障害者」というのはダウン症であったり、脳性麻痺なんかで見た目上にも特徴のある人達です。

なおかつ台本通りの演技ができて、他人に危害を与えない事が絶対条件です。

それに加えて若い女性であれば、ジャニーズ系のアイドルを絡ませて、「夢の実現」みたいなストーリーも作りやすくもあります。

「映せない障害者」の方ですが、精神科病棟に入院している患者というのが、中高年以後の男性というのが圧倒的に多いのです。

見た目にもどことなくだらしなくこの人達が何かをしたところで、感動はおろか視聴者の大半は共感すら難しいでしょう。

普段から逸脱行為や、奇行であったり看護師などに暴言や暴力、セクハラなどの狼藉に及ぶ事もありますが、とても公共の電波に載せられるものではありません。

現実としては圧倒的に「映せない障害者」というのが多数です。

もし、障害者支援にあたる看護師などの支援職の人達が現実を広く知らしめる目的で番組制作に関わったら、感動などとは程遠い「見るに堪えないもの」になる可能性がありますが、タブーをなくすという社会的意義は大きいでしょう。

偽善で多額のギャラをせしめるタレントに怒るのも当然で、そのために障害者をダシに使っているというのもマイナスポイントです。

テレビは好みの内容ではないとか、出演者が気に食わなければ見る必要のないものではありますが、不快に思う人達があまり多い番組というのも考えさせられます。

毎日毎日スタッフのミスをチクチク、ネチネチと指摘する看護師長。言い方、伝え方があるだろう？皆お前に対してストレスを感じて、関わりを避けている。体調が悪いと相談しても、素っ気なし。
元看護師長のお局も威圧的。そんな病棟だと、スタッフも態度の悪さが波及してくる。
本当に最悪の人間関係の職場。入職してから、半年過ぎたけど、もう辞めることに決めた。

「使命感」「やりがい」「成長」「自己研鑽」「自己犠牲（ボランティア精神）」「看護研究」

これらの言葉は看護師をしているとエラい人達から押し付けられた事のある人が多くいらっしゃるかと思いますが、自分は吐き気を催すくらいに嫌悪感があります。

理不尽を正当化する際の常套句でもあります。

「精神的安全性」「ゆとりのある経済環境」「充実した休日」「安全な労働環境」「ゆとりある人員体制」「正当な社会的評価」

これらがあれば誰かから押し付けられる訳でもなく、自ら感じられるものかと思います。

コミュニケーションがなかなか取れない医者がいる
悪い人では無いんだけど、声をかけても反応がかえって来ない＆「完璧主義者」
だったら、ちゃんと、指示やオーダー、処方を忘れずに入れてくれ
書類もちゃんと事務に提出してくれ。置きっぱなしにされても知らん
いろいろリーダーから声をかけるがその度に舌打ちしないでくれ！

皆から距離置かれてるヤツが、三分程遅刻してきた。師長も含め誰もきずいていない。て言うか時間になっても来てないことにきずいていない。皆心の中では来なくていいよと思ってるのでは。

今どき、時給1000円超えは当たり前な世の中。
地方の田舎の職場の給与の昇給はお気持ち程度の数百円、夜勤手当は16時間勤務で11000円。時給に換算すると1000円にもならない。そんな金額でせん妄やら不穏の対応させられて、叩かれて暴言吐かれて…割に合わない。
夜勤は提携施設のオンコール対応も2つの施設分しないといけないけど、2つの施設のオンコール対応費1000円、1つの施設につき500円。ワンコイン、割に合わない。
せめて時給1000円以上の夜勤手当と給与が欲しい。
あとせん妄対応手当、不穏対応手当も欲しい。
ガソリン代も上がってるのに、交通費は上がらない、平成一桁の計算で止まってる。
こんななのに求人出したって来ないよね…